HKICPA Awards menemukan peningkatan ESG tetapi perusahaan perlu berbuat lebih banyak untuk mengintegrasikan tata kelola perusahaan dan ESG mereka

HONG KONG, 6 Des 2021 – (ACN Newswire) – Untuk menjadi lebih berkelanjutan dan tangguh dalam jangka panjang, perusahaan yang terdaftar di Hong Kong dan organisasi sektor publik perlu lebih mengintegrasikan tata kelola perusahaan (CG) dan ESG (lingkungan, sosial dan tata kelola) kebijakan dan praktik ke dalam strategi dan operasi mereka, menurut juri dari Penghargaan (Penghargaan) Tata Kelola Perusahaan & ESG Terbaik dari Institut Akuntan Publik Hong Kong (HKICPA).

Penghargaan Perusahaan / Organisasi Paling Berkelanjutan

"Kami senang melihat lebih banyak minat dari sebelumnya pada Penghargaan yang diubah tahun ini, dengan banyaknya laporan tahunan dan ESG yang ditinjau dan lebih banyak perusahaan yang masuk ke dalam daftar pendek, terutama di bagian ESG dari Penghargaan", kata Mr. Raymond Cheng, presiden HKICPA dan ketua panel juri.

Dengan tumbuhnya kesadaran di seluruh dunia akan pentingnya mengintegrasikan CG dan ESG, Institut memperkenalkan kategori penghargaan baru yang teratas, yaitu Most Sustainable Companies / Organizations Awards (MSCO Awards). Mereka mencerminkan "keberlanjutan" dalam arti luas, tidak hanya berfokus pada LST. Mereka mengakui perusahaan terdaftar dan organisasi sektor publik yang telah berkinerja dengan standar yang sama tinggi di CG dan ESG dan yang mengambil langkah untuk mengintegrasikan kedua aspek utama kinerja mereka. “Agar perusahaan dapat mencapai kesuksesan jangka panjang dan mampu menghadapi tantangan ekonomi, lingkungan dan sosial di masa depan, dewan perlu memiliki pengawasan yang efektif terhadap masalah tata kelola dan LST, dan perusahaan perlu memasukkan pertimbangan LST ke dalam visi dan operasinya, termasuk strategi, investasi, manajemen risiko, dan keterlibatan pemangku kepentingan", kata Cheng.

Loren Tang, ketua Panitia Penyelenggara Penghargaan 2021, menjelaskan, "Kami senang melihat para juri dapat mengidentifikasi sejumlah pemenang penghargaan MSCO baru. Sebagian besar dari ini adalah nama-nama akrab yang terus menguat. praktik dan pengungkapan CG dan ESG mereka. Namun, para hakim memutuskan untuk tidak memberikan penghargaan berlian karena mereka percaya bahwa, pada tahap ini, di Hong Kong, masih ada area yang perlu dilakukan lebih banyak. Ini termasuk, misalnya, ngebut meningkatkan proses penyegaran dewan dan menetapkan indikator kinerja utama kuantitatif untuk berbagai inisiatif LST."

Institut mengucapkan selamat kepada 10 penerima penghargaan dalam MSCO Awards perdana, termasuk CLP, yang melanjutkan jalan kemenangannya, dengan penghargaan platinum dalam kategori Hang Seng Index (HSI). HKEX juga meraih penghargaan dalam kategori HSI. Penerima penghargaan MSCO dalam kategori lainnya adalah Prudential, Standard Chartered, The Hong Kong and Shanghai Hotels, Hysan dan Lenovo. Link REIT dan Pacific Basin Shipping mendapat perhatian khusus. Satu-satunya pemenang MSCO di sektor publik/kategori nirlaba adalah Otoritas Bandara, dengan penghargaan emas. Penghargaan lainnya diberikan di bagian terpisah untuk CG dan ESG. Secara keseluruhan, para juri mengakui 29 perusahaan dan organisasi dalam Penghargaan 2021.

Juri Penghargaan tahun ini menemukan berbagai bidang praktik dan pengungkapan yang baik, seperti penjelasan tentang struktur tata kelola LST dan keterkaitan yang lebih jelas antara visi, strategi, dan rencana aksi perusahaan di bidang LST. Informasi tentang keterlibatan pemangku kepentingan dan bagaimana keprihatinan pemangku kepentingan ditangani juga meningkat.

