Ma már elfogadható állást találni egy társkereső alkalmazásban!
As múlt héten figyeltük meg, sok vállalat és kis- és középvállalkozás (SMB) használja ki az olyan megoldásokat, mint a Slack, a Zoom vagy a Microsoft Teams az együttműködési munkához. Ugyanakkor ezek a platformok még mindig próbálnak jobb módszereket kitalálni a személyzet tagjai közötti értelmes interakciók létrehozására.
Másképpen fogalmazva, miközben a szervezetek a munkafolyamatot helyezik előtérbe, egyre nagyobb szükség van a társadalmi kapcsolatok megerősítésére is egy virtuális vállalati kultúra révén, amely fokozza a munkavállalók elkötelezettségét és az összetartozás érzését, mind a távolról, mind a hibrid üzemmódban dolgozókkal. Ezek a virtuális folyosók sok tekintetben nagyon szükséges helyettesítői a köztes megbeszéléseknek, amelyek általában a fénymásolónál vagy az irodai folyosókon zajlanak.
A „társadalmi” túl van a csúcson?
4 negyedik negyedévében, a világjárvány idején, a Facebook meglátta felhasználói számát 18 év után először csökken – megközelítőleg félmillió felhasználó elvesztése. Bár a fellendülés óta ez az epizód azt jelezte, hogy a hagyományos közösségi média platformok túlléptek csúcspontjukon?
Óta az internet a Web 2.0 hullámán „társadalmi” lett2004 körül a közösségi hálózatok elkezdték utánozni az élet mindennapi interakcióit: baráti listákat, akikkel fotókat, gondolatokat és egyéb multimédiás tartalmakat oszthattunk meg. De míg a való életben egyik nap találkozhatsz egy baráti társasággal, másnap pedig egy másikkal, a közösségi médiában arra ösztönözték őket, hogy keveredjenek. Hirtelen elfogadhatóvá vált, hogy a kollégák baráti kéréseket küldjenek, és nagyon gyorsan kínossá vált nem fogadni. A Google ezt úgy próbálta megoldani, hogy elindította a Google+-t, egy közösségi hálózatot, amely a való élethez hasonlóan különböző körökre osztja fel azokat az embereket, akikkel kapcsolatba lép. De az ötlet nem sok sikerrel járt.
Időközben az internet annyira hozzászokott a Facebookhoz, hogy 2015-re a platform már meg is tette elérte az 1.44 milliárd felhasználót és felvásárolta az Instagramot és a WhatsApp-ot. Hamar „új normálissá” vált, hogy a kollégák munkaidőben és munkaidő után üzennek egymásnak a munkájukról, olyan módon kapcsolva össze az alkalmazottakat, mint korábban soha. Bár ez pozitív is lehet – például a vállalati kultúra fejlesztése –, de nem tartott sokáig, hogy az alkalmazottak elkezdjék megvitatni a „leállás jogát”; végül is senki sem akart vacsoraidőben munkáról szóló üzeneteket kapni, vagy nyaralási képeket megosztani a főnökeivel. Az irodában pedig a vezetők nem akarták, hogy az alkalmazottak időt veszítsenek a társadalmi interakciókkal. De már túl késő volt.
Az üzleti eszközök demokratizálása
Ezzel párhuzamosan az emberek kisvállalkozásokat is alapítottak a Facebookon, kezdetben a „vétel és eladás” csoportok előnyeit kihasználva, majd 2016-tól a platform új piacterét. A szabadúszók személyes oldalakat kezdtek használni munkájuk népszerűsítésére, a tanárok osztályjegyzeteket osztottak meg, a kis könyvesboltok pedig az újonnan érkezőket reklámozták. Minden lehetséges volt anélkül, hogy hivatalos üzleti fiókja lett volna profi funkciókkal és összetett elemzésekkel; bárki játéka volt.
