דור המילניום מוביל את ההתפטרות הגדולה

"לעובדים בין 30 ל-45 שנים הייתה העלייה הגדולה ביותר בשיעורי ההתפטרות, עם עלייה ממוצעת של יותר מ-20% בין 2020 ל-2021".

זה מספר עצום, עם זה לא רק מזדמן מכיוון שההתפטרות עלתה גם ב-2019, והגיעה לנקודה שבה ביולי 2021, ארבעה מיליון אמריקאים פרשו.

כולם מתקשים להסביר למה, אבל לנו התשובה נראית ברורה. אנחנו בעיצומה של רנסנס בשל הדומיננטיות של הגלובליזציה והליברליזם, לפחות מבחינה כלכלית.

אנחנו גם בפתחו של דיבידנד שלום החופף לשנים של פיתוח חדשני שמגיעים לשלב של הייצור או כמעט בייצור.

אחרי מה שצריך לכנות המאבק הגדול על הדור הזה מ-2003 עד 2018 בערך, כשבגיל ההתבגרות המאוחרת או בבגרות הצעירה הם היו רק צופים של מלחמה וזלזול, הם הפכו לשחקנים. מסיימים את המלחמה, ועכשיו הגיע הזמן לסיים את החרפה.

לך לשבש איש צעיר

לסטודנט שסיים את לימודיו בקיימברידג' יש בחירה קשה. האם הוא הולך לאחד הבנקים הגדולים, או לוקח את הסיכויים בסטארט-אפ.

לגרסה בת ה-30 שלו זה הרבה יותר קל. זו לא ממש בחירה. אם תופיע ההזדמנות לעבוד על העתיד, מדוע לכל הרוחות הוא או היא לא יעניקו לו את כישוריו?

"ההתפטרות למעשה פחתה עבור עובדים בטווח הגילאים 20 עד 25", אומר ה-Harvard Business Review.

זה בדיוק אחרי הגיל הזה של 25, בערך בגיל 27 בערך, כשאתה מגיע לנקודה שבה אתה עכשיו יודע את העבודה שלך, יודע איך אתה הולך להתקדם, יודע בערך לאן תגיע ותוהה אם זה מה אתה רוצה.

לכן הממצאים אינם מפתיעים, אלא יותר מעידים על כך שיש כעת מבחר גדול מתמיד, וזה נובע ממרידה מסוגים.

ביסודו, המרד הוא כנראה מכני באופיו. נכון לעכשיו, יש הרבה יותר מדי ריכוז של כוח בהרבה יותר מדי חברות, כאשר כמעט כל התעשיות נשלטות על ידי ארבע או כך ענקיות מהתעשייה שלהן. ארבעת הגדולים, בבנקאות, במשפטים, בבריאות, בחשבונאות, בייצור רכב, בנפט, במפלגות פוליטיות ובעצם בכל דבר.

חוסר איזון הכוחות הזה מוביל לדרישות בלתי סבירות, הנראות בצורה הברורה ביותר בדרישות התפקיד. כמו שזה קורה, להשיג עבודה הגונה היא למעשה די קשה ללא קשרים טובים, מה שמוביל להרבה גברים ונשים חכמים שבסופו של דבר עושים עבודות שלא עומדות בשאיפותיהם. עם זאת, אם הם ראויים לשאיפה כזו ויתמידו בה, הם יקבלו את העבודה שמגיעה להם, אם כי זה עשוי לומר שהם יוצרים אותה בעצמם.

לכלכלות קנה מידה יש ​​חסרונות גודל. ארגון ומשיכת משאבים עדיפים, אבל רק עד נקודה מסוימת. בשלב מסוים, הריכוז הזה הופך לבירוקרטיה, גם במגזר הפרטי, וכל התייעלות ארגונית מתחילה לפנות את מקומה לגרר ארגוני.

קנה מידה גדול מדי מגיע בסופו של דבר עם מותה של המריטוקרטיה, אבל אם יש יתרון באוקרטיה הזו, אז מי שראוי לכך יידעו איך להגיב. מה שאנחנו רואים זו התגובה הזו.

