La tecnologia SilkRoad aggiunge la tecnologia di marketing per la ricerca e il reclutamento di candidati di Entelo SaaS

Robert Tsao nominato amministratore delegato di SilkRoad Technology

CHICAGO– (BUSINESS WIRE) -#SIG-Tecnologia SilkRoad, il leader mondiale dell'onboarding, con il sostegno di Partner HighBar, aggiunge alle sue capacità la tecnologia di marketing per la ricerca e il reclutamento di candidati di Entelo. Questa tecnologia integrerà immediatamente le migliori soluzioni di acquisizione dei talenti di SilkRoad per offrire esperienze olistiche end-to-end, dalla fonte all'assunzione fino al pensionamento. Inoltre, con queste nuove funzionalità, SilkRoad fornirà alle organizzazioni soluzioni aziendali che forniscono capacità di sourcing, marketing, gestione dei candidati, onboarding e mobilità senza precedenti che migliorano drasticamente la velocità di assunzione, la fidelizzazione, il coinvolgimento e il contributo.

Una soluzione end-to-end per l'acquisizione di talenti best-of-breed

L'economia del talento di oggi richiede approcci dinamici all'acquisizione dei talenti e all'esperienza dei dipendenti. Il cambiamento delle preferenze dei dipendenti e l'accresciuta concorrenza per i talenti richiedono alle organizzazioni di rivalutare il modo in cui sfruttano la strategia e la tecnologia per reperire, assumere e trattenere meglio i talenti. Data la scarsità di talenti, le organizzazioni moderne dovranno spostare il loro obiettivo tradizionale di assunzione per l'esatta esperienza di cui hanno bisogno per assumere competenze e potenziale e formazione per esperienza.

Per adattarsi al nostro nuovo mondo del lavoro, le risorse umane devono espandersi strategicamente oltre gli approcci tradizionali all'acquisizione dei talenti e concentrarsi invece su un coinvolgimento continuo e mirato del candidato a un'esperienza di nuova assunzione che converta e trattiene i talenti richiesti. L'aggiunta di funzionalità di marketing per la ricerca e il reclutamento di candidati completano i punti di forza del reclutamento e dell'onboarding di SilkRoad Technology per creare una vera piattaforma di acquisizione di talenti end-to-end e all'avanguardia che aiuta i clienti a reperire, attrarre, trattenere e allineare le persone alla loro attività in modo intelligente. Ciò fornirà ai clienti la possibilità di:

• Sviluppa strategie di talento che soddisfano il momento. La tecnologia leader del settore, combinata con le best practice strategiche, crea una vera soluzione end-to-end che offre capacità durante l'acquisizione di talenti e il ciclo di vita dei dipendenti, garantendo esperienze di livello mondiale e ricche di coinvolgimento che ottengono risultati aziendali migliori.
• Trova e converti i talenti richiesti, in particolare dai gruppi sottorappresentati. I clienti saranno in grado di accelerare il loro tempo di riempimento identificando, reperindo, intervistando, assumendo e inserendo candidati da gruppi sottorappresentati in base a sesso, razza, etnia e status di veterano per raggiungere obiettivi di diversità, equità e inclusione.
• Identificare e coinvolgere pool di talenti di alto livello con Campagne di talenti on demand costruendo al contempo la consapevolezza del marchio, le relazioni e l'interesse per le posizioni aperte. Con questa offerta, i clienti saranno attrezzati per creare pool di talenti unici che soddisfino i requisiti del settore e dei ruoli e la strategia organizzativa per eseguire campagne di sensibilizzazione personalizzate e di marca che portino a un successo misurabile 3 volte la media del settore per il coinvolgimento dei candidati.
• Offri esperienze di onboarding di prim'ordine che guidano il tempo verso produttività, fidelizzazione e coinvolgimento. I clienti acquisiranno la possibilità di inviare offerte dinamiche per convertire i migliori talenti; avviare il preimbarco; e promuovere l'acculturazione, le connessioni interpersonali, il coinvolgimento e l'immersione nella strategia durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
• Ottieni visibilità sul ROI e sull'impatto delle strategie di acquisizione dei talenti con approfondimenti end-to-end per prendere decisioni di assunzione migliori. I clienti otterranno una visione end-to-end del valore delle strategie di acquisizione dei talenti e del loro impatto sui risultati di business come la performance dei ricavi, il valore della vita dei dipendenti e la fidelizzazione.

