ההשפעה העולה של בינה מלאכותית על שוק העבודה: יותר תפקידים הוחלפו במיוחד עבור סטודנטים

ההשפעה של בינה מלאכותית (AI) על שוק העבודה הולכת ומתבהרת, במיוחד בתחום הנדסת תוכנה. סקר שנערך על ידי Motherboard and Blind, בהשתתפות 9,388 מהנדסים, חשף מציאות קשה: כ-90% מהמהנדסים מתקשים כעת להשיג עבודה בהשוואה לעידן שלפני המגפה, כאשר 66% ציינו כי זה הפך ל"הרבה קשה יותר." לתחושה זו יש הדהוד על ידי רק 6% מהמשתתפים המביעים אמון במציאת עבודה שווה ערך אם יאבדו את תפקידם הנוכחי.

הדאגה ההולכת וגוברת בקרב מהנדסים עולה בקנה אחד עם מגמות רחבות יותר בתעשיית הטכנולוגיה. לפי מחקר של ResumeBuilder.com, ל-37% מהחברות המשתמשות בינה מלאכותית יש החליף עובדים ב-2023, ו-44% צופים פיטורים נוספים עקב בינה מלאכותית ב-2024. הביקוש למיומנויות בינה מלאכותית הולך וגדל, כאשר 96% מהחברות מגייסות עובדים ב-2024 מעדיפות מועמדים בעלי מומחיות בינה מלאכותית.

מגמות אלו מעצבות מחדש לא רק את כוח העבודה הנוכחי אלא גם את עתיד החינוך ותכנון הקריירה. הצהרה משמעותית של הכלכלן זוכה נובל כריסטופר פיסארידס מציע שרוב הסטודנטים הלומדים STEM (מדעים, טכנולוגיה, הנדסה, מתמטיקה) עשויים להתקשה למצוא תעסוקה עקב התקדמות טכנולוגיית הבינה המלאכותית. זה מדאיג במיוחד מכיוון שמהנדסי בינה מלאכותית אולי זורעים ללא ידיעה את זרעי ההתיישנות של עצמם, ויוצרים מערכות בינה מלאכותית שיכולות בסופו של דבר להחליף את עצם העבודות הכרוכות בפיתוחן.

המצב מאתגר גם עבור מהנדסי התוכנה הנוכחיים. לדוגמה, ג'ו פורצאנו, מהנדס תוכנה מובטל, עשה זאת יישומית עבור למעלה מ-250 משרות מאז מרץ, שעברו סבבי ראיונות רבים ללא הצלחה. הניסיון שלו משקף את מצבם של רבים בתעשייה, כאשר 80% ממהנדסי התוכנה סבורים ששוק העבודה הפך תחרותי יותר בשנה האחרונה.

Layoffs.fyi, אתר מעקב אחר משרות בתעשייה הטכנולוגית, דיווח כי הפיטורים במגזר הטכנולוגי עלו על 400,000 בין 2022 ל-2023. למרות זאת, נראה כי מהנדסי תוכנה בטוחים יותר יחסית לתפקידים שאינם טכנולוגיים, כאשר ניתוח עדכני הראה כי פיטורים בטכנולוגיה מחלקות ההנדסה של חברות נמוכות משמעותית מאשר במחלקות אחרות כמו שיווק ומכירות.

השינוי בשוק העבודה הוא לא רק דאגה לאנשי המקצוע הנוכחיים אלא גם לסטודנטים. עם ההתקדמות המהירה של טכנולוגיית AI, התלמידים נאלצים לשקול מחדש את תוכניות הקריירה והציפיות שלהם עוד לפני שהם נכנסים לכוח העבודה. טימותי ריצ'רדס, פרופסור למדעי המחשב באוניברסיטת מסצ'וסטס אמהרסט, מדגיש את האתגרים בהוראת מיומנויות תכנות בעידן שבו כלים כמו ChatGPT יכול לבצע משימות קידוד בסיסיות. שינוי זה מחייב שינוי בשיטות ההוראה, תוך התמקדות יותר בחשיבה רעיונית על האופן שבו טכנולוגיה פותרת בעיות ולא רק כישורי קידוד.

לסיכום, מהפכת הבינה המלאכותית מעצבת מחדש את שוק העבודה בתעשיות הטכנולוגיה, ודורשת שינוי במיומנויות, השכלה ותכנון קריירה. בעוד שההתקדמות של AI מביאה ליעילות וחדשנות, היא גם מעלה חששות לגבי ביטחון תעסוקתי והצורך בכוח עבודה המתאים לנוף הטכנולוגי המתפתח.

מקור תמונה: Shutterstock

• הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. העצים את עצמך. גישה כאן.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. הידע מוגבר. גישה כאן.
• PlatoESG. פחמן, קלינטק, אנרגיה, סביבה, שמש, ניהול פסולת. גישה כאן.
• PlatoHealth. מודיעין ביוטכנולוגיה וניסויים קליניים. גישה כאן.
• מקור: https://Blockchain.News/analysis/ais-rising-impact-on-job-market-more-position-replaced-especially-for-stem-studentss