Üdvözöljük a Talent x Opportunity Spring '23 kohorszát

Mióta elindult a Talent x Opportunity (TxO) kezdeményezés27 vállalatba fektettünk be, amelyek egyedi kulturális meglátásokra építenek termékeket és szolgáltatásokat. Az általunk támogatott és továbbra is támogatott alapítók óriási lépéseket tettek a kezdeti ötletektől a vállalkozásuk felgyorsításáig a teljes munkaidős létszám növelésével, a piacra lépési stratégiák kulcsfontosságú eszközeivel történő megerősítésével. partnerségek és a együttműködések, és elismerést szereztek áttörésükért márka és a értékesítés.

Továbbra is motivál minket a sok lenyűgöző alapító, akivel a kiválasztási folyamat során találkoztunk, és ez az új csoport sem kivétel. A 2023 tavaszi csoport egy ambiciózus, motivált csoport, kezdve az alapítóktól, akik a fekete nők szülés közbeni halálozásának súlyos problémájával foglalkoznak, egészen az alapítókig, akik fiatalabb korukban hozzák nyilvánosságra a pénzügyi ismereteket.

A munkánk még csak most kezdődött! Ismerje meg a legújabb TxO alapítókat, hogy csatlakozzon növekvő közösségünkhöz:

Brent Craige, Donovan Williams és Marlon Butler (Jammaround)

Brent Craigeés Donovan Williams New Orleans-i bennszülöttek, akik tinédzserként ismerkedtek meg a Katrina hurrikán után, és a zene iránti kölcsönös szeretetüknek köszönhetően munkakapcsolatot építettek ki az egyetem után. Brent találkozott Marlon Butler, aki az alabamai Huntsville-ből származik, a Tuskegee Egyetemen, miközben testvéri közösséget vállalt. A páros számos kreatív projekten kezdett dolgozni, például díjkiosztókon, nyilvános beszélgetéseken és egy független lemezkiadón. Az utóbbin dolgozva fedezték fel az ellátási lánc problémáit, ezért felcímkézték a műszaki szakértelemmel rendelkező Donovant, hogy indítson Jammaround, egy alkalmazás zenei alkotók számára, hogy könnyedén találkozhassanak munkatársaival, és gyorsabban és biztonságosabban komponáljanak zenét.

Courtney Pettway és Darius Pettway (KidVestors)

Courtney Pettway és a Darius Pettway házas páros, akik a montgomeryi Auburn Egyetemen ismerkedtek meg. A diploma megszerzése után mindannyian saját szakmájukba léptek, de hamar rájöttek, hogy nem ezt az életet akarták élni. Ennek eredményeként úgy döntöttek, hogy elkezdik felforgatni a házakat, és elkezdték dokumentálni vállalkozói útjukat a közösségi médiában, amely szervesen több mint 70 ezer követőt szerzett. Pettwayék rájöttek, hogy követőiket nagyon érdekli a személyes pénzügyek témája, mert legtöbbjük felnőtt korukban soha nem tanult vagy beszélt róla. Ez vezetett a elindításához KidVestors, egy pénzügyi ismeretek tananyaga közép-12 éves diákoknak, hogy a gyerekeket befektetésről és személyes pénzügyekről tanítsa.

Day Edwards és Emmanuel Brown (ChurchSpace)

Day Edwards, texasi származású, és Emmanuel Brown, egy New York-i születésű, egy startup vállalkozásokról szóló webináriumon találkozott, és azonnal összekapcsolódott egy közös küldetéssel és szenvedéllyel, hogy befolyásolja és összekapcsolja a közösségeket. Mindkét alapító lelkész gyermeke, ezért természetesen streaming platformot indítottak, hogy az egyházak streamelhessék szolgáltatásaikat a járvány korai napjaiban. A platformok szerződéseit végül a Faith Media One szerezte meg. Még mindig az egyházak működésének javítására összpontosítva Day és Emmanuel úgy döntött, hogy elindul ChurchSpace, egy digitális piactér, amely az alulhasznosított egyházi ingatlanokat igény szerinti konyhává, rendezvény-, munka- és tárgyalótérré változtatja.

