Empowerment Change: BioTalent Canada apre il secondo programma annuale di riconoscimento IDEAL Bioscience Employer™

OTTAWA, Ontario–(BUSINESS WIRE)–#bioscienze–BioTalent Canada sta ora accettando nuove candidature per il suo datore di lavoro nel settore delle bioscienze IDEAL (Inclusion, Diversity, Equity and Accessibility Leadership)^TM Programma di riconoscimento, basato sul successo dell'iniziativa inaugurale dello scorso anno.

Il programma premia le organizzazioni della bioeconomia canadese che incarnano principi aziendali diversi e inclusivi necessari per promuovere la crescita e il successo. L'anno scorso, 9 organizzazioni canadesi sono state riconosciute come leader nel campo della diversità e dell'inclusione nel settore biotecnologico canadese.

“La diversità continua a costruire luoghi di lavoro più inclusivi, creativi e innovativi”, afferma Rob Henderson, Presidente e CEO di BioTalent Canada. “Le organizzazioni che adottano i principi IDEA sono più resilienti, competitive e redditizie.”

Le organizzazioni possono qualificarsi in una delle due categorie: meno di 50 dipendenti e più di 50 dipendenti. Il processo prevede il completamento di un sondaggio online, che descrive in dettaglio come stanno lavorando per una cultura aziendale più diversificata e inclusiva basata sulle migliori pratiche IDEA:

1. Allineamento di IDEA alla visione, ai valori, alle strategie e ai risultati dell'organizzazione;
2. Responsabilità della leadership per IDEA;
3. Misurazione e valutazione degli attuali sforzi IDEA dell'organizzazione;
4. La priorità che l'organizzazione attribuisce all'apprendimento e alla consapevolezza di IDEA;
5. In che modo l'organizzazione dà la priorità alle pratiche inclusive di gestione dei talenti;
6. Sforzi proposti dall'organizzazione per creare una cultura di appartenenza e
7. Sforzi messi in atto dall’organizzazione per interagire con gli stakeholder esterni: comunità, clienti e fornitori.

I destinatari del programma di riconoscimento del datore di lavoro IDEAL Bioscience 2022-23 includono (elencati in ordine alfabetico) AgriTech North, BioCanRx, Health Cities, Life Sciences Ontario (LSO), Nicotine Dependence Service (CAMH), Origin Materials, Raft Brew Labs, Shift Health e STEMCELL Tecnologie. Le organizzazioni che ottengono lo stato IDEAL vengono riconosciute pubblicamente per aver ottenuto la designazione e possono utilizzare i risultati ottenuti nel branding e nella promozione della propria azienda.

"L'essere riconosciuti come datore di lavoro IDEALE ha confermato l'impegno costante del team verso un settore più aperto e accogliente", afferma Benjamin Feagin Jr., amministratore delegato di AgriTech North. “IDEA per noi è più di un concetto fondamentale, è un principio scritto direttamente nel nostro statuto. Fanno parte del modo in cui operiamo”.

I criteri utilizzati per valutare le proposte includono l'allineamento dei principi IDEA da parte di un'organizzazione alla propria visione, valori, strategie e risultati; responsabilità della leadership per IDEA; e la priorità che l'organizzazione attribuisce all'apprendimento e alla consapevolezza di IDEA, tra gli altri fattori.

"Incoraggiamo le organizzazioni grandi e piccole a richiedere questo importante riconoscimento", afferma Rob Henderson. “Questo è il modo migliore per mostrare ad altri datori di lavoro della bioeconomia perché questi principi sono importanti e per incoraggiare le organizzazioni in tutto il Canada che potrebbero non essere sicure da dove iniziare”.

Per ulteriori informazioni e per richiedere il riconoscimento di IDEAL Bioscience Employer, visitare: biotalent.ca/IDEALEemployer.

Per risorse che possano aiutarti a guidare la tua organizzazione nello sviluppo della resilienza attraverso i principi di inclusione, diversità, equità e accessibilità, visita biotalent.ca/resilienza.

Queste risorse sono state sviluppate nell’ambito del progetto Building Resiliency and Sustainability for the Bio-economy to Withstand Disruption, finanziato dal Future Skills Centre.

Rob Henderson è disponibile per un commento.

Costruire resilienza e sostenibilità affinché la bioeconomia possa resistere alle interruzioni è finanziato dal Future Skills Program del governo canadese.

Informazioni su BioTalent Canada:

BioTalent Canada supporta le persone dietro la scienza che cambia la vita. Affidabile come fonte di riferimento per l'intelligence sul mercato del lavoro, BioTalent Canada guida le parti interessate della bioeconomia con dati basati su prove e standard guidati dal settore. BioTalent Canada si concentra sull'accendere le capacità intellettuali del settore, colmare il divario tra talenti pronti per il lavoro e datori di lavoro e garantire l'agilità, la resilienza e la sostenibilità a lungo termine di uno dei settori più vitali del Canada.

Recentemente nominato Great Place to Work® e Best Workplaces in Healthcare per il 2023 da Great Place to Work Canada®, oltre ad essere elencato come Best Workplace da HRD Canada per il 2023 e datore di lavoro a 5 stelle per diversità, equità e inclusione da Reporter canadese delle risorse umane, BioTalent Canada pratica gli stessi standard di settore che raccomanda alle parti interessate. Questi vari riconoscimenti sono stati assegnati a BioTalent Canada a seguito di un'analisi approfondita e indipendente dell'organizzazione.

Per maggiori informazioni per favore visita biotalento.ca.

Informazioni sul programma di riconoscimento IDEAL

Il programma di riconoscimento IDEAL Bioscience Employer, che rappresenta la leadership di inclusività, diversità, equità e accessibilità, riconoscerà le organizzazioni della bioeconomia canadese che sono all'avanguardia nell'incarnare i principi aziendali diversificati e inclusivi necessari per promuovere la crescita e il successo nel settore.

Le organizzazioni con meno di 50 dipendenti e più di 50 dipendenti che richiedono il riconoscimento di IDEAL Bioscience Employer saranno valutate e confrontate con le migliori pratiche di IDEA. Il programma non è un premio ma piuttosto una designazione annuale per la quale le aziende possono presentare domanda e ottenere un premio se raggiungono o superano i parametri di riferimento stabiliti. Alle organizzazioni che non riescono a ottenere la designazione verranno fornite istruzioni e suggerimenti su come migliorare.

Contatti

Richieste dei media:
Siobhan Williams

Vicepresidente, Marketing e Comunicazione

Biotalento Canada

613-235-1402 ext. 229

swilliams@biotalent.ca

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• Fonte: https://www.fintechnews.org/empowering-change-biotalent-canada-opens-second-annual-i-d-e-a-l-bioscience-employer-recognition-program/