ההמתנה לפסגת לונדון של Finance Magnates (FMLS) כמעט הסתיימה, כאשר דלתות האירוע הגדול ביותר של הסתיו נפתחות ב-21-23 בנובמבר באולד בילינגגייט. זו השנה העשירית שלה, FMLS22 מספק משהו מיוחד למשתתפים, כולל זרם תוכן שהורחב לאחרונה.
FMLS22 יוצא לדרך עם ה-Networking Blitz השנתי שלו, יחד עם יומיים מלאים של תערוכות, פאנלים ומסיבות. ייבחנו ארבעה ענפי תוכן, תוך שימת דגש על המסחר המקוון, הנכסים הדיגיטליים והבלוקצ'יין, הפינטק ומרחב התשלומים למפגשים, סדנאות, פאנלים ודיונים.
כזכור, אם עדיין לא עשית זאת, נצל את התמחור התחרותי ו הירשם ל-FMLS22 היום.
22 בנובמבר – 10:15 – שלב השראה: טיפוח מנהיגות נשית בפינטק: אתגרים והזדמנויות
למרות כל האג'נדה המתקדמת שלה, קהילת הפינטק היא עדיין בעיקר גברית, כשרק 4% מההשקעות מושקעות לסטארט-אפים בראשות נשים.
אליזבת ריימנט – במאי – י.מ
ליסל פראט - COO ומייסד שותף - Capitalixe
תמרה קוסטובה – מנכ”ל – Velexa
סופי גרבר - מנכ"ל משותף, דירקטור - TRAction Fintech, סופי גרייס
Janthana Kaenprakhamroy – מנכ”ל ומייסד – Tapoly
במפגש זה אנו חוקרים כיצד מציאות זו מעצבת את סיכוייהן וחוויותיהן של נשים בפינטק, כמו גם דרכים מבניות לתעשייה להשתפר וליצור גיוון רב יותר - לטובתה.
אתה תדבר בפאנל טיפוח מנהיגות נשית בפינטק: אתגרים והזדמנויות, מה לדעתך יהיה גולת הכותרת של הדיון ולמה הקהל צריך להשתתף בו?
ליסל פראט (קפיטליקס): ההיבט הראוי לציון בדיון זה יהיה היתרונות המשמעותיים שמגוון גדול יותר יכול להביא לתעשיית הפינטק כולה. מחקרים הראו שעסקים עם כוח עבודה מגוון יותר נוטים להתעלות על עמיתיהם הפחות מגוונים במגוון דרכים והדגשת זאת עם הקהל באמצעות סטטיסטיקות ותיאורי מקרה יהיה חלק בלתי נפרד מהדיון הזה.
כשרק 2% מהמימון מגיע לעסקים בבעלות נשים, 30% מכוח העבודה בפינטק נרכש על ידי נשים, ונתון מזעזע שנשים מחזיקות רק ב-5% מתפקידי המנהיגות בטכנולוגיה פיננסית - ברור שיש לנו עוד דרך ארוכה ללכת.
הדיון הזה נועד לספק טיפים מעשיים שהקהל יכול לקחת איתו בחזרה כדי לעזור ליצור שינוי בתוך הארגונים שלו. אני מאמין בתוקף שעל ידי תמיכה זו בזו וקיום דיונים מסוג זה, נוכל להתחיל להתקדם עבור הדור הבא של נשים בפינטק.
תמרה קוסטובה (ולקסה): מנהיגות נשית היא לא רק נשים, אז אני מצפה לשלב את חוויות חיי שלי בפינטק עם הדעות של נשים וגברים כאחד ממנהיגי שוק. יש הרבה שיחות על נשים בפינטק, אבל הפאנל הזה הולך להתמקד במה שעבד בשבילנו בשבירת המחסומים שניתן לעצב ולהגדיל.
סופי גרבר (TRAction Fintech, סופי גרייס): גולת הכותרת עבורי תהיה לגלות את הדברים הנהדרים שמנהיגות נשים אחרות וכוכבות עולות עושות בפינטק ברחבי העולם. כאשר אתה מנהל עסק או צוות, אתה יכול להיות כל כך ממוקד ביום-יום שאין לך זמן ללמוד על מה שאחרים עושים אלא אם כן זה משפיע עליך ישירות.
הגיוון בפינטק ובתעשיית הפיננסים באופן כללי הוא סופר חשוב וכל כך מועיל לעסקים - חברות שכמות הנשים שלהן נמוכה צריכות להגיע כדי לברר מדוע עליהן להשקיע קצת אנרגיה בשינוי זה, כמו כן חברות שיש להן השתתפות נשים גבוהה יכולות בואו לחלוק את החוויות שלהם.
