Bagaimana AI Generatif Membentuk Kembali Tenaga Kerja di Tahun 2023

Anda telah berinteraksi dengan AI generatif meskipun Anda belum mengetahuinya dengan nama itu. Pertimbangkan saat Dall-E membuat gambar untuk memicu karya desain Anda atau ChatGPT membuat kode atau menguraikan narasi. 

Semakin banyak orang menggunakan alat ini, semakin banyak informasi yang mereka kumpulkan untuk maju. Mereka menjadi lebih pintar dengan pemrosesan human-in-the-loop (HITL), tetapi apakah ini yang diinginkan oleh tenaga kerja? 

Demokratisasi AI Kompleks

AI generatif terasa seperti teknologi yang hanya boleh digunakan oleh para ahli. Ini sangat kompleks dan kuat, dan teknologi dengan pengaruh sebesar ini secara historis dijaga oleh perusahaan dan orang kaya. Namun, siapa pun yang memiliki koneksi internet dapat meminta ChatGPT untuk memberikan nasehat pernikahan atau resep berdasarkan bahan-bahan di lemari es mereka. Itu bahkan menembus pintu tempat kerja untuk membantu karyawan merampingkan operasi. Apa efek samping dari aksesibilitas ini, dan haruskah itu didorong?

Teknologi canggih harus didemokratisasikan agar populasi massal dapat beradaptasi dengan teknologi baru. AI berkembang lebih cepat daripada adaptasi manusia, dan karena itu akan menjadi dasar untuk segala hal mulai dari menyediakan layanan medis hingga menyiram tanaman, semua orang harus selalu mengetahuinya. AI generatif gatekeeping akan merugikan tenaga kerja karena mereka tidak dapat mempelajari apa yang dibutuhkan organisasi untuk pekerjaan di masa depan.

“Jika AI generatif menjadi terlalu mampu membuat konten baru, apakah ada pekerjaan yang dipertaruhkan karena pemberi kerja mencari AI yang lebih cerdas dan ramping untuk menggantikan Anda?” 

AI generatif berbeda dari model AI lainnya karena menghasilkan konten baru alih-alih mengidentifikasi pola dari data yang ada untuk menemukan jawaban yang sudah ada. Aksesibilitas AI generatif akan memungkinkan orang menemukan hal-hal baru dan bagi tenaga kerja untuk meningkatkan keahlian. Plus, ini adalah pengantar ekspektasi tempat kerja baru.

Penciptaan Pekerjaan Baru

Teknologi yang mengubah masyarakat selalu mengarah pada penemuan pekerjaan yang belum pernah dilihat sebelumnya. Manajer media sosial tidak ada sebelum Facebook, dan manajer basis data AI juga tidak ada sebelum AI pertama. Tim akuisisi bakat dan calon kandidat kini memiliki tugas yang lebih kompleks namun menyenangkan. Carilah bakat baru yang memiliki dan menyempurnakan keterampilan ini di pasar yang sedang berkembang saat pendidikan belum memperkuat kurikulum. 

Untuk sementara waktu, siswa mungkin tidak memiliki semua kualifikasi yang tercantum dalam pengumuman pekerjaan. Tetap saja, kandidat akan membual tentang kemauan pendidikan, keterampilan kepemimpinan, dan keandalan untuk mendapatkan hasil sebagai highlight resume untuk mendapatkan pekerjaan.

Tenaga kerja harus mempersiapkan permintaan dalam pekerjaan AI generatif, tetapi untuk sesaat, tidak akan ada cukup orang untuk mengisi kursi. Mereka masih akan belajar ketika kebutuhan perusahaan muncul. Akhirnya, keputusasaan ini akan berubah menjadi persaingan yang curam. Khususnya, para profesional muda akan melihat peluang yang bermanfaat untuk mempelajari teknologi AI baru, menyebabkan masuknya minat yang pada akhirnya harus disingkirkan oleh perusahaan untuk menemukan pikiran yang tepat.