הבום בשאיפה חדשנית

הגלובליזציה, הליברליזם, הרמה הגבוהה ביותר של גישה ושיתוף ידע בהיסטוריה, והסרת המחסומים הפיזיים לחילופי ערכים, נותנים לנו את מה שצריך לקוות שהוא שחר תור הזהב.

הגלובליזציה מגדילה את המריטוקרטיה למקסימום על ידי הגדלת מספרים. הליברליזם, על שלטון החוק וזכויות האדם, מאפשר את הביטוי הגדול ביותר שלו. ידע ושיתוף ידע הם מה שיוצר את הכשרון. החלפת ערך, ובערך כאן אנו מתכוונים לכל הדברים, כולל סחורות וידע או מידע/שירותים, היא הביצוע של הכשרון עצמו, או הביטוי שלו.

אתה משלב את כל הארבעה לרמה הגבוהה ביותר שלהם בהיסטוריה, ובאופן טבעי אתה מקבל את רמת החדשנות הגדולה ביותר שראינו בהיסטוריה, מאיצה חדשנות.

לפני כמה שנים, היו שחששו שזה יוביל לאבטלה המונית. טענו ואנחנו שומרים על ההיפך. אם תגדיל את היכולות של האדם להתמודד עם מורכבות, נניח על ידי אוטומציה של מטלות זנות, אזי יותר מורכבות תיווצר לא פחות בגלל שהאדם יוכל להתמודד עם בעיות מורכבות יותר, בעיות הדורשות יותר משאבים, במיוחד חשיבה רוחבית יותר.

חשיבה לרוחב מעלה על הדעת פילוסוף או צייר או סטודנט מקיימברידג', אבל יש לנו בחשבון גם את ההיבט ה'מכני' יותר שלה. זה עץ? אתה יודע את התשובה דרך תהליך החשיבה לרוחב.

הטכנולוגיה לא כל כך טובה בחשיבה לרוחב, זה למעשה די נורא עם זה שהוא רק משקף את הקלט של איזה מנהל.

ככל שיותר ויותר דברים הופכים לטכניים, יידרשו יותר ויותר מנהלים כאלה, וכך אנו עוברים לעולם שבו המעמד הנמוך הוא הוגי דעות 'זלזול' ולא פועלים שפלים.

אנחנו עוד לא ממש שם, אבל יש הצצות. מנהל פרויקט דיסקורד עשוי להעליב בסיווג הפשטני שלנו, אבל אתה לא צריך מיומנות רבה כדי להיות מנהל דיסקורד, או ידע יקר.

רועה חתולים DAO עוסק בניהול. עבודה כזו לא הייתה קיימת לפני כמה חודשים שלא לדבר על שנים, ומי שעושה אותה אולי קורא לעצמו עצמאי או פרילנסר. הם אולי אפילו מאלה שהפסיקו.

סטטיסטיקאי נשמע מפואר מדי למישהו שעושה ניתוח בלוקצ'יין, מחטב את הנתונים האלה, מעלה אותם על תרשים יפה ומשתף אותם עם הציבור.

סקאוט נשמע יותר מדי 'אלוהים יברך את אמריקה' למישהו שעבודתו יוצאת לשם ומחפשת פרויקטים חדשים להוסיף לחילופי דברים או לספר למשרד המשפחתי שלו.

מעצבים עשויים להיות נוחים יותר עם שם העבודה שלהם. 'אני מעצב אפיפיורים' אבל יקבל צחוקים כי זו בדיחה נכון? לא, לא, 'אני מעצב POAP NFT שחלק מהאנשים באינטרנט מרירים עליהם ריר ובכל זאת הם שיפוטיים חסרי רחמים לגבי האם ה-jpeg החינמי שלהם הוא וואו או סתם מודעה.'

אדריכלים עשויים להיות מגניבים שוב. "העבודה שלי היא לעצב ארכיטקטורה ברוטליסטית על המטאוורס כדי שאוכל לראות אותה מתרסקת שוב בתערוכה שכותרתה כוחו של עיצוב אדריכלות."

