BlockWRK crea un programma di incentivi per i dipendenti con contratto intelligente

BlockWRK, un fornitore di soluzioni di gestione e fidelizzazione dei dipendenti basato su contratti intelligenti, consentirà ai datori di lavoro di premiare i dipendenti che raggiungono traguardi di salute, sicurezza e prestazioni.

BlockWRK è stata fondata sulla premessa che frequenti feedback positivi e premi da parte dei dipendenti sono fondamentali per massimizzare la fidelizzazione, il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti. L'azienda con sede alle Bermuda utilizza smart contract per ottenere questo feedback per la salute, la sicurezza e gli obiettivi relativi alle prestazioni. Decentralizza il metodo di retribuzione incentivando i dipendenti a raggiungere obiettivi quotidiani, invece di pagarli per sedersi su una sedia.

Si adatta come un guanto al modello di lavoro da casa ed è un sistema completamente decentralizzato, il che significa che il numero di token disponibili è limitato e quando tutti i token saranno stati rilasciati dalla fornitura, gli unici modi in cui i datori di lavoro saranno in grado di acquisire I token avvengono accettando pagamenti e acquistando token nel mercato aperto.

I datori di lavoro possono premiare i dipendenti con il token WRK, che è un token ERC-20 quotato e scambiato su BitMart ed è una delle prime criptovalute approvate a livello federale al mondo, emessa nel 2019 dalla Bermuda Ministro delle Finanze. Qualsiasi datore di lavoro a contratto è tenuto ad acquisire almeno $ 10 di token WRK al mese per ciascun dipendente, utilizzando l'app BlockWRK. 

I contratti intelligenti fanno risparmiare denaro ai datori di lavoro

I contratti intelligenti consentono di emettere premi autonomi quando l'utente utilizza la funzionalità di telemedicina dell'app BlockWRK per affrontare lo stress e i rischi sul posto di lavoro. I consulenti autorizzati sono facilmente accessibili sull'app per l'assistenza in materia di salute mentale. L'applicazione li aiuta a diagnosticare qualsiasi lesione muscolare o articolare e ad accedere a specialisti ortopedici autorizzati, utilizzando l'intelligenza artificiale.

L'app consente ai familiari dei dipendenti di accedere all'assistenza medica 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX, per qualsiasi tipologia di infortunio. Utilizzando l'app salva il datore di lavoro soldi che spenderebbero in programmi di salute e benessere per ciascun dipendente. L'applicazione fornisce inoltre anticipi sullo stipendio fino a $ 200 in token WRK, con un tasso percentuale annuo dello 0% e una commissione di $ 5, tramite contratti intelligenti.

BlockWRK elimina i tradizionali schemi di ricompensa

Lo schema di premi di BlockWRK sostituisce i tradizionali programmi di premi come incentivi, bonus e aumenti meno frequenti, con uno schema che premia immediatamente i dipendenti per il contributo dato all'attività complessiva. La tecnologia layer 2 di BlockWRK consente l'elaborazione immediata dei pagamenti.

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