“Carilah talenta pendatang baru yang merangkul dan menyempurnakan keterampilan ini di pasar yang sedang berkembang saat pendidikan belum memperkuat kurikulum.” 

Berikut adalah beberapa contoh peran dan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan di masa depan:

• engineer: Gunakan pemikiran analitis dan inovasi untuk menganalisis petunjuk dan keakuratan respons.
• Ilmuwan data: Temukan celah dalam kumpulan data dan informasi sumber untuk mencegah anomali dan ketidakakuratan. 
• Pengembang AI generatif: Kode, buat, dan perbarui model AI generatif.
• Riset pengalaman pengguna: Memanfaatkan keterampilan pemecahan masalah dan penalaran untuk mengajukan solusi kreatif dan praktis berdasarkan masalah dan pertanyaan yang diajukan pengguna.
• Petugas etika: Menentukan pengaruh sosial dan dampak moral AI generatif.
• Kurasi data: Kelola kumpulan data untuk penyimpangan dan bias konsep.
• AI dan koordinator manusia: Jadilah komunikator antara AI dan tenaga kerja manusia.

Adopsi oleh Setiap Industri

Anda mungkin khawatir pekerjaan Anda dipertaruhkan karena AI yang masuk. Untungnya, banyak ahli setuju itu tidak mungkin AI akan mengambil alih pekerjaan manusia sama sekali. Pada kenyataannya, AI generatif mungkin akan menciptakan lebih banyak pekerjaan daripada yang digantikannya. Tim akan mendelegasikan tugas yang berulang dan memakan waktu ke AI yang dapat dilakukan lebih akurat daripada manusia. 

AI generatif juga akan melengkapi posisi yang ada, berpotensi mengubah deskripsi pekerjaan. Namun, ini harus menjadi perubahan yang disambut baik. Ini berarti lebih banyak posting memerlukan pemahaman teknologi, dan pekerjaan terjadi lebih efisien. 

“Adopsi di seluruh dunia dan lintas industri akan menciptakan perubahan pola pikir yang meluas yang akan mengubah hubungan manusia dengan AI generatif.” 

AI generatif akan membentuk kembali tenaga kerja karena akan memengaruhi semua orang. Sektor di seluruh dunia akan melihatnya diterapkan dalam beberapa cara berikut:

• Pengacara akan menggunakannya untuk sampai pada kesimpulan berdasarkan argumen.
• Lini produksi akan menghasilkan simulasi untuk implementasi peralatan potensial. 
• Perusahaan hiburan akan menggunakannya untuk menyarankan level video game, musik latar, atau skrip acara.
• Layanan pelanggan akan menggunakannya sebagai asisten untuk dukungan.
• Analis keamanan siber dapat menggunakannya untuk melakukan brainstorming tentang kerentanan.

Kemungkinannya benar-benar tidak terbatas. Adopsi di seluruh dunia dan lintas industri akan menciptakan perubahan pola pikir yang meluas yang akan mengubah hubungan manusia dengan AI generatif. Itu pasti terjadi karena kalau perusahaan tidak punya dukungan karyawan untuk AI generatif, mereka pasti akan kehilangan keuntungan dan anugerah produktivitas yang seharusnya datang dengan sendirinya.

Tenaga Kerja yang Berubah Dengan Generatif AI

AI generatif tidak dapat mengembangkan hubungan tim atau menegosiasikan kesepakatan bisnis yang mengubah dunia. Namun, itu akan mengubah tenaga kerja secara permanen dengan bekerja bersama Anda dalam perjalanan profesional Anda — Anda bahkan dapat memfokuskan seluruh pekerjaan Anda di sekitarnya. 

Kemampuan AI generatif memungkinkan manusia memasuki generasi baru bantuan teknologi dengan janji beban kerja yang lebih ringan dan kualitas hidup yang lebih baik jika dimanfaatkan dengan tepat. Semakin banyak tenaga kerja mengadopsinya, semakin baik dan komprehensif data manusia harus melihat apakah investasi itu sepadan.

Baca juga Menggunakan AI Generatif untuk Tujuan Pendidikan