SoFi at Work lancia il servizio di verifica del prestito studentesco - Finovate

• SoFi at Work di SoFi sta lanciando un Verifica del prestito studentesco servizio questa settimana che aiuterà i datori di lavoro a far corrispondere i rimborsi dei prestiti studenteschi della loro forza lavoro con i contributi pensionistici.
• Lo strumento arriva in risposta al SECURE 2.0 Act del Congresso che consente ai datori di lavoro di abbinare i rimborsi dei prestiti studenteschi dei propri dipendenti con i contributi pensionistici.
• Oltre alla verifica del prestito studentesco, SoFi at Work aiuta anche i datori di lavoro a offrire rifinanziamento del prestito studentesco, opzioni di rimborso, uno strumento di navigazione del debito, risorse per l'educazione finanziaria e altro ancora.

SoFi di SoFi al lavoro programma è lancio una nuova Verifica del prestito studentesco (SLV) servizio questa settimana. Il nuovo strumento aiuterà le aziende a far corrispondere i rimborsi dei prestiti studenteschi dei propri dipendenti con i contributi pensionistici.

SLV verrà aggiunto al portafoglio di soluzioni di benefici per il benessere finanziario dei datori di lavoro di SoFi at Work. Il lancio arriva in risposta al Securing a Strong Retirement Act (SECURE 2.0) del Congresso, che consente ai datori di lavoro di abbinare i pagamenti dei prestiti studenteschi dei propri dipendenti con i contributi ai piani pensionistici.

"In SoFi, ci impegniamo ad aiutare le persone a gestire correttamente i propri soldi, e SECURE 2.0 e la disposizione che rende più semplice per le aziende supportare il benessere finanziario di tutti i dipendenti ne sono un ottimo esempio", ha affermato SoFi at Work Vice Presidente, responsabile aziendale Barrett Scruggs. "Il nostro servizio di verifica del prestito studentesco consente alle aziende di mettere in pratica questo vantaggio emergente ma di grande impatto per un futuro più inclusivo."

Secondo uno studio del MIT del 2019, l’84% degli adulti con debiti per prestiti studenteschi afferma che ciò ha influito sull’importo che possono risparmiare per la pensione. Con SLV e SECURE 2.0, le aziende possono consentire ai propri dipendenti di contribuire al piano 401 (k) o 403 (b) pagando al tempo stesso il debito studentesco.

Lanciato nel 2016, SoFi at Work mira ad aiutare i datori di lavoro a offrire alla propria forza lavoro rifinanziamento del prestito studentesco, opzioni di rimborso, uno strumento di navigazione del debito, risorse per l'educazione finanziaria e altro ancora. Sette aziende tecnologiche su 10 Fortune 500 offrono attualmente questo vantaggio ai propri dipendenti.

Foto di RDNE Progetto Stock

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• Fonte: https://finovate.com/sofi-at-work-launches-student-loan-verification-service/