Sally, PlatoBlockchain Data Intelligence. Pencarian Vertikal. Ai.

Kuncir kuda Sally

Jika Anda seorang wanita, tidak peduli berapa usia Anda saat membaca posting ini, pada suatu saat dalam hidup Anda, seorang pria malang menarik kuncir kuda Anda.

Agresi mikro di tempat kerja bisa memalukan, dan selalu menggelegar, membingungkan, dan menyakitkan

Di taman bermain, di halaman sekolah, di pesta ulang tahun keenam teman kecilmu.

Mereka menarik kuncir kudamu.

Jika Anda seorang wanita, ini pernah terjadi pada Anda setidaknya sekali.

Siapa yang saya bercanda? Itu telah terjadi padamu berkali-kali.

Pertama-tama, izinkan saya menyatakan yang sudah jelas: itu menyakitkan.

Ditambah lagi itu membingungkan, memalukan, menyebalkan.

Di sinilah saya, mengurus bisnis saya sendiri dan Anda datang dan melakukan kekerasan pada orang saya.

Dan mengapa?

Karena kamu pengganggu?

Karena kamu bisa?

Karena Anda melihat anak laki-laki lain melakukannya?

Karena Anda dibesarkan tidak mampu mengungkapkan ketidaknyamanan apa pun yang Anda alami dan tidak bisa menggunakan kata-kata?

Karena, tentu saja, itulah yang dikatakan orang dewasa kepada Anda, jika Anda adalah Sally dan Anda berlari ke arah mereka sambil menangis bahwa Bobby baru saja mencabut segenggam rambut dari kepala Anda.

Oh, itu karena dia menyukaimu.

Ah, tidak apa-apa kalau begitu.

Hanya saja tidak baik-baik saja.

Dan kita semua tahu itu tidak baik, dan kita semua tahu bahwa Bobby mungkin telah menguliti Sally karena dia memang menyukainya (karena maskulinitas beracun dimulai lebih awal dan tidak ada yang berbicara dengan Bobby tentang persetujuan)… atau dia mungkin melakukannya karena dia seorang sosiopat pemula.

Karena menyakiti seseorang karena Anda seperti mereka tepat di wilayah sosiopat.

Tetap dengan kalimat ini. Anda tahu saya benar.

Namun, entah bagaimana, kami membiarkan Bobby lolos begitu saja karena kami telah memutuskan dia tidak bisa menjadi sosiopat.

Bukan Bobby kami. Terlepas dari apa yang dia lakukan.

Cerita lain, cerita kita, terasa lebih baik. Cerita yang mengatakan, 'oh ya, dia melakukan hal yang buruk, menyakiti Sally, tapi motifnya bagus: itu karena dia menyukainya'.

Dan mungkin itu. Dan kami telah merugikan Bobby karena sekarang dia mengetahui bahwa sinyal kasih sayang ini diterima dan dipahami. Atau mungkin Bobby adalah seorang sosiopat dan Tuhan melindungi kita dari apa yang terjadi selanjutnya.

Bagaimanapun, semua orang kalah. Terutama Selly.

Kenapa aku memberitahumu ini?

Ini sebenarnya bukan bagian tentang persetujuan.

Dan tidak, saya belum pernah melihat orang menarik kuncir kuda seseorang di kantor, terima kasih Tuhan.

Tapi saya telah melihat banyak perilaku buruk, seperti Bobby mencukur rambut Sally. Banyak sekali. Dan saya telah melihat banyak pilihan sewenang-wenang seputar menganggap motif mulia sebagai tindakan dasar.

Dari variasi 'oh, mereka tidak bermaksud seperti itu'.

Untuk ini, yang harus saya katakan adalah: jika mereka tidak bermaksud seperti itu, lalu mengapa mereka melakukannya seperti itu?

Oh… orang yang baru saja benar-benar pasif agresif terhadap rekan kerjanya?

Orang yang agak seksis, sangat rasis, atau sangat merendahkan?