2020 végén már annyira elterjedt volt az üzletkötés ezeken a közösségi média platformokon, hogy a Facebook elindította a Facebook Business Suite alkalmazást, amely lehetővé teszi a kisvállalkozások számára, hogy egy helyen kezelhessék a Facebookon és az Instagramon tárolt tartalmaikat, üzeneteiket és elemzéseiket. 2022 novembere óta pedig minden Facebook-felhasználó „újrahasznosíthatja” személyes profilját „professzionális módba”, ez az új képesség, amely az új tartalomkészítők támogatására szolgál azáltal, hogy hozzáférést biztosít számukra analitikai és bevételszerzési programokhoz, beleértve azt a lehetőséget, hogy közvetlenül a rajongóktól kapjanak pénzt.
A munka beszivárog a társasági életünkbe
Egy sikeres vállalkozás működtetése megkövetelheti a „mindig bekapcsolt” státuszt, de a „mindig bekapcsolt” állapot több, mint egyszerűen a számítógép előtt ülni az irodában. Nyilvánvaló, hogy a munkánk már nem korlátozódik ide. Munkáink a zsebünkben, a telefonunkban, és csak a személyes képeink mellett vannak. Az adatok, az adatfeldolgozó és -létrehozó eszközök (a fényképezőgépet is beleértve) és a kommunikációs eszközök koncentrációja egyben nagy változást jelent életünk megszervezésében. Ezt minden alkalmazásfejlesztő tudja, aki megéri a sót.
A Telegram, egy felhőalapú azonnali üzenetküldő szolgáltatás világszerte több mint 700 millió aktív felhasználóval, és minden eszközre alkalmazásokat kínál, és egyre inkább alkalmas mobil munkaterületté válik. Az alkalmazás lehetővé teszi csoportok és csatornák létrehozását (például a Slacken vagy a Teams-en), fájlmegosztást 4 GB-ig, valamint mappákat, amelyek arra kérik a felhasználókat, hogy meglévő fiókjaik használatával hozzon létre egy dedikált helyet a munkafolyamathoz, közvetlenül a család és a játékok között. chateket. Folyamatosan pingálja a felhasználókat a munkahelyi értesítésekkel, még a nyaralás alatt is, ha nincs kikapcsolva.
Még akkor is, ha egyes felhasználók részesülnek a születőben lévő jogszabályok előnyeiből a leválasztás joga, mindenkit érintenek a kedvenc felhőalapú szolgáltatásának adatszabályzata. Bár ennek mind a személyes, mind a munkahelyi adatokra vonatkoznia kell, a vállalatoknak legalább olyan alkalmazásokat kell használniuk, amelyek titkosítják az adatokat, és csak minimális adatot gyűjtenek, és lehetőleg olyan alkalmazásokat használjanak, amelyek tárolja az összes üzenetet és médiát helyben a felhasználó eszközén.
Ezzel párhuzamosan számos más üzenetküldő alkalmazást újrahasznosítanak az üzleti életben, amelyeket több millióan használnak: a társkereső alkalmazásokat. Meglepő módon ezeket is használják professzionális hálózatépítésre, új ügyfelek keresésére, munkaerő-felvételre és álláskeresésre. 2020-ban, a járvány kezdetekor a Bumble társkereső alkalmazás létrehozta a „Community Grants” profilt, amely úgy néz ki, mint egy normál felhasználói profil. Ha jobbra csúsztatja rajta, a rendszer megtalálja a felhasználókat, és felkéri őket, hogy jelöljenek ki egy helyi kis- és középvállalkozást, akinek a lezárások miatt pénzügyi támogatásra van szüksége. Bumble ígéretet tesz arra, hogy kiválaszt 200 vállalkozást, és 5,000 USD összegű támogatást ítél oda nekik. Noha elsődlegesen a randevúzásra összpontosít, A Bumble Bizz módot is kínál amely megkönnyíti a szakemberek közötti találkozókat.
A szakmai és a magánélet keveredésének kockázatai
Egyre növekvő tendencia, hogy az üzletet kevered a társasági életeddel. Tinderpéldául lehetőséget kínál hirdetések futtatására, és sok szabadúszók a kis- és középvállalkozások tulajdonosai pedig személyes profiljaikat használják ki, hogy az új ügyfeleket jobbra húzzák. Ha egy ügyfél randevúvá válik, még jobb! Vállalkozói lét divatos jellemzőnek tűnik. szerint a A Shopify tavaly megjelent felmérése2020 áprilisa és 2021 júliusa között a Tinder 25%-os növekedést regisztrált a felhasználók vállalkozói tapasztalatainak megemlítésében a bios-ban, amit úgy tűnik, hogy az alkalmazás felhasználóinak 71%-a értékelt.
