Settimana di 4 giorni in Germania: test di produttività per 45 aziende

In una discussione approfondita su “60 Minutes” di Bloomberg, Carsten Meier, socio amministratore di Intraprenör, ha parlato della transizione sperimentale della Germania verso una settimana lavorativa di quattro giorni in 45 aziende, un esperimento volto ad aumentare l'attrattiva del lavoro e la produttività senza ridurre la retribuzione. Secondo Meier, la sperimentazione della durata di sei mesi, ispirata a iniziative simili a livello globale, in particolare al riuscito adattamento del Regno Unito, mira a mantenere o addirittura migliorare le prestazioni riducendo al contempo l'orario di lavoro.

Meier ha spiegato che la struttura dello studio varia da azienda a azienda, riflettendo diverse culture organizzative, ma è incentrata sulla riduzione dell'orario di lavoro con retribuzione invariata. Il processo di selezione delle aziende partecipanti è stato rigoroso e si è concentrato sulla loro preparazione e sul supporto alla sperimentazione. Questa iniziativa, ha osservato Meier, affronta principalmente la grave carenza di lavoratori, con l’obiettivo di rendere le aziende più attraenti nel mercato del lavoro.

La sperimentazione esplora anche il potenziale di aumento della produttività attraverso la digitalizzazione e l’intelligenza artificiale, ottimizzando i processi lavorativi per concedere ai dipendenti un giorno libero aggiuntivo. Meier ha risposto allo scetticismo, ad esempio del ministro delle Finanze tedesco Christian Lindner, sottolineando la necessità di innovazione e digitalizzazione piuttosto che il semplice aumento dell’orario di lavoro per la prosperità economica.

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Affrontando le preoccupazioni sulla cultura del lavoro tedesca, dove c’è la percezione di un declino dell’etica del lavoro, Meier ha sostenuto che la questione è globale. Lo studio cerca di bilanciare meglio lavoro e vita privata, offrendo potenzialmente approfondimenti sui benefici per la salute e la produttività di una settimana lavorativa ridotta.

Meier è rimasto cautamente ottimista riguardo alla capacità dello studio di dimostrare in modo definitivo incrementi di produttività, e si prevede che i prossimi dati dell'Università di Firenze forniranno informazioni più approfondite. Ha inoltre evidenziato il potenziale della sperimentazione per attrarre più lavoratori a tempo pieno offrendo una struttura della settimana lavorativa più attraente.

Immagine in vetrina tramite Unsplash

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• Fonte: https://www.cryptoglobe.com/latest/2024/02/germany-is-testing-a-4-day-workweek-can-less-work-mean-more-productivity/