Un futuro in cui lavoriamo da casa e veniamo pagati in bitcoin

La tua azienda consente ai dipendenti di lavorare da casa. Continua inoltre a cercare modi per potenziare la sua forza lavoro remota come mai prima d'ora. Per raggiungere il tuo obiettivo, potresti prendere in considerazione la possibilità di compensare il tuo personale remoto con bitcoin.

BTC è un'opzione praticabile per i lavoratori a distanza?

Bitcoin ha creato un nuova realtà per le aziende e ci sono molte ragioni per cui la tua azienda dovrebbe abbracciare BTC come pagamento per i suoi dipendenti remoti.

Innanzitutto, BTC promuove la sovranità. Ciò è dovuto in gran parte al fatto che BTC consente alle persone di mantenere la propria identità e di accedere a sistemi finanziari che si allineano ai loro interessi personali.

In passato, le persone sono state relegate esclusivamente alla ricezione di denaro contante come compenso per il lavoro. Con BTC, puoi offrire ai tuoi dipendenti remoti un'alternativa alle tradizionali valute fiat. Questi tipi di opzioni dimostrano che tieni alle preferenze dei tuoi dipendenti e che la tua è un'azienda lungimirante, agile e pronta ad adottare nuove soluzioni e tecnologie che possono avvantaggiare la sua forza lavoro. Ciò può portare a una maggiore soddisfazione della tua forza lavoro remota. Potrebbe aiutare la tua attività evitare problemi di personale e rafforzare anche i livelli di reclutamento e fidelizzazione dei talenti.

Bitcoin porta anche le aziende e i loro lavoratori a distanza più vicino alla giustizia. Offrendo bitcoin come compenso per i dipendenti remoti, puoi dare a questi lavoratori l'opportunità di scegliere una valuta basata sulla prova di lavoro al posto della prova di prossimità. Di conseguenza, i tuoi lavoratori possono ricevere un compenso BTC e prendere posizione contro la Federal Reserve e altri che sfruttano la caccia al potere, l'eccesso e la vanità sulla virtù.

Vuoi offrire BTC ai lavoratori remoti? Ecco cosa devi considerare

Prima di offrire bitcoin ai tuoi lavoratori a distanza, impara il più possibile sulla criptovaluta. In definitiva, la tua azienda dovrà considerare il Legge sugli standard del lavoro equo e fornire BTC in conformità con esso. È inoltre necessario rispettare le leggi specifiche dello stato.

Tuttavia, se la tua azienda fornisce BTC come compenso al suo personale remoto, puoi farlo in diversi modi.

Puoi pagare a un lavoratore remoto l'intero stipendio in BTC. In questo caso, puoi inviare un pagamento BTC al portafoglio crittografico del dipendente a intervalli regolari, più o meno allo stesso modo in cui potresti aver fornito una volta al lavoratore depositi diretti di contanti.

In confronto, puoi ancora pagare un dipendente remoto in denaro e convertire parte o tutta la busta paga del lavoratore in BTC. Il tasso di cambio del dollaro USA in BTC oscilla. In quanto tale, ciò crea rischi per i lavoratori, dal momento che ciò che ricevono in BTC in una busta paga non corrisponderà necessariamente a quello che riceveranno in quella successiva.

Devi anche capire il ramificazioni fiscali associato alla fornitura di criptovaluta come compenso per i dipendenti. Se paghi i lavoratori a distanza direttamente in BTC, li stai tecnicamente compensando in proprietà in base a Linee guida IRS. Nel frattempo, il valore di mercato equo di BTC è soggetto alle imposte sui salari. Pertanto, deve essere segnalato sul modulo IRS W-2.

Inoltre ci sono problemi di sicurezza informatica associato a qualsiasi tipo di trasferimento digitale nel mondo di oggi e ciò include i pagamenti BTC. Devi assicurarti che il bitcoin sia distribuito al personale remoto con la sicurezza al primo posto. Spesso aiuta a stabilire un sistema di pagamento crittografico costruito con chiavi e semi. Il sistema garantisce che la retribuzione dei dipendenti rimanga confidenziale e sicura.

Tieni presente che anche gli attacchi informatici si stanno evolvendo. Pertanto, il sistema di pagamento implementato deve essere verificato e aggiornato regolarmente. Ciò garantisce che il tuo sistema rimanga sicuro ora e in futuro.

Dovresti fornire al personale remoto i pagamenti BTC?

Bitcoin rappresenta il futuro del metaverso - e altro ancora. Se desideri fornire pagamenti BTC al personale remoto, devi pianificare di conseguenza. In questo modo, puoi offrire opzioni di compensazione BTC senza mettere a rischio la tua azienda o i suoi lavoratori remoti.

Se stai considerando BTC come compenso per i dipendenti remoti, contatta questi lavoratori per un feedback. Puoi condurre questionari e sondaggi per i dipendenti per esaminare l'interesse dei lavoratori per BTC e determinare se è un'opzione praticabile per il tuo personale.

Inoltre, prendi le misure appropriate relative alla compensazione bitcoin. La tua azienda deve fare tutto ciò che è in suo potere per garantire che i pagamenti BTC lo siano distribuito correttamente e in linea con una miriade di regole e regolamenti.

L'istruzione può anche svolgere un ruolo chiave nel successo della fornitura di BTC come compensazione per i lavoratori a distanza. Quando offri BTC come compenso, stabilisci a programma di allenamento per insegnare ai dipendenti la criptovaluta. Crea strumenti e risorse e rendili facilmente accessibili ai lavoratori che desiderano conoscere BTC. Ciò garantisce che un lavoratore possa valutare i pro e i contro di BTC come compenso e che possa quindi prendere una decisione informata sull'opportunità di procedere con BTC per i pagamenti.

Inizia con BTC per i lavoratori remoti

Bitcoin per i lavoratori remoti può fare la differenza per la tua azienda. Se stai considerando BTC per il personale remoto, inizia oggi.

Ottieni informazioni su BTC e continua a tracciare il mercato dei bitcoin. Verifica con i tuoi lavoratori da remoto per valutare anche il loro interesse per BTC come compenso. Da qui, puoi sviluppare e implementare un sistema per fornire ai lavoratori remoti pagamenti BTC riservati e sicuri. Puoi quindi ottimizzare questo sistema e assicurarti che soddisfi le esigenze della tua azienda e del personale remoto.

Questo è un guest post di Frankie Wallace. Le opinioni espresse sono interamente proprie e non riflettono necessariamente quelle di BTC Inc o Bitcoin Magazine.

Fonte: https://bitcoinmagazine.com/business/work-from-home-and-get-paid-in-bitcoin