Noha ezek az alkalmazások nem engedélyezik a kereskedelmi tevékenységeket, egy önmagát edzőteremfüggőnek minősített személlyel folytatott beszélgetés könnyen oda vezethet, hogy személyi edzői szolgáltatást adnak el; egy borexportőr megpróbálhat eladni néhány palackot; egy kávézó tulajdonosa izgatott lesz, ha kapcsolatba lép valakivel egy kávé mellett.
De bár ez kreatív megoldásnak tekinthető, valódi problémákat okozhat. A személyes és szakmai alkalmazások használatának összemosása súlyos következményekkel járhat. Esik a adathalász csalás a WhatsApp-on olyan rosszindulatú programok letöltését kérheti, amelyek személyes és munkahelyi üzeneteket is ellopnak. Társkereső alkalmazás csalók és a bûnözõk visszaélhetnek valakinek a hálózatépítési és értékesítési céljával, hogy információkat szerezzenek egy vállalkozásról. Még irodai környezetben is előfordulhat, hogy az olyan online információk megosztása, amelyeket a barátoknak szánnak, de amelyekhez a kollégák hozzáférhetnek – például képek a Facebookon vagy az Ön jelenléte mobilalkalmazásokban, mint például a Grindr vagy a Happn –, nem kívánt figyelemhez vezethet, vagy üldözésre használják fel, doxolás vagy szakmai nyereség.
De van több is. Nemrég, Meta fegyelmezett vagy kirúgott több mint két tucat dolgozót, akik állítólagosan visszaéltek belső rendszerekkel a felhasználók fiókjainak eltérítésére, egyes esetekben több ezer dollárért cserébe. Bár lehet, hogy ez nem egy széles körben elterjedt probléma, semmi sem garantálja, hogy ez más cégeknél nem fordul elő. És még ha a cél egy személyes fiók is lehet, az ezzel a fiókkal kicserélt munkaadatok hab a tortán, ha egyszer bűnözői kezekben vannak.
Valójában egyes alkalmazottak érdekesebb célpontok lehetnek, mint mások, attól függően, hogy mennyi adathoz férnek hozzá. Ez pedig fontos tényező lehet, amikor szigorúbb intézkedéseket vezetnek be a nagyobb expozíciónak kitett személyzetre. Ez azonban megtévesztő is lehet, hiszen egy vállalat minden alkalmazottja kapcsolatban áll egymással, és könnyebben el lehet lopni információkat valakitől, akit nem tekintenek nyilvánvaló célpontnak.
Vissza a szakmai és a személyes átfedéshez. Miközben kulturális változásokon megyünk keresztül kommunikációnk, munkavégzésünk és életvitelünk körül, nem hagyhatjuk figyelmen kívül, hogy online és offline életünk összeolvadt, új kockázatokat teremtve, amelyeket egyértelmű szabályok felállításával el kell kerülni.
Ha a vállalkozások azt várják, hogy az alkalmazottak bármikor elérhetőek legyenek, fel kell készülniük a végére Hozd a saját eszközödet a magánélet és a magánélet közötti egyértelmű elválasztás biztosítására. Ez azt jelenti, hogy az alkalmazottaknak dedikált munkaeszközöket kell biztosítani – nem csak laptopokat, hanem okostelefonokat is. A vállalatoknak gondoskodniuk kell arról, hogy ők és alkalmazottai is ismerjék ugyanazon eszköz használatának következményeit a munkában és a magánéletben egyaránt.
Más prioritások is kiemelkednek. A vállalatoknak fel kell hagyniuk olyan konfigurációs profilokkal, amelyeket az alkalmazottak telepíthetnek személyes iOS-eszközeikre, hogy hozzáférhessenek munkahelyi e-mailjeikhez és más munkahelyi platformokhoz. Ezen túlmenően elengedhetetlen az egyértelmű jelszószabályok bevezetése, amelyek megakadályozzák, hogy az alkalmazottak ugyanazt a jelszót használják személyes és munkahelyi fiókokhoz, és többtényezős hitelesítést igényeljenek.
