זהו מאמר מערכת של רוברט הול, יוצר תוכן ובעל עסק קטן.
עבודה מאורגנת נתנה כוח לאנשים להילחם בעסקים גדולים ולהבטיח את זכויותיהם במקום העבודה. ביטקוין מחזיר כוח לאנשים כדי להגן על הזכויות הללו אחת ולתמיד.
יום העבודה הוא בדרך כלל זמן להירגע עם החברים והמשפחה שלך, לצלות כמה נקניקיות וליהנות מהשבתה נחוצה לפני שהחגים מתחילים להפריז. למרות שזה בא לייצג את המשמעות העכשווית של יום העבודה, מקורו נובע יותר ממאה שנה.
המדינה הראשונה שהכירה ביום העבודה כחג הייתה אורגון. הצעת החוק הראשונה התקבלה ב-21 בפברואר 1887. עד סוף 1894, 23 מדינות אימצו את החג והקונגרס הפך אותו לחג מוכר פדרלי באותה שנה.
עבודה מאורגנת הייתה מרכזית ביצירת סביבות העבודה שיש לנו היום. עובדים וזכויות עובדים לא כובדו בשיא המהפכה התעשייתית. החיים כעובד בעידן הזה היו גיהנום. איך תרצה לעבוד 12 שעות ימים, שבעה ימים בשבוע ובקושי להספיק? אלה התנאים שרבים מאבותיך עבדו בהם כדי לפרנס את משפחותיהם.
ילדים כבני חמש נאלצו לעבוד כדי להאכיל את משפחותיהם. ילדים שעובדים עכשיו נחשבים לא אנושיים, אבל הם פשוט קראו לזה נורמלי אז. בנוסף לעבודה שעות ארוכות, תנאי העבודה היו מסוכנים ובעלי עסקים היו יכולים לדאוג פחות לבריאותכם ורווחתם.
שנים של עבודה כזו השאירו אנשים עייפים, עייפים ומוכנים למרוד - לא שונה מדי ממה שיש לנו היום, נכון? אז, עובדים יצאו לרחובות ולפעמים נהרגו במחאה על זכויותיהם כאנשים שלא ינוצלו על ידי האליטה הכספית.
"פרשת היימרקט" הייתה מקרה שבו אנשים נהרגו. שבעה שוטרים וארבעה אזרחים נהרגו כאשר המשטרה ניסתה לפרק עצרת בעד העבודה בשיקגו.
דם נשפך כדי לתת לנו את מה שאנחנו לוקחים כמובן מאליו. האם אתה אוהב לעבוד רק 8 שעות ביום? יש לך עבודה מאורגנת להודות על כך. האם אתה נהנה להירגע בסוף השבוע? יש לך גם איגודים להודות על כך. האם יש לך ביטוח בריאות דרך המעסיק שלך? אתה יכול להודות גם לעבודה מאורגנת.
אנחנו צריכים לתת קרדיט היכן שהוא מגיע. ללא מאמצי תנועת העבודה, איפה הייתה אמריקה עכשיו? מורידים לנו את הזנב בלי סיכוי לחיות חיים טובים? אני אקח את זה קשה. אנחנו לא אמורים לעבוד עד העצם ולמות. המערכת המוניטרית מבוססת האשראי והתמריץ לנצל אנשים יצרו תנאי עבודה תהומיים לפני שהעבודה המאורגנת השתרשה.
איגודים נוטים לקבל ראפ גרוע בגלל התקשורת המפלגתית והאופן שבו הם מוצגים לציבור הרחב. נראה שהוא עובד מכיוון שמספר חברי האיגוד ירד ממנו שיא כל הזמנים של 20 אחוז מכוח העבודה (17 מיליון איש) ל-14 מיליון בשנת 2021 (10.3).
לאיגודים כבר אין את הכוח שהיה להם פעם לשפר את סביבות העבודה ולהגדיל את שכר העובדים. תפקיד זה הועבר במידה רבה לרשויות המדינה והמקומיות. עם השינוי הזה הגיע שינוי בריכוז החברות באיגוד. לעובדי המגזר הציבורי יש את שיעורי ההתאגדות הגבוהים ביותר, 33.9 אחוזים. שיעור זה גבוה פי חמישה משיעור העובדים במגזר הפרטי, העומד על 6 אחוזים.
עזיבת האיגודים מהמגזר הפרטי הותירה את העובדים להתמודד בעצמם מול קונצרנים תאגידיים דורסים שדוחפים את עובדיהם לקצה. שחיקת עובדים היא תופעה אמיתית, והעובדים עוזבים בהמוניהם. המונח "התפטרות גדולה" לא הגיע משום מקום.
עובדי צווארון לבן וצווארון כחול לא יכולים להימלט מגלגל האוגר המוחץ שנוצר מכספי פיאט. אותם אנשים שאנחנו תלויים בהם כדי לטפל בנו נמצאים בלחץ עצום. XNUMX אחוז מהרופאים דיווחו שהם עושים סמים או שותים בעבודה להתמודד עם שחיקה ו-PTSD מהמגיפה. אנחנו בצרות רציניות, אנשים.
שורש הבעיה הוא כסף מבוסס אשראי והצורך של בנקים מרכזיים לנפח את המטבע. האינפלציה היא שגורמת לעסקים ולאנשים לרוץ מהר יותר על גלגל האוגר עד שנגיע לנקודת שבירה. איך עובדים יכולים לזרוק מפתח ברגים בגלגל האוגר ולגרום לו לעצור אחת ולתמיד?
ביטקוין מחזיר כוח לאנשים
ביטקוין הוא הכלי הטוב ביותר להעצמה כלכלית של כל עובד בארצות הברית ובעולם. ביטקוין מחזיר את האנרגיה שהבנקים המרכזיים בעולם גנבו מכם. ביטקוין מאפשר לך לקבל החלטה כלכלית משלך ללא התערבות מהמדינה.
ביטקוין מאפשר לך לתכנן את העתיד בלי לחשוש שהעושר שהרווחת קשה יתמוסס בגלל גחמותיו של איזה בנקאי חסר פנים בחדר מלא עשן אי שם. ביטקוין לוקח את הכוח הזה אחת ולתמיד.
עדיין יידרשו איגודים על תקן ביטקוין כדי להבטיח שזכויות עובדים ייאבקו ומוגנים. איגודי העובדים לא יצטרכו עוד לנהל משא ומתן על שכר בצורה נמרצת כמו בעבר, כי האינפלציה כבר לא תהיה הנגע שאוכל את שכר חברי האיגוד.
עם כסף דפלציוני, סחורות ושירותים יהיו זולים יותר, לא יקרים יותר. איכות החיים תגדל באופן דרמטי יחד עם יתרונות טובים. העובדים ידרשו לקבל תשלום בסט ברגע שהציבור הרחב יכיר באמת בסיסית זו.
עזרו להחזיר את הכוח לאנשים על ידי אימוץ תקן ביטקוין בחייכם. הובילו בדוגמה והסתכלו על כך שאחרים הולכים בעקבותכם.
זהו פוסט אורח מאת רוברט הול. הדעות המובעות הן לגמרי שלהם ואינן משקפות בהכרח את הדעות של BTC Inc. או Bitcoin Magazine.
