Cos'è l'analisi del curriculum?
Cosa significa analizzare un curriculum? L'analisi del curriculum è il processo automatizzato di estrazione dei dati strutturati da un curriculum con un software per facilitare l'importazione, l'archiviazione, l'elaborazione e la ricerca. Per "dati strutturati" ci riferiamo ai dati che hanno etichette corrette, ad esempio tutti i tuoi lavori e stage verrebbero trovati con l'etichetta "esperienza"
Perché i reclutatori hanno bisogno dell'analisi del curriculum?
Come reclutatore, hai trovato difficile spiegare perché la campagna di reclutamento per un ruolo è lenta? O hai difficoltà a raccogliere numeri anche su dati a livello superficiale? Non sei solo. In media, ogni annuncio di lavoro riceve quasi 200 candidature. Il lavoro di un reclutatore è già difficile, cercare di trovare i candidati giusti per la propria organizzazione bilanciando al tempo stesso la pipeline di candidati in arrivo e smistando i documenti oltre ai curriculum.
Quindi, se il tuo capo o qualcun altro ti fa domande sul motivo per cui hai bisogno di riprendere l'analisi, abbiamo preparato alcune risposte per te di seguito.
Perché riprendere l'immissione dei dati è così lento?
Come abbiamo già accennato, in media ogni annuncio di lavoro riceve quasi 200 candidature. Quando questi dati vengono immessi manualmente, si verifica una significativa perdita di tempo e precisione, poiché è necessario molto tempo per tradurre effettivamente queste informazioni per una grande quantità di curriculum. Non sorprende quindi che, in media, i reclutatori leggano un curriculum solo per circa 7 secondi prima di effettuare una chiamata al candidato. Ciò lascia anche molto spazio all’errore umano, che potrebbe insinuarsi quando si elaborano i candidati su larga scala.
Come filtrare i candidati?
Essere in grado di cercare e filtrare i candidati utilizzando parametri fissi aiuta a filtrare i candidati e accelera il processo nel complesso. Tuttavia, è molto più difficile farlo senza riprendere l'analisi, poiché è improbabile che i dati siano omogenei. Rendere i dati facilmente ricercabili e raggrupparli in categorie correlate è importante per trovare i candidati giusti e aiuta a rinnovare l'attenzione sui candidati migliori.
Come posso valutare lo stato della mia pipeline di reclutamento?
Senza un processo basato su software, analizzare la raccolta di dati sulla pipeline dei candidati è quasi impossibile. Come fai a sapere se i canali che stai utilizzando per reperire i tuoi candidati sono efficaci come ti aspetteresti? Come fai a sapere se un determinato annuncio di lavoro attira il tipo sbagliato di candidati? O se i candidati sono troppo simili o dissimili? Non è possibile cercare risposte a queste domande finché e a meno che non vi siano dati raccolti ed elaborati su larga scala, ed è qui che i software di analisi dei curriculum tornano utili.
Vuoi iniziare l'analisi del curriculum o integrarlo con un'API? Puoi entrambi iscriviti gratuitoo programmare una chiamata con noi qui
Riprendi il software di analisi
Esistono diversi tipi di software di analisi dei curriculum. È un problema ben noto e diverse aziende hanno innovato per risolverlo. Prevalentemente, sono state utilizzate tecniche basate sull'intelligenza artificiale per tenere conto del tipo di variabilità che i curriculum comportano. È altamente improbabile che due curriculum qualsiasi abbiano lo stesso formato o le stesse intestazioni per ciascuna colonna. Non è del tutto possibile scrivere a mano un programma deterministico per tenere conto di tutti questi cambiamenti caso per caso.
Mentre alcuni di questi metodi potrebbero essere basati su vecchie tecniche di intelligenza artificiale come la classificazione basata su regole, in Nanonets utilizziamo sofisticate tecniche di deep learning per estrarre i dati in modo strutturato. Le tecniche di deep learning aiutano a coprire una gamma più ampia di variabilità e forniscono una maggiore precisione ai clienti.
Integrazione ATS (Applicant Tracking System).
Una volta raccolti tutti questi dati, come esegui query analitiche, collabori con il tuo team, alleghi le diverse fasi di una pipeline a ciascun candidato? Naturalmente, un foglio Excel porta a termine il lavoro, ma per un'elaborazione automatizzata efficace, per riprendere l'analisi delle integrazioni API con il tuo ERP, probabilmente avrai bisogno di una suite end-to-end.
Esistono diverse soluzioni ATS di questo tipo e, sebbene non approviamo specificamente alcuno strumento, una semplice ricerca su Google sarà sufficiente per trovare tali software di analisi del curriculum e strumenti ATS, spesso integrati in un unico pacchetto per te.
Riprendi l'analisi con Nanonets
In Nanonets creiamo strumenti strutturati di estrazione dei dati OCR. Indipendentemente dal tipo di documento che desideri elaborare, i nostri algoritmi di deep learning estraggono queste informazioni con un elevato livello di precisione. In qualità di azienda API-first, possiamo anche aiutarti a utilizzare i nostri modelli come API di analisi dei curriculum, che possono essere integrate direttamente nei tuoi strumenti o soluzioni esistenti.
Con Nanonets, puoi creare facilmente un parser di curriculum e integrarlo con i tuoi sistemi ATS, CRM, software esistenti o semplicemente scaricare i dati in formati di file CSV o Excel di facile utilizzo.
- 7
- Chi siamo
- Il mio account
- AI
- Algoritmi
- Tutti
- già
- Analitico
- api
- API
- applicazioni
- Automatizzata
- media
- sfondo
- base
- essendo
- MIGLIORE
- sistema
- costruire
- impacchettare
- chiamata
- canali
- classificazione
- collaboreranno
- Colonna
- arrivo
- Aziende
- azienda
- Clienti
- dati
- diverso
- documenti
- facilmente
- Efficace
- approvare
- Excel
- attenderti
- Focus
- formato
- essere trovato
- Google Search
- avendo
- Salute e benessere
- Aiuto
- aiuta
- Alta
- vivamente
- Come
- HTTPS
- importante
- impossibile
- informazioni
- innovare
- integrare
- integrato
- integrazioni
- IT
- Lavoro
- Offerte di lavoro
- per il tuo brand
- grandi
- superiore, se assunto singolarmente.
- apprendimento
- Livello
- cerca
- Fare
- manualmente
- modelli
- numeri
- organizzazione
- possibile
- Problema
- processi
- Programma
- fornire
- gamma
- RE
- reclutamento
- curriculum vitae
- Scala
- Cerca
- significativa
- simile
- Un'espansione
- So
- Software
- Soluzioni
- RISOLVERE
- sofisticato
- in particolare
- inizia a
- conservazione
- superficie
- sorpresa
- sistema
- SISTEMI DI TRATTAMENTO
- team
- tecniche
- Attraverso
- tempo
- strumenti
- Tracking
- us
- uso
- Che
- senza