A jövő tele van csodálatos technológiákkal, együttműködési eszközökkel és humanizáltabb online közösségi élményekkel, de ezek továbbra is elmossák azt a vékony határvonalat, amely elválasztja az élet különböző szféráit.
Ez a cikk a Cybersecurity Trends 2023 jelentés megfelelő szakaszának adaptált változata. Valóban, miért nem olvassa el a teljes jelentést?
- SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
- Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
- Forrás: https://www.welivesecurity.com/2023/01/16/hybrid-commerce-blurring-lines-business-pleasure/
- 000
- 1
- 2016
- 2020
- 2021
- 2022
- 2023
- 7
- a
- Rólunk
- visszaélés
- Elfogad!
- elfogadható
- hozzáférés
- Szerint
- Fiók
- Fiókok
- szerez
- szerzett
- át
- aktív
- tevékenységek
- hirdetések
- Előny
- Után
- Minden termék
- állítólag
- lehetővé teszi, hogy
- már
- elképesztő
- között
- analitika
- és a
- Másik
- Csúcs
- app
- alkalmazás lehetővé teszi
- körülbelül
- alkalmazások
- április
- körül
- cikkben
- figyelem
- Hitelesítés
- elérhető
- kerülendő
- díj
- válik
- egyre
- előtt
- hogy
- haszon
- Jobb
- között
- Nagy
- Billió
- elhomályosít
- főnökök
- zümmög
- üzleti
- vállalkozások
- CAKE
- szoba
- képes
- esetek
- Változások
- csatornák
- jellegzetes
- A pop-art design, négy időzóna kijelzése egyszerre és méretének arányai azok az érvek, amelyek a NeXtime Time Zones-t kiváló választássá teszik. Válassza a
- körök
- osztály
- világos
- világosan
- ügyfél részére
- Kávé
- kávézó
- együttműködés
- kollaboratív
- munkatársai
- gyűjt
- Kereskedelem
- kereskedelmi
- Közös
- kommunikálni
- közlés
- Companies
- vállalat
- bonyolult
- koncentráció
- Vonatkozik
- Configuration
- Csatlakozás
- összefüggő
- Csatlakozó
- kapcsolatok
- Következmények
- tartalom
- tartalomkészítők
- folytatódik
- Beszélgetés
- Megfelelő
- tudott
- teremt
- készítette
- létrehozása
- teremtés
- Kreatív
- alkotók
- Bűnügyi
- bűnözők
- kulturális
- kultúra
- vevő
- Ügyfelek
- Kiberbiztonság
- dátum
- adatfeldolgozás
- találka
- Ismerkedés
- Randevú App
- nap
- elszánt
- Kereslet
- attól
- tervezett
- részletek
- Fejlesztő
- eszköz
- Eszközök
- DID
- különböző
- közvetlenül
- megbeszélése
- megbeszélések
- osztály
- dollár
- letöltés
- tucat
- alatt
- minden
- könnyebb
- könnyen
- munkavállaló
- alkalmazottak
- ösztönözni
- eljegyzés
- Javítja
- fokozása
- biztosítására
- Vállalatok
- Vállalkozó
- vállalkozói
- Környezet
- alapvető
- létrehozó
- Európa
- Még
- mindennapi
- mindenki
- minden
- példa
- csere
- létező
- vár
- Tapasztalatok
- Exponálás
- megkönnyíti
- Eső
- család
- rajongók
- Jellemzők
- kevés
- Ábra
- filé
- pénzügyi
- Találjon
- megtalálása
- vezetéknév
- első
- Összpontosít
- barát
- barátok
- ból ből
- Tele
- Teljes jelentés
- jövő
- Nyereség
- játék
- szerencsejáték
- kap
- Ad
- Giving
- Go
- biztosít
- Csoport
- Csoportok
- Növekvő
- garanciák
- tornaterem
- fél
- kezek
- történik
- tekintettel
- <p></p>
- eltérít
- Kölcsönzés
- vendéglátó
