סטארט-אפים אמריקאים Growfin ו-PTO Exchange גייסו 1.4 מיליון דולר ו-5.4 מיליון דולר, בהתאמה.
פלטפורמת פינטק תוכנה כשירות (SaaS). Growfin העלה $ 1.4 מיליון בסיבוב זרעים מ-3one4 Capital וקבוצת מלאכים.
היא גם הכריזה על ההשקה הגלובלית שלה "כדי לשנות את האופן שבו פונקציות פיננסיות בחברות עסק לעסקים (B2B) עוקבות וגובות תשלומים מלקוחותיהן". הצעת הדגל שלה, לטענתה, היא "ה-CRM הפיננסי הראשון בעולם המאפשר תשלומי B2B".
החברה, שנוסדה בשנת 2020 וממוקמת בווילמינגטון, דלאוור, אומרת שהיא "רואה אותות חזקים בשוק המוצרים". בין לקוחותיה אינטרקום, Whatfix, Darwinbox, Airmeet, Locus.sh ו-MonetizeMore, והיא מתכננת להגדיל את בסיס הלקוחות שלה פי עשרה במהלך השנה הבאה.
"גביית תשלומים בחברות B2B כרוכה לא רק במימון אלא גם בבעלי עניין אחרים כמו מכירות והצלחת לקוחות, שכולם בסופו של דבר קולטים מידע תשלום בפורמטים ובמערכות שלהם. זה יוצר ואקום של מידע ואינספור שכבות של זרימת עבודה המובילות להרבה חוסר יעילות בגביית תשלומים", אומר Aravind Gopalan, מייסד שותף ומנכ"ל Growfin.
"במקום להסתמך על מערכות שונות שאינן מדברות זו עם זו, יצרנו פלטפורמה קלה לשימוש ללא קוד המזמינה את כל מי שעוסק בתשלום חשבונית, כולל הלקוח, לשתף פעולה במקום אחד שבו הם כולם רואים את אותו המידע ועוזרים לפתור בעיות תשלום מהר יותר."
סיאטל שבסיסה בוושינגטון חילופי PTO, הטוענת כי היא "הפלטפורמה היחידה המאפשרת לעובדים לכוון בעצמם את ערך החופש בתשלום שלא נוצל (PTO) שלהם לצרכים ולמטרות אחרות", הבטיחה רישום יתר $ 5.4 מיליון סבב מימון שני.
את הסבב הובילה TTV Capital, בהשתתפות Fin Capital, Manifold Ventures, CFV Ventures, SpringTime Ventures, Forefront Venture Partners ו-WestRiver Group.
הסבב האחרון מביא את סך הגיוס של החברה ל-9 מיליון דולר.
רוב וואלן, מייסד שותף ומנכ"ל PTO Exchange, אומר שרק ארבעה מתוך עשרה עובדים מנצלים את כל החופשה שלהם בכל שנה, כשהעובד הממוצע יוצא שבוע ללא שימוש.
"הצוות ב-PTO Exchange נוקט בגישה מתחשבת ויצירתית לבעיה גדולה הן לעסקים והן לעובדיהם", אומר שון בנקס, שותף ב-TTV Capital וחבר מועצת המנהלים של PTO Exchange.
"כל שנה, מיליוני ימי חופשה הופכים חסרי ערך לעובדים שזכו בהם. בעוד שהאפשרות הראשונה צריכה להיות שהעובדים ישתמשו בכל ה-PTO שלהם, הפתרון הבא הטוב ביותר הוא להשיג ערך מהטבה שאחרת תפוג. ל-PTO Exchange יש הזדמנות ענקית לשנות את כל הלך הרוח סביב חופשה בתשלום שלא נוצלה ולהפוך אותה לנכס אמיתי עבור חברות."
עובדים יכולים, למשל, להמיר את הערך של ה-PTO שלהם לתכנון חיים (קרנות פרישה), חינוך (הלוואות לסטודנטים) או פילנתרופיה (הצעת ימים לעמית לעבודה או למטרות צדקה).
- "
- 2020
- תעשיות
- בין
- מלאכים
- הודיע
- גישה
- סביב
- נכס
- מְמוּצָע
- B2B
- בנקים
- הטוב ביותר
- לוּחַ
- חבר המועצה
- עסקים
- הון
- מנכ"ל
- שינוי
- טענות
- מייסד שותף
- לשתף פעולה
- לגבות
- איסוף
- חברות
- חברה
- של החברה
- יְצִירָתִי
- הצלחת הלקוח
- דלוור
- חינוך
- עובדים
- מה שמאפשר
- כולם
- דוגמה
- חליפין
- מהר יותר
- לממן
- fintech
- ראשון
- מימון
- כספים
- גלוֹבָּלִי
- קְבוּצָה
- יש
- לעזור
- איך
- HTTPS
- כולל
- להגדיל
- מידע
- בעיות
- IT
- האחרון
- לשגר
- מוביל
- הוביל
- הלוואות
- שוק
- מִילִיוֹן
- מיליונים
- הצעה
- הזדמנות
- אפשרות
- אחר
- אַחֶרֶת
- נפרע
- השתתפות
- שותף
- שותפים
- תשלום
- תשלומים
- תכנון
- פלטפורמה
- בעיה
- המוצר
- - שוק המוצרים
- מעלה
- עגול
- מכירות
- לבטח
- זרע
- מימון זרעים
- לפתור
- חזק
- סטודנט
- הצלחה
- מערכות
- לדבר
- נבחרת
- זמן
- לעקוב
- לשנות
- us
- להשתמש
- חללים
- ערך
- מיזם
- מיזמים
- שבוע
- מי
- של העולם
- שנה