Area untuk Peningkatan Lebih Lanjut

Dalam hal perbaikan lebih lanjut, juri ingin melihat lebih banyak bukti bahwa perusahaan memperlakukan CG dan ESG sebagai isu utama dalam agenda dewan, serta informasi tambahan tentang bagaimana perusahaan menetapkan, memantau, dan secara berkala menilai kembali target dan kunci ESG mereka. indikator kinerja, dan apakah dan bagaimana remunerasi direktur dan manajemen senior terkait dengan ini. Mayoritas perusahaan tampaknya tidak membagikan target kinerja kuantitatif mereka untuk membantu mereka melacak kemajuan dalam mencapai tujuan ekonomi, lingkungan, dan sosial. "Perubahan iklim menjadi perhatian khusus di tingkat global, tetapi, bagi banyak perusahaan, tidak jelas apakah mereka benar-benar menganalisis potensi risiko fisik dan transisi yang mungkin mereka hadapi dari pemanasan global," kata Tang.

Pada tingkat yang lebih prosedural, di mana perusahaan melakukan evaluasi dewan, Institut akan mendesak mereka untuk memberikan informasi yang lebih mendalam tentang ruang lingkup, temuan dan rekomendasi. "Banyak dari pengungkapan yang cukup boilerplate. Apakah direksi ditanya tentang upaya dewan untuk memperkuat keragaman di dewan, misalnya? Ms. Tang bertanya.

Meskipun pemenang MSCO terus meningkatkan kinerja mereka di atas standar yang ditetapkan oleh Aturan Pencatatan dan persyaratan legislatif, para juri menerima bahwa penghargaan MSCO tingkat tertinggi akan tetap aspiratif untuk saat ini, sebagai jalan untuk sepenuhnya mengintegrasikan CG dan ESG tidak langsung. Selain itu, sementara standar ESG telah mengalami kemajuan, ada juga beberapa penurunan dalam hal peningkatan keseluruhan dalam CG", kata Patrick Rozario, ketua Panel Peninjau Penghargaan.

Institut telah membuat sejumlah rekomendasi untuk perbaikan lebih lanjut dalam praktik CG. Misalnya, ada sejumlah besar bisnis yang dikendalikan keluarga di Hong Kong, seringkali dengan direktur non-eksekutif independen (INED) yang sudah lama menjabat, yang independensinya dapat dipertanyakan. Menunjuk seorang pemimpin INED, untuk terlibat lebih banyak dengan pemangku kepentingan, dan melaporkan pekerjaan yang dilakukan oleh INED selama tahun ini, akan memberi investor dan pemangku kepentingan lainnya lebih percaya diri bahwa perusahaan mengambil perhatian mereka.

"Mengenai keragaman dewan direksi, dalam praktiknya, banyak perusahaan tampaknya masih memberikan lip service pada gagasan tersebut," kata Mr. Rozario. Hanya satu dari tujuh direktur perusahaan konstituen Indeks Hang Seng adalah perempuan, yang membuat Hong Kong tertinggal jauh di belakang pusat keuangan utama lainnya. "Sementara gender hanya satu dimensi keragaman, kurangnya perempuan di dewan jelas perlu ditangani. Keragaman di dewan mendorong kepemimpinan dan CG yang lebih baik dan meminimalkan risiko "pemikiran kelompok". Ini juga dapat membantu meningkatkan kinerja dan daya saing perusahaan dan, pada akhirnya memperkuat ketahanan,” tambah Pak Rozario.

Bidang lain yang perlu ditingkatkan termasuk transparansi proses seputar pencalonan, pemilihan dan pengunduran diri direktur, serta pengungkapan lintas direktur. Informasi lebih lanjut tentang proses dan temuan tinjauan pengendalian internal juga akan diterima.

Penelitian Jaminan LST

Dengan meningkatnya permintaan dari investor dan pemangku kepentingan lainnya akan lebih banyak informasi dan data LST, pertanyaan untuk memperoleh kepastian atas informasi tersebut sering muncul saat ini. Memperoleh jaminan atas informasi dan data LST dari penyedia layanan yang independen dan bereputasi baik dapat membantu perusahaan membangun kepercayaan dan keyakinan dalam pelaporan LST mereka dengan investor, dan meningkatkan keunggulan kompetitif mereka.