- NYITVATARTÁS
- Hogyan
- HTTPS
- Vadászat
- hibrid
- ötlet
- végre
- fontos
- impozáns
- in
- beleértve
- Beleértve
- Növelje
- egyre inkább
- információ
- alapvetően
- telepíteni
- azonnali
- kölcsönhatások
- érdekes
- belső
- Internet
- iOS
- IT
- Munka
- július
- Ismer
- laptopok
- keresztnév
- Késő
- indított
- indítás
- vezet
- Jogalkotás
- élet
- vonal
- vonalak
- listák
- él
- életek
- helyi
- lezárások
- Hosszú
- hosszabb
- MEGJELENÉS
- veszít
- vesztes
- malware
- kezelése
- Menedzserek
- sok
- piactér
- párosított
- max-width
- jelentőségteljes
- eszközök
- intézkedések
- Média
- közepes
- Találkozik
- találkozók
- Partnerek
- megemlíti
- üzenet
- üzenetek
- üzenetküldés
- meta
- microsoft
- microsoft csapatok
- esetleg
- millió
- minimális
- minimum
- Keverés
- Mobil
- mobil-alkalmazásokat
- Mód
- bevételszerzési
- pénz
- több
- többtényezős hitelesítés
- multimédia
- születő
- NCSC
- Szükség
- hálózat
- hálózatba
- hálózatok
- Új
- következő
- Jelöljön
- Megjegyzések
- értesítések
- november
- számok
- Nyilvánvaló
- Ajánlatok
- Office
- hivatalos
- Nem elérhető
- ONE
- online
- érdekében
- szervezetek
- Más
- Egyéb
- saját
- tulajdonos
- tulajdonosok
- járvány
- Párhuzamos
- Jelszó
- múlt
- PC
- Csúcs
- Emberek (People)
- érzékelt
- kitartóan
- személyes
- telefonok
- képek
- Hely
- emelvény
- Platformok
- Plató
- Platón adatintelligencia
- PlatoData
- öröm
- zsebek
- Politikák
- pozitív
- lehetőség
- lehetséges
- előkészített
- jelenlét
- elsődleges
- Fontossági sorrendet
- magán
- per
- Probléma
- problémák
- feldolgozás
- szakmai
- tehetséges alkalmazottal
- profil
- Profilok
- Programok
- kellene támogatnia,
- promotált
- amely
- közzétett
- gyorsan
- Olvass
- igazi
- való élet
- kap
- fogadó
- nemrég
- nyilvántartott
- megerősítése
- jelentést
- kéri
- szükség
- Korlátozó
- kockázatok
- szabályok
- futás
- só
- azonos
- Átverés
- Rész
- Úgy tűnik,
- elad
- súlyos
- szolgáltatás
- számos
- Megosztás
- megosztott
- megosztás
- váltás
- Webshop
- kellene
- Jel
- óta
- Ülés
- laza
- kicsi
- kisvállalkozások
- okostelefonok
- SMB
- KKV-k
- So
- Közösség
- Közösségi média
- szociális média platformok
- szociális háló
- szociális hálózatok
- eladott
- megoldások
- Megoldások
- SOLVE
- néhány
- Valaki
- Hely
- Személyzet
- állvány
- kezdet
- kezdődött
- Kezdve
- Állapot
- lop
- Még mindig
- megáll
- sikeres
- ilyen
- kíséret
- támogatás
- Felmérés
- Systems
- Vesz
- bevétel
- cél
- célok
- tanárok
- csapat
- Technologies
- A
- azok
- Ott.
- ezer
- izgalommal
- Keresztül
- idő
- tapló
- nak nek
- is
- szerszámok
- felső
- hagyományos
- tendencia
- trend
- Trends
- trendek 2023
- Fordult
- jellemzően
- felesleges
- használ
- használó
- Felhasználók
- vakáció
- változat
- keresztül
- Tényleges
- kívánatos
- hullám
- módon
- háló
- Web 2
- ami
- míg
- WHO
- széles
- széles körben elterjedt
- lesz
- BOR
- nélkül
- Munka
- dolgozók
- világszerte
- érdemes
- lenne
- te
- A te
- zephyrnet
- gyertya