Caroline Mullenbroich dan Sarah Kroke jelaskan bagaimana mereka mendukung kelompok yang kurang terwakili pada Konferensi Wanita Sarjana dan Fisikawan Non-biner tahun ini
Saat kami berbalik di kursi teater kuliah kami selama sesi di tahun ini Konferensi untuk Wanita Sarjana dan Fisikawan Non-biner (CUWiP) satu hal mengejutkan kami: fisika untuk semua orang. Terlepas dari jenis kelamin, etnis, keyakinan agama atau latar belakang sosial ekonomi, mempelajari fisika memuaskan rasa ingin tahu yang mendasar untuk memahami dunia. Pendidikan fisika tidak hanya memenuhi ini tetapi juga memupuk pola pikir ingin tahu, mendorong pemikiran kritis dan pemecahan masalah, dan membuka pintu menuju karir yang menarik dan beragam.
Namun yang membuat frustrasi, fisika masih sangat didominasi oleh laki-laki hetero cis berkulit putih. Kelompok yang secara tradisional kurang terwakili mengalami kesulitan mengklaim ruang mereka. Sementara berbagai tingkat bakat atau minat telah dibantah secara luas sebagai alasan perbedaan dalam partisipasi, ada banyak alasan untuk itu. Ini termasuk kekurangan guru fisika yang berkualitas dan inspiratif; stereotip gender sosial yang berbahaya dan bias yang tidak disadari di sekolah dan masyarakat; tidak adanya mentor dan panutan; dan kurangnya rasa memiliki.
CUWiP menampilkan wanita inspiratif dan fisikawan non-biner, menyoroti peluang karir yang menarik dan, tentu saja, memberikan peluang jejaring profesional dan sosial. Ini menciptakan ruang yang sangat dibutuhkan bagi mahasiswa sarjana minoritas untuk memerangi perasaan isolasi atau keterasingan, untuk menumbuhkan rasa memiliki, serta meningkatkan kepercayaan pada kemampuan mereka untuk berhasil, dan menghilangkan batas aspirasi mereka hanya dengan menyalakan kembali kenikmatan fisika.
Fisika untuk semua
Saat merencanakan konferensi tiga hari, yang diadakan bersama di universitas Glasgow dan Strathclyde pada bulan April, kami ingin konferensi itu beragam, inklusif, dan dapat diakses. Oleh karena itu, kampanye kami mengandung beberapa elemen kunci untuk menjangkau audiens seluas mungkin untuk konferensi tersebut. Ini termasuk membina kemitraan strategis serta pengiriman pesan yang secara sengaja melibatkan dan menargetkan iklan kepada kelompok yang secara tradisional kurang terwakili. Kami juga memastikan bahwa prosedur lamaran kami tidak mengharuskan pelamar untuk menunjukkan “ambisi” atau “keunggulan”. Sebaliknya, kami bertanya bagaimana mereka mendapat manfaat dari menghadiri. Pernyataan pribadi ini bersama dengan tahun kelulusan dan data demografis digunakan untuk memilih 100 peserta CUWiP.
Kami bergabung dengan Keluarga Blackett Lab, sekelompok fisikawan kulit hitam yang berbasis di Inggris, untuk menjangkau siswa kulit hitam dan menyampaikan diskusi panel untuk mengeksplorasi “interseksionalitas” – sebuah istilah yang mengacu pada sifat saling berhubungan dan tumpang tindih dari semua faktor yang berlaku untuk individu – dan bagaimana seseorang dapat mewujudkannya seluruh diri ke dalam lingkungan fisika. Mereka juga menghubungkan kami dengan seorang anggota yang tertarik untuk melayani dari jarak jauh pada apa yang pada saat itu merupakan komite organisasi yang sepenuhnya berkulit putih. Kami menghubungi Kebanggaan di STEM, badan amal UK untuk LGBTQIA+ dalam sains, di mana kami diberi daftar panjang pembicara serta dukungan perjalanan untuk salah satu pembicara utama kami.
