Meta conferma 10 licenziamenti aggiuntivi nella ristrutturazione continua

Il CEO di Meta Mark Zuckerberg ha condiviso i piani per i prossimi licenziamenti in tre aree dell'azienda, che inizieranno questa settimana e continueranno fino alla fine di maggio.

Il primo gruppo interessato sarà il team di reclutamento, con licenziamenti a partire da questa settimana, secondo a nota condivisa da Zuckerberg ai dipendenti di Meta. Questo sarà seguito da licenziamenti e ristrutturazioni nei gruppi tecnologici ad aprile e nei gruppi aziendali a maggio. Abbiamo contattato Meta per chiarire se questo round di licenziamenti influirà sui team VR/AR, ma un rappresentante ha rifiutato di commentare.

Complessivamente, questo round di licenziamenti vedrà Meta ridurre il suo organico totale di circa 10,000 entro aprile, chiudendo anche le domande per 5,000 posizioni aperte che devono ancora essere coperte. La sequenza temporale segna i prossimi passi dell'"Anno dell'efficienza" di Meta, che vede l'azienda tentare grandi cambiamenti strutturali pur continuando a essere pioniera della tecnologia VR/AR e mantenendo la sua posizione di leader di mercato.

Zuckerberg ha definito il 2022 un "umile campanello d'allarme" nell'annuncio di questa settimana, che attribuisce ai cambiamenti nell'economia e all'aumento delle "pressioni competitive". Ha poi osservato che Meta dovrebbe "prepararsi [da sola] alla possibilità che questa nuova realtà economica continui per molti anni", cosa che, secondo lui, garantirà all'azienda "l'opportunità di essere più audace" con le sue visioni a lungo termine.

Oltre al lavoro sull'intelligenza artificiale e sulle app, Zuckerberg ha osservato che gli sforzi dell'azienda nel metaverso e nelle piattaforme informatiche di nuova generazione "rimangono fondamentali per definire il futuro della connessione sociale".

Una sezione ha anche affermato che, soggetto a ulteriori studi, gli ingegneri Meta che sono entrati a far parte dell'azienda di persona e poi si sono trasferiti in remoto o sono rimasti di persona "hanno ottenuto in media prestazioni migliori" rispetto a quelli che sono entrati completamente in remoto. Zuckerberg ha ipotizzato che "è ancora più facile creare fiducia di persona".

Gli ultimi mesi hanno visto rapidi cambiamenti in Meta. Dopo il licenziamento di 11,000 dipendenti a novembre, la leggenda dell'industria dei giochi e consulente esecutivo per la realtà virtuale John Carmack ha lasciato Meta a dicembre, scrivendo che "stanco della lotta.” L'ultimo organico riportato da Meta di circa 86,000 dipendenti non riflette nessuno dei licenziamenti, quindi saremo curiosi di vedere cosa viene riportato nei prossimi guadagni trimestrali di Meta e come cambia l'organico dell'azienda in futuro.

Nel frattempo, i dirigenti dell'azienda continuano a prendere decisioni sui sistemi VR di prossima generazione di Meta con i piani attuali che puntano a nuovi visori quest'anno e anche l'anno prossimo. Meta affronta anche una rinnovata concorrenza in VR/AR. Pico 4, il primo vero concorrente delle cuffie Quest 2 leader di mercato di Meta, rilasciate nel 2022, mentre la prossima incursione di Sony nel mercato, PlayStation VR2, rilasciato a febbraio per PlayStation 5.

All'inizio di questo mese, i rapporti indicavano che Meta ha quasi venduto Ricerca da 20 milioni cuffie. Le vendite di Pico 4 erano riferito non soddisfare le aspettative a novembre, con la compagnia licenziandone centinaia lo scorso mese. Sony rimane a bocca aperta per quanto riguarda i numeri di vendita di PSVR 2, ma il suo CFO ritiene di avere un "buona occasione” di vendere più del PSVR originale, che ha venduto 5 milioni di unità a dicembre 2019.

• Distribuzione di contenuti basati su SEO e PR. Ricevi amplificazione oggi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Conoscenza amplificata. Accedi qui.
• Fonte: https://uploadvr.com/meta-upcoming-layoffs-recruiting/