BlockFi avvia la "separazione volontaria" per tagliare la forza lavoro: rapporto

Piattaforma di criptovaluta BlockFi sta offrendo ai dipendenti un'opzione di buyout per ridurre discretamente il proprio personale, ha rivelato un membro dello staff.

In un'esclusiva con Decrypt, il dipendente BlockFi ha rivelato che la società di prestito sta concedendo alla sua forza lavoro 10 settimane di ferie retribuite e 10 settimane di assicurazione sanitaria continua per dimettersi. Il rapporto narra che la società ha assicurato ai propri dipendenti che avranno diritto all'indennità di disoccupazione se accettano l'acquisizione.

Il rapporto ha inoltre confermato che BlockFi ha effettivamente offerto acquisizioni ai suoi dipendenti.

Questa notizia segue la riduzione del 20% del personale della piattaforma di prestito il mese scorso a causa del "drammatico cambiamento delle condizioni macroeconomiche in tutto il mondo". Secondo il CEO Zac Prince, il conteggio dei dipendenti è sceso a 680 da 850 dipendenti.

BlockFi non è l'unica azienda di criptovaluta che lotta per scongelare gli effetti del trascinante inverno delle criptovalute. Solo recentemente, scambio di criptovaluta Gemini ha effettuato la seconda tornata di licenziamenti in azienda, con rapporti che sostengono che altri potrebbero essere in arrivo.

Persone vicine alla situazione affermano che circa il 7%, ovvero circa 68 membri, sono stati licenziati in azienda. Tuttavia, la società deve ancora fare un annuncio ufficiale interno ed esterno in merito al ridimensionamento.

Il primo round di licenziamento di Gemini ha visto circa il 10% dei dipendenti della piattaforma fare le valigie. Secondo il blog di Gemini, i licenziamenti sono stati una risposta alla "fase di contrazione" del mercato e per consentire a Gemini di concentrarsi sui prodotti che ritengono critici.

Allo stesso modo, anche OpenSea, il più grande mercato NFT, ha annunciato di aver ridotto il proprio personale la scorsa settimana. In un Tweet il 14 luglio, il CEO Devin Finzer ha dichiarato: “lasceremo andare circa il 20% del nostro team. Il tweet è arrivato con una nota che descriveva in dettaglio il licenziamento.