Wanita Butuh Investasi, Kata Pendiri Blockchain Talks Wanita

BeinCrypto berbicara dengan Lavinia Osbourne, pendiri, dan pembawa acara Women in Blockchain Talks. Osbourne berbicara tentang apa yang ditawarkan blockchain kepada wanita dan apa yang dibutuhkan untuk menumbuhkan partisipasi wanita di ruang ini.

Osbourne adalah pelatih kesejahteraan dan perhatian finansial. Dia telah bekerja dengan orang-orang untuk lebih memahami keuangan mereka selama sekitar 10 tahun. Pengalamannya di fintech membawanya ke cryptocurrency dan blockchain.

“2008 adalah tahun saya memulai perjalanan perubahan paradigma pemahaman atau pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana uang bekerja. Itu benar-benar membangunkan saya mengapa kami tidak diajarkan informasi tertentu di sekolah yang akan membantu kami membuat keputusan yang lebih baik dengan uang saat kami tumbuh dewasa, ”jelasnya.

Setelah melihat kesenjangan yang mencengangkan ini, Osbourne memulai pekerjaannya, menciptakan komunitas di mana masyarakat, terutama perempuan, dapat belajar dan mengendalikan keuangan mereka berjangka.

“Saya baru belajar tentang masa depan uang, dan masa depan uang pasti blockchain dan crypto.”

Perempuan menyediakan komunitas yang mendukung

Masa depan ini masih meningkat, dan sementara wanita hadir di ruang blockchain, jumlahnya tetap sangat kecil. Namun, mereka yang terlibat tidak malu menjadi saluran di mana orang lain dapat terlibat dalam ruang tersebut.

Osbourne adalah salah satu dari wanita ini. Melalui karyanya di Women in Blockchain Talks, dia membangun komunitas yang memungkinkan perempuan belajar tentang blockchain, kripto, NFT tanpa dibayangi oleh ego yang lebih besar.

“Saya memiliki orang-orang yang kembali kepada saya dan berkata, 'baik, beberapa di antaranya menyukai lebih banyak grup blockchain laki-laki, saya belum merasa nyaman, dan saya tidak merasa seperti saya belajar apa pun karena terlalu didorong oleh ego. . Sedangkan kelompok Anda berorientasi pada pengasuhan, jadi saya merasa seperti saya bisa Anda tahu saya bisa belajar dan saya bisa tumbuh, dan saya bisa menerapkan apa yang saya pelajari, dan juga menjadi bagian dari komunitas yang mendukung saya dan saya, pada gilirannya, mendukung orang lain di masyarakat,'” jelasnya.

Pendanaan untuk wanita

Namun, untuk Osbourne, wanita sudah saling mendukung dalam ruang keuangan, termasuk blockchain dan crypto.

Sebaliknya, apa yang menjadi masalah adalah kurangnya pendanaan yang mudah tersedia. Ini karena beberapa mentalitas "klub anak laki-laki tua" yang merasuki sektor keuangan.

“Dalam beberapa tahun terakhir, ada banyak pendampingan. Ada banyak dukungan, ada banyak pemberdayaan. Bukannya wanita tidak membutuhkan bahwa kita diberdayakan. Kita tidak perlu pendampingan yang kita butuhkan adalah dana. Yang kami butuhkan adalah investasi.”

Tanpa investasi ini, Osbourne menunjuk pada jumlah wanita yang pensiun dalam kemiskinan, meskipun mereka berusaha sebaik mungkin untuk menghidupi diri mereka sendiri dan bisnis mereka.

“Mereka akan pensiun dalam kemiskinan hanya karena penghasilan mereka tidak sebanyak itu. Itu membayar kesenjangan, nomor satu, fakta bahwa perempuan akan mengambil cuti untuk mengasuh anak. Mereka mungkin mengambil cuti untuk menjaga orang tua. Mereka tidak mendapatkan peluang yang sama dengan laki-laki dalam hal pendanaan untuk bisnis mereka,” katanya.

