TOKYO, 22 febbraio 2024 – (JCN Newswire) – Fujitsu ha annunciato oggi il lancio di “Uvance Wayfinders”, una mossa volta a rafforzare significativamente le proprie capacità di consulenza. Stabilisce 13 aree chiave di consulenza, inclusa la consulenza aziendale e tecnologica, per contribuire alla soluzione delle sfide aziendali e delle questioni sociali dei clienti.
Fujitsu creerà un team di 10,000 consulenti Wayfinder entro l'anno fiscale 2025. Ciò sarà raggiunto attraverso un nuovo sistema di certificazione, opportunità di riqualificazione, sforzi di reclutamento, nonché la potenziale acquisizione di talenti e risorse attraverso fusioni e acquisizioni.
Questa mossa sottolinea la visione di Fujitsu per il 2030 annunciata nel suo piano di gestione a medio termine e la sua ambizione di trasformarsi in "un'azienda tecnologica che realizzi risultati netti positivi (1) risultati per le parti interessate, tra cui la società, i clienti, gli azionisti e i dipendenti, fornendo al contempo servizi digitali che contribuiscono alla sostenibilità in tutti i settori."
Il concetto di “Wayfinders” allude al modo in cui Fujitsu può aiutare i clienti a raggiungere i propri obiettivi aziendali, quando il percorso può essere sconosciuto o incerto. I consulenti Fujitsu possono offrire supporto ai clienti nella ricerca della direzione, progettare percorsi strategici e fornire guida e garanzia durante l'implementazione. In tal modo, Fujitsu contribuirà in modo più efficace alla soluzione dei problemi sociali in tutti i settori industriali, piuttosto che risolvere problemi basati sui tradizionali silos dei settori industriali.
Fujitsu mira a diventare un partner d'elezione attingendo alle sue capacità tecnologiche avanzate e alla profonda conoscenza, coltivate attraverso decenni di esperienza e relazioni di successo costruite con clienti in una varietà di settori.
Sviluppare le competenze delle persone con i "Wayfinders"
Fujitsu nell'agosto 2023 ha istituito il Consulting CoE (Center of Excellence) come nuova organizzazione responsabile della funzione di governance della propria attività di consulenza. Il Consulting CoE svilupperà una strategia globale per l'attività di consulenza e promuoverà l'espansione del personale di consulenza, compreso un programma di riqualificazione. Fujitsu ha inoltre introdotto un sistema di certificazione per garantire la qualità dei propri consulenti e, da gennaio 2024, ha successivamente prodotto personale di consulenza certificato nell'ambito di questo schema. Fujitsu svilupperà un sistema del personale in tutto il gruppo che prevede compensi commisurati alle responsabilità del personale certificato e promuoverà le seguenti tre misure nella formazione dei propri talenti di consulenza:
1. Sostenere le transizioni di carriera dei dipendenti attraverso l'attuazione della riqualificazione
Ridgelinez limitata (2) svilupperà programmi educativi e formazione sul posto di lavoro utilizzando le proprie conoscenze e il proprio know-how sui servizi di consulenza e supporterà i dipendenti nella loro transizione professionale verso la consulenza.
2. Promozione del reclutamento a metà carriera
Fujitsu promuoverà attivamente il reclutamento a metà carriera nelle sue 13 aree chiave di consulenza. Fujitsu assumerà un'ampia gamma di persone con conoscenze specifiche del settore e della tecnologia, indipendentemente dalla precedente esperienza dei dipendenti nella consulenza.
3. Espansione delle risorse umane attraverso M&A strategiche
Fujitsu esplorerà attivamente le possibilità di fusioni e acquisizioni tenendo conto dei progressi compiuti negli sforzi per espandere il pool di talenti interni attraverso la promozione della riqualificazione e del reclutamento professionale.
,Positivo netto:Oltre a massimizzare i rendimenti finanziari, Fujitsu lavorerà per risolvere i problemi ambientali globali, sviluppare una società digitale e migliorare il benessere delle persone. Attraverso la tecnologia e l'innovazione, Fujitsu avrà un impatto positivo sulla società nel suo complesso
,Ridgelinez limitata:Sede centrale: Chiyoda-ku, Tokyo, Giappone; Direttore rappresentativo e CEO: Toshiya Imai
A proposito di Fujitsu
Lo scopo di Fujitsu è rendere il mondo più sostenibile creando fiducia nella società attraverso l'innovazione. In qualità di partner per la trasformazione digitale preferito dai clienti in oltre 100 paesi, i nostri 124,000 dipendenti lavorano per risolvere alcune delle più grandi sfide che l'umanità deve affrontare. La nostra gamma di servizi e soluzioni si basa su cinque tecnologie chiave: informatica, reti, intelligenza artificiale, dati e sicurezza e tecnologie convergenti, che riuniamo per realizzare la trasformazione della sostenibilità. Fujitsu Limited (TSE:6702) ha registrato un fatturato consolidato di 3.7 trilioni di yen (28 miliardi di dollari USA) per l'anno fiscale conclusosi il 31 marzo 2023 e rimane la prima società di servizi digitali in Giappone per quota di mercato. Scopri di più: www.fujitsu.com.
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