TAMAN SEGITIGA PENELITIAN – IBM memenangkan banding dalam gugatan bias rasial yang diajukan terhadap perusahaan yang menuduh perusahaan memecat seorang karyawan karena meningkatkan kekhawatiran tentang kemungkinan diskriminasi dan bias rasial, setidaknya sebagian.
Pengadilan Banding Sirkuit AS ke-9 memutuskan 2-1 bahwa penghargaan rasa sakit dan penderitaan senilai $6 juta yang dimenangkan oleh penggugat, Scott Kingston, "sangat berlebihan," Reuters melaporkan Selasa.
Tetapi pengadilan memang menegakkan penghargaan $ 5 juta untuk kerusakan ekonomi, Reuters melaporkan. IBM juga telah mengajukan banding atas keputusan itu.
"Kingston telah membuktikan bahwa kekhawatirannya tentang potensi diskriminasi ras berperan dalam pemecatannya," catatan cerita Reuters tentang keputusan pengadilan.
Kingston diwakili oleh pengacara Matthew Lee, yang juga mewakili Jerome Beard di a gugatan diskriminasi rasial yang diselesaikan para pihak pada Juni 2020.
Gugatan yang diajukan oleh Lee atas nama Kingston diajukan di pengadilan federal di Seattle pada tahun 2019 dan menuduh bahwa IBM melanggar undang-undang negara bagian Washington, mengklaim bahwa dia telah dipecat pada tahun 2018 setelah menolak untuk menurunkan pembayaran komisi yang terutang kepada seorang karyawan Black IBM.
Di luar gugatan bias rasial, IBM menghadapi tuntutan hukum lainnya
Dewan direksi IBM sedang melakukan peninjauan terhadap perusahaan, menyelidiki klaim bahwa: angka penjualan dimanipulasi sehingga para eksekutifnya bisa meraup bonus finansial yang besar.
Gugatan class action hukum sekuritas diajukan terhadap perusahaan di Pengadilan Distrik AS untuk Distrik Selatan New York pada bulan April tahun ini, menuduh empat eksekutif senior salah mengklasifikasikan "pendapatan imperatif strategis tertentu" yang mengakibatkan hari gaji besar bagi eksekutif perusahaan, menurut pengajuan perusahaan yang dibuat dengan SEC baru-baru ini.
Dewan IBM menyelidiki laporan penjualan yang menyebabkan gaji besar bagi para eksekutif
