Rafal Janik è il direttore operativo della società di tecnologia quantistica fotonica Xanadu a Toronto, in Canada. Fondata nel 2016, Xanadu è diventata una delle aziende di hardware e software quantistico leader a livello mondiale.
Quali competenze usi ogni giorno nel tuo lavoro?
Prima di diventare chief operating officer, ho guidato i team di machine learning e product presso Xanadu. Assumere più ruoli in precedenza mi ha dato le capacità per avere successo nel mio ruolo attuale. Lavorare a stretto contatto con ogni team dell'azienda è stato determinante per la mia capacità di comprendere le loro esigenze uniche e lavorare in modo interfunzionale per gestire le operazioni quotidiane. Le competenze fondamentali per il mio ruolo includono la leadership, la comunicazione, la gestione dei programmi, la gestione delle relazioni e la capacità di assimilare nuove informazioni.
A tal fine, l'abilità numero uno da avere è l'adattabilità. Che si tratti di diritto contrattuale, finanza o cercare di capire come funzionano le diverse parti dello stack tecnologico, è importante essere adattabili e in grado di raccogliere rapidamente nuove cose. In Xanadu, e forse in qualsiasi azienda in fase iniziale, hai bisogno di flessibilità generale, la spinta ad apprendere e implementare nuove competenze per soddisfare le esigenze aziendali e la capacità di delegare e autorizzare i membri del team a prendere decisioni e assumersi la responsabilità.
Cosa ti piace di più e di meno del tuo lavoro?
Una cosa che mi piace davvero è che Xanadu è orientato alla missione: vogliamo costruire computer quantistici che siano utili e disponibili per le persone di tutto il mondo. Discutiamo regolarmente dei nostri obiettivi e ci assicuriamo di assumere persone appassionate di ciò che fanno, che cercano di imparare ogni giorno, costruire relazioni solide e comunicare in modo efficace. Costruire un computer quantistico scalabile che le persone possano utilizzare per risolvere i problemi del mondo reale non è un'impresa facile, ma fortunatamente ho un team incredibile e lavorare con loro è di gran lunga la cosa migliore del mio lavoro.
L'altra cosa che mi piace davvero – che è anche molto difficile – è che faccio sempre qualcosa di nuovo. La mia quotidianità tende ad essere piena di compiti molto diversi e non posso dire di non essermi mai annoiato. Ma allo stesso tempo, questo può essere incredibilmente impegnativo.
Una delle parti più difficili del lavoro è che tutto ciò che stiamo facendo è nuovo. Stiamo risolvendo problemi a cui le persone non hanno ancora pensato, e non solo dal punto di vista tecnico. Non ci sono libri su come mostrare il valore dell'informatica quantistica ai clienti aziendali o per descrivere loro perché l'informatica quantistica è importante per un'azienda come la loro. E non puoi fare affidamento solo sull'esperienza che hai raccolto in precedenza nella tua carriera per svolgere il lavoro; devi sempre imparare mentre procedi.
Cosa sai oggi che vorresti sapere quando stavi iniziando la tua carriera?
Vorrei davvero sapere, anche prima di iniziare l'università, che se semplicemente chiami, raggiungi o invii un'e-mail alle persone sul campo, saranno disponibili ad aiutarti. Se sei interessato a un'area particolare, la cosa peggiore che puoi fare è semplicemente non provarci. Abbiamo molte persone a Xanadu che sono riuscite a entrare a far parte del settore nonostante i numerosi ostacoli che potrebbero essere esistiti nelle loro menti o nella realtà. Ciò è dovuto principalmente al fatto che sono stati abbastanza coraggiosi da mostrare il loro lavoro e il loro talento, sia contribuendo ai nostri progetti open-source sia interagendo con noi attraverso eventi come QHack. Ed è una cosa che sono sempre stato troppo timido per fare. Pensavo che andassi all'università, poi mandassi il tuo curriculum, trovassi un lavoro e continuassi su quella strada. Ma nel corso della mia carriera, ho imparato che è molto più importante costruire relazioni, raggiungere ed essere coraggiosi se vuoi promuovere la tua carriera o cambiare qualcosa nel mondo.
