המדריך להצלחת DAO – בניית קהילות חזקות יותר – The Daily Hodl

פוסט אורח של HodlX  הגש את ההודעה שלך

 

DAOs הגדירו מחדש את האופן שבו אנו תופסים מבנים ארגוניים ואת הפילוסופיה של רשתות.

בניגוד למערכות מרכזיות מסורתיות, ל-DAO אין חשיפה אנכית או אופקית.

הוא מפיץ את קבלת ההחלטות והביצוע לכל חברי הארגון בו-זמנית ביחס לחלקם ותרומתם.

גישה זו מבטיחה חלוקה שוויונית ודמוקרטית של משאבים ואחריות, מטפחת תחושת אחדות ובעלות קולקטיבית.

כל פעולה ותרומה מוערכת, מעודדת מרחב שיתופי ומכיל שבו המאמצים המשולבים של יחידים יוצרים קהילה הרמונית ומשגשגת.

אם ארגונים ריכוזיים מוצגים כפירמידות או מטריצות, DAO הוא א ענן הסתברות כאשר לכל חלקיק יש משקל ורמת פעילות.

מבנה זה יוצר קשרים מורכבים ויעילים שבהם משקיעים, תורמים וחברי קהילה מציעים ומיישמים רעיונות בשיתוף פעולה.

השקיפות שמעניקה טכנולוגיית הבלוקצ'יין מאפשרת הסכמה ברורה, ומבטיחה את ההגנה וההכרה באחריות ובאינטרסים של כל צד.

אבני היסוד של DAOs מצליחים

מעורבות קהילתית

מדובר על מוטיבציה. אם הקהילה יכולה ליצור הצעות בקלות, לדעת שההצבעה שלה משפיעה ולקבל תגמול על פעולות חשובות, קהילת DAO ישגשג.

הכל צריך להיות שקוף ונתמך בסטטיסטיקה טובה, לוחות מחוונים ארגונומיים ועוד. משתמשים צריכים לראות נתיב לצמיחה אישית וקריירה ב-DAO.

זו הסיבה שמובילי דעה יכולים להפוך את ה-DAOs והקהילות לשגשוג יותר.

תוכניות שגרירים, משפיענים וכל מי שיש לו פלטפורמה יכולים לספר לעולם עד כמה DAO מרגש ומועיל.

שקיפות וקבלת החלטות

DAOs המופעלים על ידי טכנולוגיית בלוקצ'יין לספק נראות מלאה, המאפשר לכל אחד לעקוב אחר כל הצבעה והגשת הצעה, תוך שיפור ההכללה והשוויון בקבלת החלטות.

לעומת זאת, השגת רמה זו של שקיפות צעד אחר צעד היא בלתי נתפסת בארגוני Web 2.0 קונבנציונליים, שבהם הגישה למידע מקיף אינה פשוטה.

DAOs מייצגים רמה פורצת דרך של פתיחות ויושרה, ומציבים סטנדרט חדש בשקיפות ארגונית.

תמריץ את חברי הקהילה

מוטיבציה חשובה - על המשתמשים להעריך את זמנם ולהפיק תועלת מתרומתם. למרבה הצער, לא הרבה DAOs מאפשרים לכל המשתמשים להפיק רווחים מזמנם.

כדי שמשתמש יהיה מעורב, הוא צריך לראות מדוע עליו להיות חלק מה-DAO - הן למען המשימה והן למען האינטרס האישי שלהם.

טוקנומיקה

זה חיוני לנתח DAO's מערכת הפצת אסימונים. לרוע המזל, עבור DAOs רבים, אסימונים נמצאים שם רק בשביל ההייפ ויש להם מעט שימוש בפועל.

יש פוטנציאל של אפקט רשת, אבל הקפד לעשות DYOR על DAO ואסימון הממשל שלהם.

קרא דרך הטוקונומיקה של DAOs רבים ושונים, ותתחיל לראות דפוסים שיובילו אותך לדעת אילו שאלות לשאול.

מערכות מוניטין

פתרונות שמרתיעים את התקפות סיביל ועוזרים לאנשים לבנות מוניטין בר-קיימא על השרשרת עוזרים למוניטין. אסימונים קשורים לנפש 'נצמד' לבעלים הראשוני שלהם, למשל.