Untuk memahami situasi saat ini dengan jaminan ESG Hong Kong, Institut melakukan penelitian singkat yang mencakup semua perusahaan yang terdaftar pada akhir tahun Desember untuk tahun 2020. Institut menemukan bahwa, di antara hampir 1900 perusahaan yang termasuk dalam penelitian, hanya 85 di antaranya yang memperoleh eksternal jaminan, yaitu hanya 4.5% secara total dan, dalam banyak kasus, itu hanya jaminan lingkup terbatas.

Berbagai faktor diyakini terkait dengan rendahnya penetrasi jaminan LST di pasar. Salah satu alasannya adalah, saat ini, tidak ada standar pelaporan LST internasional yang diterima secara umum, tidak seperti pelaporan keuangan.

Namun, dengan pengumuman di "COP26", Konferensi Para Pihak Perubahan Iklim Perserikatan Bangsa-Bangsa baru-baru ini di Glasgow, tentang pembentukan Dewan Standar Keberlanjutan Internasional baru untuk mengembangkan dasar global yang komprehensif dari standar pengungkapan keberlanjutan berkualitas tinggi, kemungkinan bahwa akan ada harmonisasi dan komparabilitas yang lebih besar dari standar-standar terkait LST secara global di masa depan. Investor kemudian dapat memiliki kepercayaan dan keyakinan yang lebih besar terhadap kinerja LST yang dilaporkan perusahaan, dan ini akan ditingkatkan dengan kenyamanan tambahan yang dapat diberikan oleh penjaminan independen.

Studi Institute juga menemukan bahwa International Standard on Assurance Engagements ("ISAE") 3000 yang diterbitkan oleh International Auditing and Assurance Standards Board, atau yang setara dengan Hong Kong, yaitu HKSAE 3000 (Revisi) Assurance Engagements Selain Audit atau Tinjauan Informasi Keuangan Historis , yang dikeluarkan oleh HKICPA sejauh ini merupakan standar yang paling umum diadopsi yang digunakan untuk laporan asurans.

"Akuntan pasti memiliki keahlian dan pemahaman tentang proses kunci, seperti analisis keuangan dan data dan pengendalian internal dan manajemen risiko, untuk mengambil peran utama dalam jaminan LST, serta pelaporan, kata Mr Cheng. "Anggota profesi dilatih untuk menerapkan standar profesi dan terikat dengan kode etik profesi, yang menjadikan mereka penyedia jasa assurance yang ideal, tambahnya. Selanjutnya, Institut telah menerbitkan Buletin Teknis (AATB) 5 Pelaporan Jaminan Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola (ESG), untuk membantu para praktisi dalam melakukan keterlibatan jaminan LST, sesuai dengan HKSAE 3000.

Penghargaan ini didukung oleh sponsor media Hong Kong Economic Times, The Standard dan ET Net. Untuk lebih jelasnya, silakan kunjungi:
https://tinyurl.com/43nej75y

Tentang HKICPA
Institut Akuntan Publik Bersertifikat Hong Kong ("HKICPA") adalah badan hukum yang didirikan oleh Undang-undang Akuntan Profesional yang bertanggung jawab atas pelatihan profesional, pengembangan, dan regulasi akuntan publik bersertifikat di Hong Kong. Institut ini memiliki lebih dari 47,000 anggota dan 17,000 siswa terdaftar.

Program kualifikasi kami menjamin kualitas masuk ke dalam profesi, dan kami menyebarluaskan pelaporan keuangan, audit dan standar etika yang menjaga kepemimpinan Hong Kong sebagai pusat keuangan internasional.

Penunjukan CPA adalah kualifikasi teratas yang diakui secara global. Institut adalah anggota dan secara aktif berkontribusi pada pekerjaan Aliansi Akuntansi Global dan Federasi Akuntan Internasional.

Informasi kontak Institut CPA Hong Kong:
Tuan Jun Sat
Manajer Asosiasi, Hubungan Masyarakat, Komunikasi Perusahaan
Telepon: 2287-7002
Email: media@hkicpa.org.hk


Hak Cipta 2021 ACN Newswire. Seluruh hak cipta. www.acnnewswire.comUntuk menjadi lebih berkelanjutan dan tangguh dalam jangka panjang, perusahaan dan organisasi sektor publik yang terdaftar di Hong Kong perlu mengintegrasikan lebih lanjut kebijakan dan praktik tata kelola perusahaan (CG) dan ESG (lingkungan, sosial dan tata kelola) mereka ke dalam strategi dan operasi Sumber: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/71673/