Erick Mathelier és Michelle Spiro (FURI Sport)

Erick Mathelier és a Michelle Spiro mindketten New York-i bennszülöttek. Erick már korán elkezdte a teniszsportot, és ez lehetővé tette számára a Brooklyn, NY-n túli élet vízióját. Ezzel a sporttal D-1 főiskolai ösztöndíjat kapott, de rájött, hogy a sportban hiányzik a faji sokféleség. Annak érdekében, hogy vonzóbbá tegye a sportot a hozzá hasonló emberek számára, úgy döntött, hogy partnerségre lép Michelle-lel, aki hatalmas tapasztalattal rendelkezik a kiskereskedelemben, és elindítja FURI Sport, felszerelési és ruházati márka, amelynek küldetése a sportok újragondolása és befogadóbbá tétele, kezdve a tenisztől.

Lane Petrauskas (Skorch)

Lane Petrauskas Chicagóban, IL-ben született és nőtt fel. Ezredéves korában Lane és barátai küzdöttek azért, hogy menő elfoglaltságokat találjanak Los Angelesben, ami arra késztette, hogy előálljon a „Scene” nevű ötlettel, ahol a városban zajló menő eseményeket összegyűjti. Végül rájött, hogy mivel a „Scene” nem valós idejű, az általa menőként felsorolt ​​helyek némelyike ​​elmaradt, amikor az emberek visszajelentették. Ennek eredményeként elfordult és alkotott Skorch, a valós idejű alkalmazás, amely enyhíti a fáradtságot a legjobb éttermek, bárok, kávézók és látnivalók megtalálásában.

Luis Barrera, Gibby Steier és Eliot Smith (Splyt)

Luis Barrera Eredetileg Peruból származik, ahol, ahogy leírja, „az étel és az asztal körüli pillanatok mindent jelentenek”, ami tapasztalatai szerint ellentétes volt azzal, amit a legtöbb társa tapasztal, amikor kint étkezik. Ennek az az oka, hogy a számlák egyforma felosztása azt eredményezi, hogy egyesek úgy érzik, hogy túlfizettek, mások pedig zavarba jönnek, mert nem engedhetik meg maguknak, hogy kényelmesen feloszthassák őket. Hogy örömet szerezzen az étkezésnek, Luis összeállt Gibby Steier és a Eliot Smith, elindítani hasított, egy étkezési alkalmazás, amelynek célja a barátokkal való étkezések stresszének csökkentése, kezdve az éttermi számlával.

Mohamed Kamara (InovCares)

Mohamed Kamara Sierra Leonéban született, és a polgárháború miatt 9 évesen távozott. Gyerekkorában nővére elhunyt a szülés közben Sierra Leonéban, és később egy másik családtag elvesztését élte át, ezúttal a nagynénjét szülés közben. Mindkét veszteség nyomot hagyott benne, és elhatározta, hogy egy napon megtalálja a módját, hogyan javíthatja a színes bőrű nők egészségét. Egy könyvelői tevékenység után Mohamed átment az egészségügyi területre, és elindult InovCares, egy kulturálisan érzékeny virtuális OB-GYN klinika nők és színes bőrű családok számára, amely távegészségügyi szolgáltatásokra összpontosít, ideértve a speciális helyszíni vizsgálatokat és az anyai egészségügyi problémák, például a magas vérnyomás, a vérzés, a meddőség és a fertőzések beutalását.

Sage Salvo (Words Liive)

Gil Perkins Más néven Sage Salvo D.C. északkeleti részén született. Gyermekként a szülei Virginiába költöztek, hogy jobb iskolai körzetbe kerüljön. Végül a Charlotte-i Észak-Karolinai Egyetemre járt, és sporttal foglalkozott, mielőtt az oktatás felé fordult, mint oktató a Howard Egyetemen. Amíg Howardon dolgozott, észrevette, hogy sok gólya nem tudott koherens érveket alkotni esszéiben, vagy szlenget használt a feladatai során. Ez, párosulva azzal a korábbi tapasztalatával, hogy a D.C., Maryland, Virginia államok állami iskolarendszere alul szolgálta ki, mindig is érdekelte, hogyan alkalmazza a kultúrát a diákok hatékony oktatására, ami arra késztette, hogy elkezdje. Szavak Liive, egy olvasóalkalmazás olyan tanárok számára, akik küzdenek azért, hogy a tanulókat hatékony olvasás-olvasási órákon vonják be.

