A digitális jelzések kihasználása az alkalmazottak moráljának és kapcsolatainak javítására

Fogjon digitális jelet, telepítse Kitcast tv a tábláján és a számítógépén, és megtudhatja, hogyan ütemezhet tartalmat és küldhet élő üzeneteket a rendszeren keresztül. Ha ezt megteszi, akkor működő digitális jeleket kaphat, amelyek segítségével könnyebben kommunikálhat munkatársaival. Ha ezt megteszi, hálózatokat hozhat létre több száz csatlakoztatott digitális jellel. Vagy állíthat fel egyetlen táblát, és helyezheti el jól látható helyen alkalmazottai számára. Telepítse digitális jeleit, és elkezdheti használni őket az alkalmazottak moráljának és kapcsolatainak javítása érdekében.

Az e-mailes hírlevél cseréje

Tegyen ki digitális táblát azokon a helyeken, ahol az alkalmazottak gyülekeznek, például a fogadótéren, ahol beütnek, és az étkezdékben. A képernyőkön minden olyan információ megjelenik, amelyet általában elhelyezne egy e-mailes hírlevélben. Elmondja nekik a közelgő eseményeket, a kötelező szabadnapjaikat, az üzletet érintő változásokat és így tovább. Ahelyett, hogy rákényszerítené az embereket, hogy olvassák el a hírleveleket, az információkat a digitális táblákra helyezi, és e-mailben elküldi nekik. Így az emberek nagyobb valószínűséggel beszélnek a digitális táblákon lévő információkról, és kisebb az esélye annak, hogy az értékes információkról hiányoznak.

Könnyebb együttműködés a projekteken

A különböző csapatokkal való munka bonyolult lehet. Munkatársként folyamatosan figyelemmel kell lennie arra, hogy mások mit csinálnak és mit tettek. Az embereknek naprakésznek kell lenniük, de bosszantó, hogy különböző képernyőkön kell ellenőrizni, hogy ki mit csinált. Ehelyett digitális jeleket használ, és megjeleníti, hogy ki mit végzett, ki világította zöldre a kész projektjét, és ki van még függőben. Így bármikor, amikor a csapat felnéz, amikor feláll, hogy kimenjen a mosdóba, vizuálisan láthatja, hogy ki mit csinál, és hogy a csapat többi tagja hogyan halad előre.

KPI-k bemutatása az alkalmazottaknak

Ez meglehetősen gyakori volt a call centerekben, és most gyakoribb az élő chat-központokban. A falakon nagy táblák vannak, amelyek olyan dolgokat mutatnak, mint a hívásvárakoztatás, a sorban álló emberek és így tovább. Az értékesítés iránt jobban érdeklődő cégek nagy digitális táblákkal jelzik, hogy mely tételeket kell eladni, és elmagyarázzák, hogy mely termékekre, csomagokra vagy szabályzatokra kell váltani, ha a készletek fogynak vagy magasak (a rendelésektől függően). Az ehhez hasonló dolgok mindenféle cégnél előfordulnak, a független számítógép-fejlesztőktől a részvényeket árusító csapatokig, és azt mondják nekik, hogy változtassanak a fókuszon, ha egy bizonyos részvény kifogy, kifogy, vagy nem termel jó profitot. 

Az emberek átláthatóbb ütemezése

A rota táblára helyezése egyes cégek számára nem megfelelő, de nagyon jól működik olyan cégeknél, ahol kis csapatoknak kell együtt dolgozniuk és megosztani a személyzetet. Ezekben a helyzetekben nagyon fontos, hogy lássuk, ki dolgozik és mikor dolgozik. Ráadásul, amikor digitális jeleket használ, valós időben frissítheti az ütemterveket, hogy az emberek naprakészek legyenek az olyan dolgokkal kapcsolatban, mint például a nem tervezett távollétek, az ideiglenes alkalmazottak csatlakozása és így tovább.

Állások a logisztikában

Vannak olyan cégek, amelyek időérzékeny információkat jelenítenek meg a digitális jeleiken, hogy a különböző érintett csapatok mindig naprakészek legyenek azzal kapcsolatban, hogy mit kell tenniük egy időben. A legjobb példák erre a szállító és logisztikai cégek. Az emberek láthatják a táblákon, hogy bizonyos szállítások mikor fejeződnek be, mikor vannak úton, és mikor járnak a határidők. Ez azt jelenti, hogy egy gyors pillantással a táblára a csapatvezetők meg tudják mondani a csoportjuknak, hogy mikor tarthatnak egy gyors szünetet, mert esetleg késik a szállítás, és nem várható további 20 perc.