I codificatori di Ethereum sono i più pagati nel settore tecnologico

Gli sviluppatori Solidity sono i programmatori più pagati al mondo secondo DevJobs Scanner, un sito specializzato in lavori per programmatori.

La solidità "sta ottenendo molta trazione di recente", ha affermato Logan Dev, il fondatore. Gli alti stipendi sono dovuti al basso numero di candidati, ha detto, aggiungendo inoltre:

"Mentre lo stipendio medio è di $ 151 all'anno, alcune offerte hanno raggiunto un picco di $ 1 milione di dollari. Quindi, se sei nelle tecnologie web3/blockchain, l'apprendimento della solidità dovrebbe essere un must".

Rust non è molto indietro, ma è interessante notare che questo sito specifico ha 417 lavori per Solidity e 523 lavori per Rust.

Le opportunità di lavoro quindi sono più o meno le stesse e, aneddoticamente, abbiamo notato recentemente un aumento delle assunzioni per posizioni.

Wells Fargo per esempio lo è cerca a "Blockchain Innovation, Product Manager", anche se questo è a Bangalore in India senza stipendio.

Mentre Austin Werner Ltd lo è cerca per un Web3 Senior Solidity Engineer e stanno pagando da $ 250,000 a $ 350,000.

Non è un brutto concerto con esso nessuno indovina cosa significhi Senior qui considerando che Solidity come lingua ha appena sette anni.

Presumibilmente intendono qualcuno che può con sicurezza "progettare un sistema basato su blockchain che coinvolge il conio basato su garanzie, gli oracoli dei prezzi".

Molti dei lavori basati su eth/blockchain che abbiamo incontrato sono attraverso agenzie di reclutamento e cacciatori di teste, che forniscono pochi dettagli per quanto riguarda lo stipendio o l'azienda.

Molti riguardano gli hedge fund, basati su criptovalute o meno, mentre la solidità grezza ha visto un aumento di popolarità principalmente a causa dell'avvento del defi.

Ciò ha stimolato numerose startup Solidity, ognuna delle quali si è differenziata, ma sono anche in una forte concorrenza.

Le battaglie per il talento possono sfuggire di mano, specialmente per i programmatori Solidity senior, che probabilmente non ammontano a più di 100 o forse a un massimo di 1,000 a livello globale e per lo più gestiscono la propria azienda/progetto.

Ma a causa della natura molto nuova di questo spazio, Senior può anche essere un ragazzo delle superiori che ha trascorso la sua estate a rompere i modelli GitHub.

Gli alti stipendi quindi risentono naturalmente del basso numero di candidati, ma anche delle bassissime barriere per quel ragazzo a lanciare il proprio smart contract, piuttosto che lavorare per qualcun altro.

E per quanto incredibile possa sembrare, in realtà intendiamo un ragazzo, 17-18 anni, e piuttosto Senior dal punto di vista del codice. L'unico esempio facile sarebbe lo chef Nomi, la cui identità rimane sconosciuta per quanto riguarda le prove complete, ma la speculazione era che fosse di circa 18 anni dall'Asia da qualche parte (non dalla Cina).

Ha avuto un'idea piuttosto innovativa di fork di liquidità che ci ha stupito esattamente due anni fa perché ha mostrato in azione una caratteristica abbastanza unica della blockchain: la totale portabilità dei dati senza richiedere alcun permesso dal dapp.

A causa di tutta questa innovazione, molte università ora offrono corsi blockchain e corsi Solidity, quindi la disponibilità di candidati formalmente formati aumenterà, ma resta da vedere se ciò influirà sugli stipendi perché finché rimarranno molti frutti bassi, ci sarà anche probabilmente ci saranno molte startup.

A differenza degli altri campi di codifica, quindi, dove ora ci sono molti giganti della tecnologia per fornirti un lavoro stabile, Solidity è probabilmente più il linguaggio di programmazione delle startup.

Forse puoi ottenere un lavoro stabile e solido una volta terminata l'università, ma probabilmente sarebbe in una startup per il prossimo futuro e quel rischio può anche spiegare in parte gli stipendi più alti.

Un'altra spiegazione parziale potrebbe essere il fatto che, sebbene questo spazio sia ora cresciuto per ospitare alcuni processi di copia incolla o consolidati, funziona ancora principalmente su innovazione, differenziazione e innovazione, il che può significare scrivere codice originale e ciò a sua volta significa hai bisogno di un discreto livello di intelletto.

Quelli naturalmente scarseggiano, quindi fino a quando i pionieri non costruiranno tutti i cubicoli per tutto il resto, gli stipendi probabilmente non solo rimarranno alti, ma continueranno a superare altri campi in cui c'è meno innovazione, a seconda ovviamente se questo livello di innovazione continuerà in questo campo, cosa che probabilmente accadrà se la svolta zk-tech riuscirà a scalare le blockchain pubbliche.