Taylor Long (Nomádok)

Taylor Long Louisville-ben született és nőtt fel. Gyerekkorában és középiskolás korában versenyszerűen iskolázott és AAU röplabdázott, aminek eredményeként teljes sportösztöndíjat kapott a Jacksonville State University-n (Jacksonville, AL), hogy D-1 röplabdát játsszon és divatkereskedést tanuljon. Később átigazolt a Cincinnati Egyetemre, ahol BS-fokozatot szerzett divattervezésből, és plus-size modellként kezdett dolgozni, miután a Wilhelmina Models szerződtette. A formatervezési iskolában töltött ideje alatt észrevette, hogy hiányzik a divatiparban és intézményeiben tanított inkluzív design. Ennek eredményeként Taylor megtervezte és elindította nomádok, egy fürdőruha márka mindenre összpontosított, amit nem látott a piacon – luxusra, méretre kiterjedőre és fenntarthatóra.

***

Az itt kifejtett nézetek az AH Capital Management, LLC („a16z”) egyes alkalmazottainak nézetei, és nem az a16z vagy leányvállalatai nézetei. Az itt található bizonyos információk harmadik féltől származnak, többek között az a16z által kezelt alapok portfólióvállalataitól. Noha megbízhatónak vélt forrásokból származnak, az a16z nem ellenőrizte önállóan ezeket az információkat, és nem tesz kijelentést az információk aktuális vagy tartós pontosságáról, illetve annak egy adott helyzetre való megfelelőségéről. Ezenkívül ez a tartalom harmadik féltől származó hirdetéseket is tartalmazhat; az a16z nem vizsgálta át az ilyen hirdetéseket, és nem támogatja az abban található reklámtartalmat.

Ez a tartalom csak tájékoztatási célokat szolgál, és nem támaszkodhat rá jogi, üzleti, befektetési vagy adótanácsadásként. Ezekkel a kérdésekkel kapcsolatban konzultáljon saját tanácsadójával. Bármely értékpapírra vagy digitális eszközre történő hivatkozások csak illusztrációs célt szolgálnak, és nem minősülnek befektetési ajánlásnak vagy ajánlatnak befektetési tanácsadási szolgáltatások nyújtására. Ezen túlmenően ez a tartalom nem befektetőknek vagy leendő befektetőknek szól, és nem is szánható felhasználásra, és semmilyen körülmények között nem támaszkodhat rá az a16z által kezelt alapokba történő befektetésről szóló döntés meghozatalakor. (A16z alapba történő befektetésre vonatkozó ajánlatot csak az ilyen alap zártkörű kibocsátási memoranduma, jegyzési szerződése és egyéb vonatkozó dokumentációja tesz, és azokat teljes egészében el kell olvasni.) Minden említett, hivatkozott befektetés vagy portfóliótársaság, ill. A leírtak nem reprezentatívak az a16z által kezelt járművekbe történő összes befektetésre, és nem garantálható, hogy a befektetések nyereségesek lesznek, vagy a jövőben végrehajtott egyéb beruházások hasonló tulajdonságokkal vagy eredménnyel járnak. Az Andreessen Horowitz által kezelt alapok befektetéseinek listája (kivéve azokat a befektetéseket, amelyek esetében a kibocsátó nem adott engedélyt az a16z számára a nyilvánosságra hozatalra, valamint a nyilvánosan forgalmazott digitális eszközökbe történő be nem jelentett befektetéseket) a https://a16z.com/investments oldalon érhető el. /.

A benne található diagramok és grafikonok kizárólag tájékoztató jellegűek, és nem szabad rájuk hagyatkozni befektetési döntések meghozatalakor. A múltbeli teljesítmény nem jelzi a jövőbeli eredményeket. A tartalom csak a feltüntetett dátum szerint beszél. Az ezekben az anyagokban megfogalmazott előrejelzések, becslések, előrejelzések, célok, kilátások és/vagy vélemények előzetes értesítés nélkül változhatnak, és mások véleményétől eltérhetnek vagy ellentétesek lehetnek. További fontos információkért látogasson el a https://a16z.com/disclosures oldalra.

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://a16z.com/2023/02/09/welcoming-the-talent-x-opportunity-spring-23-cohort/