I clienti di SilkRoad avranno l'opportunità di alimentare l'intero spettro dell'acquisizione di talenti e del ciclo di vita dei dipendenti con un unico fornitore di tecnologia. SilkRoad continuerà a innovare per soddisfare le aspettative dei clienti in futuro attraverso software e servizi migliorati.

Robert Tsao nominato amministratore delegato di SilkRoad Technology

Nell'ambito della transazione, Robert Tsao è stato nominato CEO di SilkRoad Technology, con effetto immediato.

Robert Tsao è CEO di Entelo dal 2020. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Chief Product Officer e Vice President of Strategic Operations presso Jobvite e Senior Director of Corporate Strategy presso Taleo, tra gli altri ruoli di leadership. In Taleo, Robert è stato responsabile della strategia a lungo termine e della pianificazione finanziaria dell'azienda, che hanno portato alla sua acquisizione di successo da parte di Oracle. Vanta oltre 20 anni di esperienza nella gestione di strategie, operazioni di ridimensionamento e raccolta di fondi per aziende SaaS aziendali nella Silicon Valley.

Commenti sulle notizie

"Sono entusiasta di lavorare al fianco di HighBar Partners per la prossima fase di crescita di SilkRoad Technology", ha affermato Robert Tsao, CEO di SilkRoad Technology. “Le offerte di SilkRoad creano un vero e proprio insieme di capacità e leadership di pensiero all'avanguardia in gran parte del continuum di acquisizione dei talenti. SilkRoad è posizionata per migliorare immediatamente la capacità dei nostri clienti di navigare nel nostro nuovo mondo del lavoro, la loro proposta di valore da parte del datore di lavoro e la loro efficacia in mezzo alla crescente competizione per i talenti. Non vedo l'ora di creare nuove capacità per fornire nuove offerte di mobilità e acquisizione di talenti strategici per soddisfare e superare le aspettative dei clienti".

"Le capacità di marketing per la ricerca e il reclutamento di candidati aiuteranno i nostri clienti a competere meglio nel mercato dei talenti più competitivo e dinamico della storia recente", ha affermato Lilith Christiansen, Chief Experience Officer di SilkRoad Technology. “I clienti hanno bisogno di nuove strategie proattive per raggiungere, convertire e integrare talenti di alto calibro con precisione e agilità. Con queste nuove funzionalità, SilkRoad sarà ben posizionata per migliorare l'impatto delle strategie di acquisizione dei talenti in mezzo a cambiamenti e interruzioni con esperienze contestualizzate, personalizzate e progettate intenzionalmente dall'approvvigionamento all'assunzione fino al pensionamento".

"HighBar è entusiasta di continuare a supportare la crescita e la redditività di SilkRoad", ha affermato John Kim, co-fondatore e socio amministratore di HighBar Partners. “Le offerte migliorate, l'esperienza e la visione di SilkRoad per lo spazio di acquisizione dei talenti mettono l'azienda in una posizione strategica per guidare un cambiamento significativo affinché le organizzazioni possano acquisire, integrare e trattenere i talenti quando e dove le aziende ne hanno più bisogno. L'ampiezza e la profondità delle offerte di SilkRoad offrono una nuova opportunità per fornire visibilità end-to-end sull'efficacia della strategia per i talenti sui risultati aziendali".

Informazioni sulla tecnologia SilkRoad

Dal 2003, SilkRoad ha stabilito lo standard per l'innovazione nell'acquisizione di talenti con esperienze di marca scalabili, configurabili che attraggono, trattengono e allineano le persone alla loro attività. SilkRoad offre ai dipendenti esperienze personalizzate per favorire il coinvolgimento lungo tutto il ciclo di vita del lavoro, consentendo risultati di business misurabili e migliorati. Per saperne di più, visita www.silkroadtechnology.com.

Contatti

Contatto commerciale per la tecnologia SilkRoad
Karl Fruech

Vicepresidente senior, operazioni, marketing e sviluppo aziendale

847.732.3920

Karl.fruecht@silkroad.com