Orang yang, ketika dimintai penjelasan tentang pilihan atau rekomendasi yang mereka buat, hanya memberi tahu rekan mereka bahwa mereka tidak mengerti kompleksitas… dan melanjutkan?

Orang yang berpura-pura tidak mengingat komitmen yang dibuat daripada meminta maaf atas komitmen yang terlewatkan?

Orang yang melakukan kesalahan dan, alih-alih memilikinya, mencoba melempar rekan kerja ke bawah bus?

Orang yang berperilaku buruk atau lalai dalam tanggung jawab mereka dan, ketika dipanggil, berlipat ganda daripada mundur?

Orang itu yang, ketika Anda mengeluh tentang mereka, seseorang berlari untuk membela mereka dengan mengatakan, 'ah, mereka tidak bermaksud seperti itu ... mereka bermaksud baik'.

Dan biar saya perjelas: itu menyakitkan.

Agresi mikro di tempat kerja bisa memalukan, dan selalu menggelegar, membingungkan, dan menyakitkan. Mereka mengambil energi dari hari Anda. Mereka mengambil energi untuk bernegosiasi dan mengelilingi. Mereka menyedot energi yang Anda butuhkan untuk hal-hal lain.

'Oh, mereka tidak bermaksud seperti itu ... mereka bermaksud baik'.

Do mereka?

Bagaimana kamu tahu?

Bagaimana Anda benar-benar tahu bahwa niat mereka berbeda dengan tindakan mereka?

Dan jika Anda mengetahuinya secara pasti (karena Anda mengenal orang itu dengan baik, karena Anda percaya pada kebaikan dasar kemanusiaan atau apa pun), lalu mengapa Anda mengambil my waktu memberi tahu saya bahwa mereka tidak bermaksud melakukan apa yang mereka lakukan daripada mengambil mereka waktu membantu mereka melakukan apa yang mereka maksudkan?

Anda memecahkan masalah yang salah, buster.

Jika mereka bermaksud baik tetapi jahat, mengubah persepsi saya adalah tempat yang aneh untuk memilih untuk memperbaikinya.

Juga, seperti halnya Bobby yang menarik kuncir kuda Sally, apakah penting jika Anda seorang rasis yang bonafid, pengganggu seksis atau jika Anda adalah rekan kerja yang tidak peka dan tidak berpikir? Apakah penting, jika kita berakhir di tempat yang sama?

Apakah penting apakah Anda dimaksudkan untuk menyakiti, jika terluka adalah apa yang Anda sebabkan?

Mungkin itu penting bagimu, bapa pengakuanmu dan ibumu.

Tapi kita semua? Mengapa harus menjadi masalah ketika rasa sakit disebabkan?

Dan bukan hanya perasaan orang yang terluka.

Kita semua tahu pria di kantor itu.

Dia kurang ajar dan tidak berpikir dan meremehkan. Dia akan melewatkan tenggat waktu dan menyalahkan orang lain. Dia akan merindukan rekan-rekannya dari komunikasi dan memohon kelupaan. Dia akan melakukannya dengan baik, hanya pekerjaan yang membuatnya terlihat heroik tetapi bukan pekerjaan tenang yang paling dibutuhkan. Bukan pekerjaan yang tidak terlihat dan sangat dibutuhkan. Hanya pekerjaan yang memungkinkan dia meraih kemenangan. Dan segala sesuatu yang lain adalah kerusakan jaminan. Dan dia mengandalkan Anda untuk mengatakan, 'ah, tapi dia bermaksud baik... semua hal lain ini... hanya saja dia belum tahu bagaimana mengatur dirinya sendiri'. Ini setara dengan ponytail Bobby dan Sally.

Dan izinkan saya menjelaskan sekali lagi: itu menyakitkan.

Hanya saja kali ini tidak hanya menyakiti perasaan seseorang.

Itu merugikan bisnis Anda.

