Futures FinTech: le cinque storie principali della settimana – 25 novembre 2022

Ecco la nostra selezione di cinque delle migliori notizie dal mondo della finanza e della tecnologia questa settimana.

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Secondo quanto riferito, la FIS sta cercando di tagliare migliaia di posti di lavoro sotto il nuovo CEO

Secondo quanto riferito, il gigante statunitense della tecnologia bancaria e dei pagamenti FIS sta pianificando di tagliare migliaia di posti di lavoro nell'ambito della strategia del CEO entrante Stephanie Ferris per raddrizzare l'azienda a seguito di un crollo del prezzo delle sue azioni nel 2022.

Bloomberg riporta che mentre i tagli alla forza lavoro dovrebbero essere scaglionati, diverse migliaia di membri del personale e appaltatori sono sul ceppo come parte del piano di risparmio di 500 milioni di dollari di Ferris.

Ferris è stato nominato presidente nel febbraio di quest'anno ed è impostato su assumere anche la carica di amministratore delegato da Gary Norcross il 1° gennaio 2023. Norcross passerà al ruolo di presidente esecutivo del consiglio di amministrazione.

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Visa nomina Ryan McInerney nuovo CEO

Il gigante dei pagamenti Visa ha nominato l'attuale presidente Ryan McInerney come nuovo CEO.

McInerney subentrerà ad Alfred Kelly, CEO dal 2016, il 1° febbraio 2023. Una volta completata la transizione, Kelly diventerà presidente esecutivo del consiglio di amministrazione.

Kelly, CEO di Visa, afferma che in qualità di presidente, McInerney ha acquisito “una profonda familiarità” con il modo in cui Visa opera, con la società pronta per un ulteriore successo sotto la guida di McInerney, afferma l’azienda.

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Fintech statunitense GloriFi chiuderà tra "una serie di sfide finanziarie"

La fintech GloriFi, con sede in Texas, che si descrive come "un'azienda tecnologica impenitentemente pro-America, pro-libertà e pro-capitalismo", chiuderà i battenti pochi mesi dopo il lancio della sua app di digital banking.

Annunciando la chiusura sul suo sito web, la società afferma di aver "sperimentato una serie di sfide finanziarie legate a errori di avvio, attacchi alla reputazione, economia in declino e molteplici storie negative dei media".

The Wall Street Journal riporta che l'azienda non è stata in grado di garantire i finanziamenti necessari per portare avanti le operazioni, con un potenziale accordo di finanziamento fallito venerdì della scorsa settimana.

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La Nationwide Building Society nomina il nuovo COO, Suresh Viswanathan

Sede nel Regno Unito Società edile nazionale – la più grande società di costruzione del mondo con 16 milioni di soci e 18,000 dipendenti – ha nominato un nuovo chief operating officer (COO), Suresh Viswanathan.

Nationwide afferma che Viswanathan “ha una vasta esperienza nella fornitura di tecnologia basata sui dati e trasformazione digitale con particolare attenzione al miglioramento dell’esperienza del cliente”.

Negli ultimi dieci anni ha ricoperto ruoli di COO presso le principali banche britanniche Barclays e, più recentemente, TSB (puoi leggere un'intervista esclusiva con lui qui quando era al TSB).

"La sua passione nel fare la cosa giusta per soci e colleghi, unita alla sua vasta esperienza e ai collegamenti con il settore, si rivelerà preziosa nel momento in cui miglioreremo la nostra capacità digitale", afferma Debbie Crosbie, CEO di Nationwide.

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FCA mette in guardia le app di borsa dalla gamification

La Financial Conduct Authority (FCA) del Regno Unito ha messo in guardia le app di compravendita di azioni dall’aggiunta di elementi di gamification alle loro piattaforme, affermando che potrebbero indurre gli utenti a effettuare investimenti ad alto rischio e portare a comportamenti simili al gioco d’azzardo.

Il regolatore afferma che la gamification può “coinvolgere positivamente i consumatori”, ma ha scoperto che viene utilizzata in modi che potrebbero fuorviare i consumatori o causare scarsi risultati.

L’avvertimento di rivedere le funzionalità di progettazione come la gamification arriva dopo che la FCA ha intervistato più di 3,000 utenti su quattro app di trading. La FCA ha scoperto che punti, badge, notifiche push e messaggi celebrativi hanno portato gli utenti a essere più propensi a investire in prodotti che vanno oltre la loro propensione al rischio.

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