PHK yang tidak dapat dilakukan, yang dilakukan secara tiba-tiba kepada karyawan, adalah 'keharusan', kata CEO PlatoBlockchain Data Intelligence. Pencarian Vertikal. Ai.

PHK N-Able, tiba-tiba kepada karyawan, adalah 'keharusan,' kata CEO

MORRISVILLE – Perusahaan global lainnya yang memiliki kehadiran besar di kawasan Segitiga telah memangkas sejumlah lapangan kerja.

N-able, sebuah perusahaan perangkat lunak publik, telah memilih untuk mengurangi tenaga kerjanya dengan menghilangkan atau merestrukturisasi posisi tertentu.

Presiden dan CEO perusahaan tersebut, John Pagliuca, mengatakan kepada WRAL TechWire bahwa pimpinan perusahaan “merasa sangat penting bagi kami untuk bersikap proaktif dan memastikan kami dapat berhasil menavigasi lingkungan makroekonomi yang menantang ini.”

Lenovo juga baru-baru ini mengurangi pekerjaannya, termasuk beberapa di kantor pusatnya di AS di Triangle.

‘Blindside:’ Lenovo mengonfirmasi PHK namun membantah laporan pemotongan sebesar 10%.

Apa yang terjadi

Pagliuca tidak mengonfirmasi jumlah total PHK yang dilakukan perusahaan, namun juru bicara N-able mengatakan kepada WRAL TechWire bahwa Undang-Undang Pemberitahuan Penyesuaian dan Pelatihan Ulang Pekerja (WARN) tidak berlaku.

Berdasarkan UU WARN, pemberi kerja dengan 100 karyawan atau lebih diwajibkan untuk memberikan “pemberitahuan tertulis setidaknya 60 hari kalender sebelumnya mengenai penutupan pabrik dan PHK massal yang berdampak pada 50 karyawan atau lebih di satu lokasi kerja,” menurut UU tersebut. Departemen Tenaga Kerja AS.

Pagliuca mengatakan kepemimpinan yang mampu mengevaluasi semua peran dan tanggung jawab.

“Tindakan ini terjadi di seluruh perusahaan, dan tidak terfokus pada disiplin ilmu, bisnis, atau lokasi tertentu, dan sejumlah kecil karyawan terkena dampak di RTP dan di lokasi lain,” ujarnya.

Meningkatnya pemutusan hubungan kerja di bidang teknologi memicu ketakutan akan 'penularan sosial' yang berdampak luas

'Entah dari mana'

Namun, PHK tersebut merupakan sebuah kejutan.

“Semua hal seperti ini muncul begitu saja,” kata seorang karyawan yang diberhentikan namun meminta untuk tidak disebutkan namanya kepada WRAL TechWire.

Mantan karyawan tersebut mengatakan kepada WRAL TechWire bahwa perusahaan, baik secara internal maupun eksternal, mempromosikan hasil keuangan yang kuat dan secara teratur memposting konten tentang upaya untuk merekrut pekerja tambahan.

“Kami tahu akan ada beberapa perubahan mengenai tanggung jawab orang-orang,” kata mantan karyawan tersebut, “tetapi kami tidak tahu bahwa PHK mungkin terjadi.”

Semua itu berubah minggu lalu ketika mereka yang terkena dampak PHK diberitahu bahwa PHK akan segera berlaku.

“Dari pemahaman saya, banyak sekali orang-orang di perusahaan yang kini di-PHK, secara tidak terduga,” kata mantan karyawan tersebut.

PHK meningkat di bidang teknologi – tetapi tidak di North Carolina yang ‘terdiversifikasi’ (sejauh ini)

Lebih banyak PHK yang akan terjadi?

Dan mereka yang masih bekerja sekarang mungkin bertanya-tanya apakah mereka yang berikutnya.

“Kami baru saja mendapat email dari organisasi bahwa mereka melakukan pemotongan di seluruh bisnis,” menurut pesan teks yang dibagikan kepada WRAL TechWire yang ditulis oleh seorang karyawan yang pekerjaannya tidak diberhentikan.

Pemutusan hubungan kerja tersebut terjadi bahkan ketika perusahaan terus mengumumkan lowongan pekerjaan secara publik, termasuk di Instagram dan LinkedIn.

Perusahaan perangkat lunak publik, yang keluar dari SolarWinds pada tahun 2021, mengatakan pada tahun 2021 bahwa mereka berencana untuk memperluas di Segitiga, menambahkan sekitar 400 pekerjaan ke wilayah tersebut.

Pada hari Jumat Pagliuca berkata, “Kami percaya bahwa tindakan terfokus ini menempatkan bisnis dan tim kami dengan baik untuk pertumbuhan di masa depan.”

Diberhentikan tetapi diinginkan: Perusahaan ingin sebagian besar pekerjanya dipecat di Amazon, Apple

Siapa yang terkena dampak PHK sebanyak N-able

Menurut salah seorang yang terkena PHK, pemutusan hubungan kerja terjadi tepat saat perusahaan memasuki masa blackout terkait program pembelian saham.

Pekerja saat ini tidak dapat menjual satu pun saham mereka yang ada di perusahaan sampai masa pemadaman berakhir.

“Kamilah yang akan terkena dampak finansial jika harga saham turun,” kata mantan karyawan yang berbicara dengan WRAL TechWire.

Dan, sumber tersebut mencatat, pemotongan tersebut juga dilakukan tepat sebelum liburan musim dingin.

“Karyawan tidak merasa dihargai,” kata seorang sumber kepada WRAL TechWire. “Mereka berbicara tentang bagaimana kami seperti sebuah keluarga, tetapi saya memiliki anggota keluarga yang bahkan tidak saya ajak bicara dan saya tidak memperlakukannya seperti ini.”

PHK di Forsyth County karena Hayward Industries memangkas 57 pekerjaan

Stempel Waktu:

Lebih dari Teknologi WRAL