Ethereum Coders Berbayar Terbaik di Industri Teknologi

Pengembang soliditas adalah pembuat kode berbayar terbaik di dunia menurut DevJobs Scanner, situs yang berspesialisasi dalam pekerjaan untuk pembuat kode.

Soliditas "mendapat banyak daya tarik baru-baru ini," kata Logan Dev, sang pendiri. Gaji yang tinggi disebabkan oleh jumlah kandidat yang rendah, katanya, lebih lanjut menambahkan:

“Sementara gaji rata-rata adalah $ 151k per tahun, beberapa penawaran mencapai puncak $ 1 juta dolar. Jadi, jika Anda berada di teknologi web3/blockchain, belajar soliditas harus menjadi suatu keharusan.”

Rust tidak jauh di belakang, tetapi menariknya situs khusus ini memiliki 417 pekerjaan untuk Solidity dan 523 pekerjaan untuk Rust.

Oleh karena itu, lowongan pekerjaan hampir sama dan secara anekdot, kami telah melihat peningkatan baru-baru ini dalam perekrutan untuk posisi.

Wells Fargo contohnya adalah pencarian sebuah "Inovasi Blockchain, Manajer Produk," meskipun ini di Bengaluru di India tanpa gaji yang diberikan.

Sementara Austin Werner Ltd adalah mencari untuk Insinyur Soliditas Senior Web3 dan mereka membayar $250,000 hingga $350,000.

Bukan pertunjukan yang buruk dengan itu, siapa pun dapat menebak apa yang dimaksud Senior di sini mengingat Soliditas sebagai bahasa baru berusia tujuh tahun.

Agaknya yang mereka maksud adalah seseorang yang dengan percaya diri dapat “mendesain sistem berbasis blockchain yang melibatkan pencetakan berbasis agunan, nubuat penetapan harga.”

Banyak pekerjaan berbasis eth/blockchain yang kami temui adalah melalui agen perekrutan dan headhunter, memberikan sedikit detail mengenai gaji atau perusahaan.

Cukup banyak yang berkaitan dengan dana lindung nilai, baik berbasis crypto atau lainnya, sementara Soliditas mentah telah mengalami peningkatan popularitas terutama karena munculnya defi.

Itu telah mendorong banyak startup Solidity dengan masing-masing membedakan diri mereka sendiri, tetapi mereka juga bersaing ketat.

Pertarungan untuk talenta bisa di luar kendali, terutama untuk coders Solidity yang sebenarnya senior, yang mungkin tidak berjumlah lebih dari 100 atau mungkin mencapai 1,000 secara global dan sebagian besar menjalankan perusahaan/proyek mereka sendiri.

Tetapi karena sifat ruang ini yang sangat baru, Senior juga bisa menjadi anak sekolah menengah yang menghabiskan musim panasnya dengan memecahkan template GitHub.

Oleh karena itu, gaji yang tinggi secara alami dipengaruhi oleh rendahnya jumlah kandidat, tetapi juga oleh hambatan yang sangat rendah bagi anak itu untuk meluncurkan kontrak pintarnya sendiri, daripada bekerja untuk orang lain.

Dan kedengarannya luar biasa, yang kami maksud sebenarnya adalah anak-anak, berusia 17-18 tahun, dan cukup senior dalam hal kode. Salah satu contoh mudahnya adalah Chef Nomi, yang identitasnya masih belum diketahui terkait bukti lengkapnya, tetapi spekulasi adalah bahwa ia berusia sekitar 18 tahun dari Asia di suatu tempat (bukan Cina).

Dia datang dengan ide yang cukup inovatif tentang forking likuiditas yang membuat kami terkagum-kagum tepat dua tahun yang lalu karena menunjukkan dalam aksi fitur yang cukup unik dari blockchain: total portabilitas data tanpa memerlukan izin apa pun dari dapp.

Karena semua inovasi ini, banyak universitas sekarang menyediakan kursus blockchain dan kursus Soliditas, sehingga ketersediaan kandidat yang terlatih secara formal akan meningkat, tetapi apakah itu akan mempengaruhi gaji masih harus dilihat karena selama masih banyak buah menggantung rendah, akan ada juga mungkin banyak startup.

Berbeda dengan bidang pengkodean lainnya di mana sekarang ada banyak raksasa teknologi yang menyediakan pekerjaan yang stabil, Solidity bisa dibilang lebih merupakan bahasa pengkodean pemula.

Anda mungkin bisa mendapatkan pekerjaan yang stabil dalam soliditas setelah Anda menyelesaikan uni, tapi itu mungkin dalam waktu dekat, dan risiko itu juga dapat menjelaskan sebagian gaji tertinggi.

Penjelasan parsial lainnya mungkin adalah fakta bahwa, meskipun ruang ini sekarang telah berkembang untuk mengakomodasi beberapa proses copy paste atau proses yang sudah mapan, ruang ini sebagian besar masih berjalan pada inovasi, diferensiasi, dan terobosan, yang dapat berarti menulis kode asli, dan pada gilirannya berarti Anda membutuhkan tingkat kecerdasan yang layak.

Itu secara alami kekurangan pasokan, jadi sampai para pelopor membangun semua bilik untuk semua yang lain, gaji mungkin tidak hanya tetap tinggi, tetapi terus memuncaki bidang lain di mana ada lebih sedikit inovasi, jelas tergantung pada apakah tingkat inovasi ini akan berlanjut di sini. bidang, yang mungkin akan terjadi jika terobosan zk-tech menskalakan blockchain publik.