כאשר ניתן להעריך פעולות של משתמש כחלק ממערכת מוניטין מבלי להפר את הפרטיות שלו, ממשל DAO אחראי יותר יבוא בעקבותיו.

כיצד חברי DAO יכולים להעריך את הסיכונים והתגמולים

חקלאות מקיימת אינטראקציה עם DAOs על ידי הבאת תגמולים גבוהים אך גם סיכונים גבוהים. פרוטוקולים רבים נפרצו - אפילו הגדולים שבהם.

זכור איך הפריצה האחרונה של Curve כמעט והפילה DeFi? אנחנו צריכים להיות זהירים מאוד ולתעדף אבטחה תחילה.

חברי DAO קובעים אם האסימון שווה את הכסף, והחדשות הטובות הן שיש ל-DAO טוב כלים להגנה חבריה.

הם יכולים להפריש חלק קטן מהאוצר לחקלאות או להיעזר במומחים שביניהם כדי להבחין בדגלים אדומים.

DAO יכול אפילו להציע משיכה של כל הנזילות מהחקלאות אם מחיר אסימון התגמול יורד מתחת לסכום מסוים.

DAOs הם חזקים מאוד אבל רק חזקים כמו סך החברים שלהם והתהליכים שהם מבצעים.

היופי ב-DAOs הוא שגבולות גיאוגרפיים ואזורי זמן לא ממש חשובים.

אתה יכול לגרום לחבר אחד להגיש הצעה בשנחאי וללכת לישון בעוד שאחר מתעורר בקייב ומשפר אותה בביקורת בונה.

לאחר מכן, חברים מכל העולם מצביעים על זה, וכאשר הוא מוכן, חבר במקום אחר מבצע את העסקה.

רק תארו לעצמכם כמה יעיל יותר כל ארגון יכול להיות כשתמיד יש מישהו ער בכל זמן נתון. הם יכולים לנצל יותר הזדמנויות ולהיות מודעים ליותר איומים.

DAOs הם בנוי על חוזים חכמים אוטומטיים שעושים כל מה שהם מתוכנתים לעשות - לא משנה מה השעה.

חברי DAO יכולים אפילו להגדיר התראות מאוד ספציפיות כדי לדעת מתי משהו חשוב קורה, כך שישנן דרכים רבות לנהל את הזמן שלך ולהשתתף מכל מקום בעולם.

העתיד של DAOs

יותר מכל, DAOs צריכים להיות גמישים כדי להצליח למרות המגמות.

הם חייבים ליישר תמריצים, כלומר כל חבר צריך לדעת אילו פעולות יעזרו ל-DAO להצליח לקבל תגמול.

אני חושב שלאנשים נמאס מ-DAOs שבהם רק הצוות או המשקיעים הלווייתנים מקבלים החלטות - מודל ה-DAO שבו אף אחד לא מצביע או שכולם מצביעים כדי לקבל טיפות אוויר מת.

העתיד יראה ארגוני DAO שבהם מומחיות והשתתפות מושכלת חשובה, אנשים יכולים להתפרנס וחברים יכולים להפוך את העולם למקום טוב יותר.

אנו קוראים ל-DAOs הללו מריטוקרטיים, אנטי-פלוטוקרטיים ושוויוניים, והם יראו הרבה יותר מקרי שימוש והרבה יותר סיפורי הצלחה של DAO.

---

Dmytro Kotliarov הוא המייסד השותף ב סטודיו DeXe DAO ותורם ב-DeXe DAO Protocol.

 

תמונה מומלצת: Shutterstock/DrDrawer

• הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. העצים את עצמך. גישה כאן.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. הידע מוגבר. גישה כאן.
• PlatoESG. פחמן, קלינטק, אנרגיה, סביבה, שמש, ניהול פסולת. גישה כאן.
• PlatoHealth. מודיעין ביוטכנולוגיה וניסויים קליניים. גישה כאן.
• מקור: https://dailyhodl.com/2023/11/17/the-guide-to-dao-success-building-stronger-communities/