L'ex GM Omar L Harris lancia 2 programmi di leadership per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti

L'ex GM e autore Omar L. Harris lancia 2 nuovi programmi di leadership: 1) Servant Leader Online e 2) JEDI Leader basato sulle sue strategie comprovate alla guida di team farmaceutici globali da oltre 20 anni.

Con i tassi di coinvolgimento globale dei dipendenti in rapida diminuzione fino al 34% e le recenti Grandi Dimissioni nel 2021 durante la pandemia di COVID-19, è tempo di reinventare la pratica della leadership aziendale. – Omar L. Harris, ex GM e autore di “Sii un leader JEDI, non un capo”

CHARLOTTE, NC (PRWEB) 19 Agosto 2021

Ex GM (GSK, Allergan), autore di bestseller e oratore motivazionale Omar L. Harris lancia 2 programmi di leadership: 1) Servitore leader in linea e 2) Leader JEDI basato sulle sue strategie comprovate alla guida di team farmaceutici globali per oltre 20 anni in 4 continenti. I nuovi programmi di formazione, le presentazioni principali e i servizi di coaching di Harris sono progettati per porre fine alla tradizionale gerarchia dei capi dall'alto verso il basso, offrire ai leader moderni nuovi modi per coinvolgere i dipendenti e aumentare i profitti.

Harris sottolinea: “Con i tassi di coinvolgimento globale dei dipendenti in rapida diminuzione fino al 34% e le recenti Grandi Dimissioni nel 2021 durante la pandemia di COVID-19, è tempo di reinventare la pratica della leadership aziendale”.

Con il 95% dei dipendenti che sta pensando di lasciare il proprio lavoro (Sondaggio Monster.com, 2021), i leader devono iniziare a mettere i dipendenti al primo posto come Servant Leader e Leader JEDI (giustizia sociale aziendale, equità, diversità e inclusione) per avere successo oggi. E in qualità di Gallup Certified Strengths Coach, Harris incoraggia i leader a essere "una forza positiva per il bene rispetto a un leader tossico guidato dall'ego", concentrandosi sulla costruzione dei punti di forza dei dipendenti anziché sul tentativo di correggere le debolezze.

Basato su una vasta esperienza nella gestione di team aziendali globali e nella scrittura di 3 libri sulla leadership ("Leader Board", 2019, "The Servant Leader's Manifesto", 2020 e "Sii un leader JEDI, non un capo”, 2021), Harris ha creato questi programmi interattivi per fornire nuovi strumenti e coaching individuale per i leader a tutti i livelli.

I nuovi programmi di leadership di Harris insegnano ai manager:

• Come applicare i principi della Servant Leadership e della Leadership JEDI che possono avere un impatto positivo sui profitti.
• Perché i leader moderni devono fare di più concentrandosi sul capitalismo degli stakeholder per migliorare i risultati per dipendenti, clienti, comunità, ambiente e azionisti invece di preoccuparsi solo del capitalismo degli azionisti.
• Perché l’archetipo del capo sta portando a una crisi globale del coinvolgimento dei dipendenti.
• Perché l'influenza è molto più potente dell'autorità nel portare a termine le cose.
• Come costruire la fiducia migliora l'influenza.
• Come i leader servitori possono ottenere di più.
• Come utilizzare la psicologia positiva per elevare le persone come leader anziché essere un capo tossico.
• Come creare un team con obiettivi elevati e tassi di coinvolgimento elevati.

Inoltre, Harris ha tenuto presentazioni interattive dal titolo “La fine del capo: 7 regole per leader moderni” che illustrano questi principi. Le presentazioni hanno incluso quelle recenti Istituto Internazionale per l'Apprendimento conferenza, vertice dei leader emergenti, Summit delle idee sull'amore, l'evento di laurea galattica dell'area Leadership Harrisburg e l'imminente WBECS (World Business and Executive Coach Summit) e altro ancora.

Per coinvolgere il pubblico in libri, presentazioni e programmi di formazione sulla leadership, Harris utilizza uno stile narrativo con esempi di leader di pensiero che hanno infranto le barriere, tra cui Martin Luther King Jr, Steve Jobs, Elon Musk, Greta Thunberg (attivista per il clima e Person of the Time Magazine). Anno nel 2019), Hal Elrod ("The Miracle Morning"), il vincitore del National Book Award, Ibram X. Kendi ("How to Be an Antiracist"), il commissario NBA Adam Silver e molti altri.

Per ulteriori informazioni sui programmi Servant Leader Online e JEDI Leader di Harris e/o per prenotare una presentazione, visitare il sito https://www.servant-leader.online e / o https://www.jedileader.com.

Media Contact:

Liz Kelly, 310-987-7207

OMAR L HARRIS (Charlotte, Carolina del Nord, nato a Pittsburgh, Pennsylvania) è il fondatore di Intent Consulting e TYMPO.io (la prima e migliore applicazione SaaS al mondo per l'inclusione dei dipendenti), ex direttore generale (GSK e Allergan), leader aziendale e di servizio Leader di pensiero, relatore, autore di bestseller pluripremiato di 5 libri, tra cui "Be a JEDI Leader, Not a Boss: Leadership in the Era of Corporate Social Justice, Equity, Diversity, and Inclusion", 25 giugno 2021, "The Servant Leader's Manifesto”, 2020, e “Leader Board: il DNA dei team ad alte prestazioni”, 2019). Con oltre 20 anni di esperienza nella creazione di team da parte di dirigenti farmaceutici globali, Omar ha lavorato in 4 continenti (Stati Uniti, Medio Oriente, Asia e America Latina) per Pfizer, Merck, Schering-Plough e altri. In qualità di Gallup Certified Strengths Coach, relatore motivazionale, imprenditore e alumno della Florida A&M University, Harris è appassionato di guidare team, coaching ad alte prestazioni e ispirare i futuri leader di oggi e di domani ad adottare la mentalità del leader servitore e fermare comportamenti di leadership tossici. Omar è anche coautore di “From Authors to Entrepreneurs FATE: The Personal Side of Indie Publishing” (2015) e autore del libro di narrativa “One Blood” (2011, pseudonimo, Qwantu Amaru – attualmente in fase di sviluppo in una serie televisiva ). Harris è stato un relatore di spicco alla conferenza dell'International Institute of Leadership del 2021 con il suo argomento avvincente: "La fine del capo - 7 regole per il leader moderno", un relatore principale all'evento di laurea dell'area Leadership Harrisburg, un relatore di spicco alla conferenza del 2021 dell'International Institute of Leadership Conference Rising Leaders Summit, relatore di spicco alla BB21 Rise Conference e coach di spicco all'undicesimo vertice annuale WBECS. Il suo lavoro è stato presentato da CNN HLN Weekend Express, WPXI-TV NBC Pittsburgh, Black News Channel, The Jewish Journal, The Beating Alpha Podcast, The Living Corporate Podcast, Real Leaders, SHRM Blog, Thrive Global, CEO World Magazine, Human Capital. Podcast sulle innovazioni (HCI), VoiceAmerica Business, Culture Stew e molti altri. Per curiosità, Omar parla 11 lingue, suona 5 strumenti e ha fondato la sua prima compagnia all'età di 7 anni. https://www.omarlharris.com

Condividi l'articolo su social media o email: