Dengan Sistem Kesehatan AS Di Bawah Tekanan yang Meningkat untuk Mengisi Lowongan Staf, Aliansi CGFNS Merilis Standar yang Diperbarui untuk Rekrutmen Pekerja Kesehatan Asing yang Etis

Philadelphia, PA, 21 Maret 2023 – (ACN Newswire) – Saat pemberi kerja layanan kesehatan AS menghadapi tantangan besar dalam hal kepegawaian, Alliance for Ethical International Recruitment Practices, sebuah divisi dari CGFNS International, Inc. (CGFNS), telah memperbarui dan memperkuat kode etik perekrutannya, yang menetapkan standar praktik terbaik untuk perekrutan tenaga kerja asing yang adil dan transparan. -profesional kesehatan terdidik ke AS

Edisi keempat dari Kode Perawatan Kesehatan untuk Praktik Rekrutmen dan Ketenagakerjaan Internasional yang Etis, yang dikenal sebagai “Kode Aliansi,” memperkuat rekomendasi seputar transparansi kontrak dan program orientasi. Kode Aliansi dikembangkan oleh kelompok multistakeholder yang mewakili kepentingan lintas sektor, termasuk pengusaha, serikat pekerja, perekrut, dan perwakilan organisasi perawat.

Itu terjadi pada saat kekurangan pekerja kesehatan global yang semakin meningkat telah membuat sistem kesehatan berjuang untuk mengisi lowongan dan mempertimbangkan berbagai pilihan, termasuk terkadang beralih ke perekrutan profesional terlatih dari luar negeri. Dalam lima tahun terakhir, CGFNS telah melihat aplikasinya berlipat ganda dari petugas kesehatan terlatih asing yang mencari kelayakan untuk bekerja di AS

Kecenderungan ini telah menimbulkan kekhawatiran lebih lanjut tentang memastikan bahwa praktik perekrutan internasional itu etis, bahwa mereka melindungi hak-hak pekerja kesehatan yang bermigrasi sambil menetapkan kewajiban mereka, dan bahwa agen perekrutan dan pemberi kerja dimintai pertanggungjawaban dalam prosesnya. Pertama kali diterbitkan pada tahun 2008, Kode Aliansi ditinjau dan diperbarui setiap lima tahun untuk beradaptasi dengan perubahan dalam lanskap perekrutan dan memastikan ketentuannya terus menangani hak dan tanggung jawab dasar dari para profesional kesehatan yang bermigrasi dan mereka yang merekrut mereka untuk bekerja di AS. Kode memberikan pedoman untuk agen perekrutan dan majikan, menangani hak-hak migran termasuk hak untuk menerima kontrak yang adil, untuk memberikan persetujuan dan untuk mengakses keadilan.

Kode tersebut telah diadopsi secara sukarela oleh 12 perusahaan yang secara kolektif merekrut ribuan karyawan setiap tahun dan telah menjalani proses sertifikasi yang ketat dari Aliansi, termasuk tinjauan kontrak dan survei profesional kesehatan. Daftar perusahaan perekrutan yang telah disertifikasi sesuai dengan Kode Aliansi dapat ditemukan di sini. https://www.cgfnsalliance.org/certification_process/view-certified-recruiters/

Kode Aliansi 2023 dirilis setelah satu tahun peninjauan internal dan eksternal oleh Dewan Gubernur Aliansi.

“Dengan pandemi baru-baru ini yang semakin mendorong pertumbuhan permintaan global untuk perawat dan petugas kesehatan lainnya, ada kekhawatiran yang meningkat untuk memastikan bahwa proses rekrutmen internasional etis dan berkelanjutan,” kata Direktur Aliansi, Mukul Bakhshi, JD. “Pedoman 2023 yang diperbarui ini mencerminkan perubahan terkini dalam lanskap perekrutan, dan kami berharap ini akan membantu mendorong industri maju dalam memastikan bahwa praktik perekrutan adil dan menghormati hak-hak dasar.”

“Organisasi kami telah terlibat dalam pekerjaan Aliansi sejak awal dan sepenuhnya mendukung Kode Aliansi,” kata Chief Executive Officer AONL, Robyn Begley, DNP, RN, NEA-BC, FAAN, Chief Executive Officer dari Organisasi Amerika untuk Kepemimpinan Keperawatan (AONL). “Proses perekrutan perawat berpendidikan asing yang adil dan merata merupakan dasar untuk mencapai lingkungan praktik profesional bagi semua perawat. Kami tetap berkomitmen untuk memajukan standar perawatan yang tinggi untuk semua staf.”

“Sebagai pemimpin global dalam evaluasi kredensial internasional untuk mendukung mobilitas petugas kesehatan, di CGFNS kami tahu bahwa migrasi petugas kesehatan ke AS membawa individu dengan keterampilan penting untuk memberikan perawatan yang menyelamatkan jiwa. Dengan kekurangan yang terus berlanjut dan pemberi kerja meningkatkan perekrutan perawat terlatih asing dan pekerja kesehatan lainnya, kita semua harus bekerja sama untuk memberikan perlindungan yang lebih baik guna mencegah eksploitasi,” kata Presiden dan Kepala Eksekutif CGFNS, Peter Preziosi, PhD, RN, CAE . “Kami bangga dengan pekerjaan kami melalui Aliansi untuk terus melakukan bagian kami dalam mendukung perawat yang datang ke AS”

Tentang CGFNS International, Inc.

Didirikan pada tahun 1977 dan berbasis di Philadelphia, CGFNS International adalah organisasi nirlaba netral-imigrasi, dengan bangga melayani sebagai organisasi evaluasi kredensial terbesar di dunia untuk profesi keperawatan dan kesehatan terkait. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.cgfns.org.

Tentang Aliansi untuk Praktik Perekrutan Internasional yang Etis

Sejak 2008, Aliansi telah mendorong kepatuhan terhadap standar yang mendukung praktik perekrutan yang bertanggung jawab, etis, dan transparan di sektor perawatan kesehatan. Aliansi memantau organisasi perekrutan bersertifikat dan memverifikasi proses mereka untuk memastikan bahwa standar ini ditegakkan dan menyediakan sumber daya profesional berpendidikan asing untuk membuat keputusan yang tepat. Aliansi menjadi divisi dari CGFNS International, Inc., pada September 2014. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.cgfnsalliance.org.

Kontak Informasi:
Mukul Bakhshi, Esq.
Kepala Urusan Strategi dan Pemerintahan
mbakhshi@cgfns.org
(215) 243-5825

SUMBER: CGFNS Internasional

Topik: Ringkasan siaran pers
Sumber: CGFNS Internasional
Sektor: Bioteknologi, Perawatan Kesehatan & Farmasi, Sumber Daya Manusia
https://www.acnnewswire.com

Dari Jaringan Berita Korporat Asia

Hak Cipta © 2023 ACN Newswire. Seluruh hak cipta. Sebuah divisi dari Asia Corporate News Network.

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• Platoblockchain. Intelijen Metaverse Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• Sumber: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/82149/