'אני מהנדס אנרגיה'. וואו, איך אתה מהנדס אנרגיה? ובכן, אני לוקח כמה סוללות טסלה ואני מנסה לייעל אותן תוך כדי מנצח את הפאנלים הסולאריים עם דגמים כדי להשיג את המעט של יעילות אנרגטית כי זה מתורגם לרווחים רבים עבור כורי ביטקוין שמכפילים את הרווח על ידי אחרים שמפסידים כאשר הם מרוויחים.

נֶחְמָד. אני עוסק בעיצוב בוטים, כתחביב אבל זה הולך טוב אז יכול להיות העבודה שלי. אתה, מה, צובע רובוטים? חח, לא, אני יותר ארכיטקט בוטים, או בונה בוטים, או סתם קודן, בוטים קריפטו, הם מחסלים אנשים ממונפים על דפי או ארביטראז' או אתם פלאשבוטים. יש הרבה בוטים עכשיו, זה הופך לתעשייה שלמה.

ובכן, לפי אותו סגנון, אני חיישן גלאי, אדריכל, מהנדס, מעצב. אתה זה שעושה את ההוצאות להורג בכלא? חח, לא, אני עובד על אלגוריתמים לתכנות זיהוי חיישנים למכוניות ולמכוניות מעופפות. אתה יודע, אם אתה לוחץ בטעות על גז במקום לשבור כשיש לפניך מכונית או אדם או חפץ, החיישנים רואים שיש משהו ולכן המכונית לא זזה. במקום זאת אתה מקבל אזהרות ותהליך משוכלל לעקוף את החיישנים אם החפץ עדיין שם ואתה עדיין רוצה לגזול אותו.

העבודה שלי כל כך משעממת בהשוואה. אני מתנסה בעצמי ברפואה חדשנית כדי להוזיל עלויות ולהביא אותה לשוק מהר יותר כדי לנצח את הסרטן. היה תחביב, אבל עזב את מעבדת Leet Corporate לאחר שקיבל מימון מסוים, כי גישה חדשנית חדשה מראה את עצמה מבטיחה לביוהאקרים.

השדרוג

רוב העבודות החדשות הללו מבוצעות על ידי אנשים שהיו להם עבודה ארגונית. לכן רובם לא ממש הפסיקו, הם השתדרגו.

כל תעשייה תעבור את התהליך הזה. קורפ אומר שהדרך הישנה זה בסדר. מילניאל אומר שאני רוצה לבנות את העתיד. התחביב הופך לכדאי כלכלית. המילניום מתפטר כדי לשבש את הדרך הישנה.

מכיוון שהרבה זה דיגיטלי, המעבר יכול להיות חלק יותר עבור אלה שרוצים להתפטר, אבל עדיין קשה להתחיל לבד, עם זאת פחות קשה אם זה מה שאתה נהנה ממנו.

זה דורש התמדה. אל תעזוב, כפי שאמר מייסד OpenSea, והצביע על רבים מהמרחב הזה שנותר במהלך הדוב של 2018-19.

הפרעה קשה עם הטוב והקשה שלה, אבל היא מספקת יותר כי רק אתה עצמך הוא הגבול.

בשנות ה-30 שלך, אתה צריך לחשוב גם על 40 שנה קדימה. האם הבנק יהיה בירידה במהלך הזמן הזה. האם הפארם הגדול הזה ייאכל על ידי סטארטאפים. האם העבודה באמת כל כך בטוחה כשאתה חושב עשרות שנים קדימה.

הליברליזציה בפועל של השקעות, לפחות בתחום הזה, פותחת גם הרבה יותר הזדמנויות בעולם.

חלק מהזדמנויות אלו אינן מצריכות פנייה או ראיון עבודה. הם נפתחים לכל אחד מכיוון שאף אחד לא צריך להגיש בקשה להיות סנפיר פנקייק, בשוק הקריפטו ולא בבורגר קינגס.

במקום ההתפטרות הגדולה, לכן, זוהי החידוש הגדול שבו נוצרות מקומות עבודה חדשים בקצבים כאלה שיש כעת מחסור בכוח אדם.

ובמובנים מסוימים זה אפילו לא התחיל מכיוון שהשיבוש הטכנולוגי בקושי הגיע לתעשיות אחרות, אבל זה מתחיל לעשות זאת.