Interseksionalitas memungkinkan kita untuk memahami bagaimana berbagai aspek identitas individu bergabung untuk menciptakan berbagai bentuk dan tingkat diskriminasi atau hak istimewa. Fisikawan non-biner dan wanita trans secara eksplisit didorong untuk melamar – sebuah pesan yang diperkuat dengan penggunaan kata ganti secara konsisten serta pembicara dan panelis LGBTQ+ yang menginspirasi. Sebagai pengakuan atas interseksionalitas, oleh karena itu kami membatasi aplikasi dari wanita trans dan siswa kulit hitam.
Pesan yang inklusif penting untuk menciptakan ruang yang aman di mana latar belakang, identitas, dan demografi yang secara tradisional terpinggirkan merasa percaya diri dan disambut untuk ambil bagian. Kami menerapkan kode etik yang dapat ditegakkan, yang menentukan bagaimana peserta diharapkan berperilaku dan mekanisme untuk melaporkan pelanggaran. Kami sangat jelas tentang biaya partisipasi minimal di CUWiP untuk memastikan bahwa siswa dari daerah yang kekurangan sosial ekonomi mampu untuk datang, dan mengizinkan delegasi untuk mengajukan dana perjalanan tambahan. Peserta yang menjalankan ibadah puasa diakomodir dengan menyediakan makan sebelum subuh, misalnya. Mengambil semua pertanyaan untuk panel dan pembicaraan melalui sistem online seperti Slido juga mengurangi potensi hambatan untuk berpartisipasi selama acara berlangsung.
Suasana selama tiga hari penuh dengan kegembiraan, semangat dan rasa kebersamaan.
Bagi penyandang disabilitas dan masalah kesehatan mental, tidak ada pendekatan “satu ukuran untuk semua”. Banyaknya tantangan yang dihadapi penyandang disabilitas hanya dapat diatasi jika tersedia struktur pendukung yang sesuai. Dengan menghilangkan hambatan untuk berpartisipasi, kami memastikan bahwa penyandang disabilitas dapat berpartisipasi penuh tetapi hal itu memerlukan peningkatan kesadaran sebagai langkah pertama yang minimal.
Kami menerima berbagai permintaan untuk aksesibilitas ke CUWiP dan menawarkan solusi termasuk kupon taksi untuk bolak-balik antar tempat konferensi bagi peserta dengan mobilitas terbatas, serta penawaran skuter mobilitas, akomodasi tambahan dan kapasitas konferensi bagi penjaga untuk menemani peserta, dan informasi cetak besar. Tidak diragukan lagi, pembatasan selama pandemi telah menyebabkan terbatasnya perjalanan siswa dan kami menemukan bahwa secara umum terdapat tingkat kecemasan yang tinggi menjelang konferensi. Kami sering menerima permintaan untuk komunikasi awal tentang tempat, metode transportasi, peta, dan informasi lebih lanjut tentang akomodasi, ruang tenang untuk dekompresi, dan air mancur.
Mengapa kita perlu terus berbicara tentang kesetaraan dalam fisika
Mengikuti pertimbangan ini, CUWiP Glasgow memiliki salah satu kelompok peserta yang paling beragam dari konferensi CUWiP mana pun, dan suasana selama tiga hari penuh dengan kegembiraan, semangat, dan rasa kebersamaan. Telah didokumentasikan dengan baik bahwa individu dari kelompok minoritas lebih mungkin mengalami sindrom penipu dan berkurangnya rasa memiliki, sebuah efek yang dapat diperparah oleh ketidaksetaraan titik-temu. Oleh karena itu, strategi semacam itu penting untuk melawan efek ini untuk menarik dan mempertahankan beragam orang ke bidang kita.
Kami berterima kasih kepada organisasi yang berbagi keahlian, pengalaman dan jaringan mereka, dan kepada semua presenter, penyelenggara, dan peserta CUWiP yang dapat membawa seluruh diri mereka ke Glasgow. Kami merasa terinspirasi oleh semangat dan kasih sayang mereka, dan optimis untuk masa depan. Dengan berbagi pengalaman kami, kami berharap pada gilirannya dapat menurunkan penghalang bagi penyelenggara yang ingin menanamkan inklusi dalam acara mendatang.