Itu menyakitkan pengiriman. Itu melukai kepercayaan di dalam tim, lintas fungsi, antar rekan kerja atau dengan klien. Ini berdampak pada moral dan komitmen dan persahabatan. Yang dengan cara langsung dan tidak langsung memengaruhi laju pertumbuhan, memengaruhi laba Anda, memengaruhi irama, dan waktu Anda untuk menilai. Hal ini merugikan bisnis Anda. Itu tidak membunuhnya, Anda mengerti. Tapi itu menyakitkan.

Sekali lagi, mungkin saja orang tersebut tidak bermaksud menjadi rekan kerja yang buruk, pekerja yang tidak konsisten, pekerja yang tidak dapat diandalkan. Mungkin mereka tidak bermaksud menyabotase dan membuat mode kegagalan dalam sistem: kelemahan, ketergantungan, perangkap dan kesalahan. Hutang yang harus dibayar kemudian.

Mungkin mereka tidak bermaksud melakukan semua itu.

Tetapi mereka melakukannya. Semua itu.

Dan entah bagaimana fakta bahwa mereka menyebabkan semua masalah ini secara tidak sengaja bahkan lebih buruk daripada jika mereka bermaksud membawa kita ke tempat yang tidak konsisten dan tidak dapat diandalkan ini. Karena setidaknya Anda akan berurusan dengan seseorang yang mengendalikan fungsi mereka. AF yang jahat dan sedikit dalam spektrum sosiopat seperti teman kita Bobby dari taman bermain, tetapi setidaknya seseorang yang mengendalikan diri dan tindakan mereka.

Tidak bermaksud melakukan apa yang Anda lakukan bukanlah alasan atau penghiburan. Itu bukan hal yang baik, sebanyak itu dibohongi.

Ah, tapi dia bermaksud baik. Dia melakukan semua hal ini, tentu saja, tetapi motifnya murni. Dan dia melakukan beberapa hal lain yang bukan hal ini. Jadi dia pasti bermaksud baik. Hal-hal baik entah bagaimana menjadi lebih nyata daripada hal-hal buruk.

Bagaimana Anda tahu, saya ulangi?

Juga. Apa pentingnya?

Lihatlah tindakannya, kata para pembela, dan anggap motif yang sama sekali tidak terkait tetapi sama sekali lebih cocok.

Sementara itu, Bobby masih mengacak-acak rambut Sally.

Sementara itu, semua Bobbies di dunia lolos begitu saja. Pergi dengan menjadi jahat, tidak konsisten, tidak memadai.

Lagi dan lagi.

Karena orang siap untuk mengatakan atas nama mereka ... ah, tapi dia bermaksud baik. Dia bermaksud baik dan itu penting, kata mereka.

Dan saya katakan tidak.

Bobby mungkin bermaksud baik.

Mungkin dia melakukannya. Dan mungkin dia tidak.

Dan saya tidak peduli dua buah ara apa pun yang dia cara... apa yang ingin dia lakukan tetapi tidak melakukannya.

Aku peduli apa yang dia lakukan. Dan Anda juga harus melakukannya. Jadi berhentilah membela yang tidak bisa dipertahankan.

Dan, Bobby, dengarkan: jika Anda bermaksud baik, lakukan dengan baik.

Biarkan tindakan Anda berbicara dengan motif Anda.

Jika Anda membutuhkan bantuan untuk mencari tahu apa yang benar dan baik dan apa yang tidak, tanyakan.

Dan tinggalkan kuncir kuda Sally dengan baik.

#LedaMenulis


Leda Glupytis

Leda Glyptis adalah provokator pemikiran penduduk FinTech Futures - dia memimpin, menulis, menjalani dan menghirup transformasi dan gangguan digital.

Sdia adalah bankir yang sedang memulihkan diri, akademisi yang sudah tidak bekerja, dan penduduk jangka panjang dari ekosistem perbankan. Dia adalah chief client officer di 10x Future Technologies.

Semua pendapat adalah miliknya sendiri. Anda tidak dapat memilikinya - tetapi Anda dapat berdebat dan berkomentar!

Ikuti Leda di Twitter @Ledapt dan LinkedIn.

Stempel Waktu:

Lebih dari Teknologi Perbankan