“Jadi mereka kembali bekerja. Mereka memiliki beberapa celah dalam pekerjaan mereka. Kami tidak memiliki klub pria, klub anak laki-laki, atau tidak ada klub wanita yang mirip dengan klub anak laki-laki. Di mana kami hanya dapat memanfaatkan jaringan satu sama lain, kami tidak memilikinya.”

Modal perlu berjalan bicara

Osbourne memang menunjukkan bahwa lebih banyak pemodal ventura tidak hanya memberikan lip service pada keragaman dan inklusi. Sebaliknya, ada orang yang benar-benar menaruh uang di mulutnya.

“Ada beberapa orang yang berbicara. Seperti yang saya katakan, ada beberapa VC yang mendanai kelompok minoritas sekarang. Jadi mereka menjalankan pembicaraan sampai tingkat tertentu. Masih sangat sulit untuk mendapatkan akses dan semua itu ke semua barang bagus ini, ”katanya.

“Saya melihat banyak perusahaan yang memiliki banyak uang, memberikan kembali kepada masyarakat atau membantu dengan hal yang sama yang mereka katakan dibutuhkan di komunitas ini untuk membantu adalah adopsi, yaitu pendidikan, pendidikan, pendidikan.”

Pendidikan adalah kunci adopsi

Fokus pada pendidikan ini adalah kunci bagi Osbourne. Dia melihatnya sebagai cara utama wanita dapat dibawa dan merasa nyaman di ruang blockchain dan crypto.

“Pendidikan adalah kunci untuk menciptakan adopsi massal untuk membantu orang memahami. Sehingga orang tidak tertipu dan orang tidak merasa kewalahan.”

Bagi Osbourne, di sinilah pembangunan komunitasnya masuk. Baginya, dorongan pendidikan berasal dari komunitas seperti Women in Blockchain Talks.

Edukasi ini menjadi dasar pemberdayaan, terutama untuk ruang seperti blockchain yang bisa mengintimidasi karena basis matematika, ekonomi, dan teknologinya.

“Saya pikir ada terlalu banyak wanita, saya akan mengatakan terlalu banyak orang, terutama wanita yang berhenti menjelajahi ruang baru ini, sesuatu yang dapat menguntungkan mereka karena ketakutan mereka akan hal yang tidak diketahui. Ini adalah hal besar yang tidak diketahui dan merupakan ketakutan besar bagi banyak orang.”

“Tapi menurut saya kalau mereka datang ke acara saja, ikut workshop lho, networking peristiwa, mereka akan menemukan bahwa ada banyak wanita seperti mereka di ruang ini. Dan itu tidak terlalu teknis. Mereka hanya memahami teknologinya karena, tentu saja, jika Anda ingin terjun ke dunia ini, Anda perlu memahami teknologinya karena dengan memahaminya, Anda memahami kemungkinan apa yang ada di dalamnya,” katanya.

50,000 wanita pada tahun 2030

Untuk mencapai percepatan pertumbuhan partisipasi perempuan, Osbourne dan komunitasnya meluncurkan kampanye baru.

Kampanye inklusivitas dan keragaman ini bertujuan untuk membawa 50,000 ke blockchain pada tahun 2030.

“Jika kita ingin teknologi ini benar-benar membuat perbedaan yang kita tahu bisa dibuat, kita perlu memiliki suara yang beragam, kita perlu memiliki suara wanita di ruang ini, menambahkan percakapan menjadi bagian dari percakapan. Daripada mencoba mengikuti percakapan, yang terjadi di banyak industri lain, dan bidang teknologi lainnya.”

“Jika orang melihatnya dari aspek komunitas, mereka akan melihat bahwa ada lebih banyak substansi manusia daripada hanya substansi teknologi,” katanya.

“Saya pikir itulah salah satu alasan mengapa saya membuat kampanye, untuk menempatkan sentuhan manusiawi pada ruang tersebut dan untuk menunjukkan kepada wanita, bahwa ruang ini adalah untuk mereka seperti halnya untuk orang lain.”