אין ספק שהחדר יהיה מלא בנשים פנטסטיות בתעשייה, וכולם צריכים לרצות לפגוש אותן וזו סיבה מספיקה לבוא!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): לפי Fortune.com, רק 4.8% מ-500 החברות העולמיות מנוהלות על ידי מנכ"לות נשים, זה מראה שאנחנו בפיגור מבחינת שוויון מגדרי בצמרת. אני מצפה לחלוק את דעתי בנושא זה, יחד עם היתרונות שמביאות נשים ברמת הדירקטוריון.
זוהי הזדמנות מצוינת למייסדות שואפות שמחפשות מודל לחיקוי או שפשוט רוצות ללמוד ממנהיגות מהנשים המובילות בתעשייה, ולהפיק תועלת מהלקחים שלהן.
למה אתה הכי מצפה ב-FMLS?
ליסל פראט (קפיטליקס): אני נרגש להפליא להשתתף ב-FMLS השנה ויש לי את ההזדמנות להתחבר עם אנשים רבים מעוררי השראה ומונעים. אני גם מצפה לחלוק את הסיפור שלי כמייסדת פינטק נשית ולהדגיש את האתגרים וההזדמנויות שמגיעות עם הטריטוריה.
יש עדיין הרבה עבודה לעשות כשזה מגיע לגיוון מגדרי בתעשייה הזו, אבל אירועים כמו FMLS עוזרים לסלול את הדרך לשינוי. אני מקווה שהסיפור שלי יכול לעזור להעלות את המודעות ולעורר נשים אחרות להגשים את חלומותיהן בפינטק.
תמרה קוסטובה (ולקסה): Finance Magnates לא רק מפגיש בין מנהיגי התעשייה, אלא מסית את השיחות הטובות ביותר, אז אני מצפה לדון בשותפות שתדחוף את ההשקעה כשירות קדימה.
סופי גרבר - (TRAction Fintech, סופי גרייס): אני מצפה להתעדכן בתעשייה - חברים, לקוחות, עמיתים - לראות מה קורה בשוק ולהכיר אנשים חדשים. במשך 10 שנים של האקספו בלונדון, התעשייה התפתחה מאוד ותמיד נהדר לראות ולשמוע במקום אחד את הנושאים הרחבים יותר שמשפיעים על המשתתפים ועל העסקים שלהם.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): זו הפעם הראשונה שאני הולך ל-FMLS, אז אני נרגש להשוות הערות עם מנהיגים מרחבי התעשייה שלנו, ולהתחבר למבטחים וגם למשקיעים.
ספר לנו קצת על מה אתה עושה/החברה שלך/עם מי אתה מחפש להתחבר?
ליסל פראט (קפיטליקס): קצת עליי, אני המייסד וה-COO של Capitalixe ואנחנו יועצת פינטק המתמחה בסיוע לתעשיות בסיכון בינוני עד גבוה להשיג שירותי תשלום, פינטק ובנקאות אמינים ברחבי העולם. מה שאנחנו בעצם עושים הוא להתאים בין חברות לספקים המתאימים ביותר לצרכים ולדרישות שלהם.
אני מצפה ליצירת נטוורקינג עם אנשים בעלי דעות דומות אשר נלהבים לעשות שינוי בתעשיית הפינטק. בנוף המשתנה ללא הרף, חשוב להיות מסוגל להסתמך על רשת חזקה של עמיתים לייעוץ, תמיכה ושיתוף פעולה.
תמרה קוסטובה (ולקסה): פלטפורמת טכנולוגיית ההשקעות של Velexa מעצימה מוסדות פיננסיים ושחקנים מפריעים לנצל את הדרישה לפתרונות השקעה מודרניים ונמצאים בכל מקום על ידי משקיעים מהדור החדש. אנו מחפשים חברות שממציאות מחדש את חוויית ניהול העושר שלהן באמצעות השקעות משובצות.
סופי גרבר - (TRAction Fintech, סופי גרייס): TRAction מבצעת דיווחים רגולטוריים על סחר ועסקאות עבור חברות CFD ו-FX וכן עבור התעשייה הפיננסית הרחבה יותר. אנו מעוניינים להיפגש עם חברות המעוניינות לייעל את הפעילות הנוכחית שלהן עבור חלק רגולטורי חשוב זה, לקוחות קיימים שלנו וגם חברות אחרות המציעות שירותים דומים.
גם יועצים ויועצים חשובים לנו כדי להבין יותר את נקודות הכאב של הלקוח. חוויות משותפות הן כל כך חשובות גם אם אתה מתחרה עם מישהו והצוות של TRAction אוהב להשתתף בכנס.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly היא אחת מספקיות הביטוח לפי דרישה הראשונות לשוק Gig Economy בבריטניה. אנו שואפים לפתור בעיות ביטוח עבור 1.1 מיליארד עובדי הופעות ומיקרו-SME ברחבי העולם באמצעות השותפות שלנו עם (מחדש) מבטחים, MGAs וברוקרים.
בדוק סדר יום מלא היום והצטרפו לשיחה סביב FMLS22!
ההמתנה לפסגת לונדון של Finance Magnates (FMLS) כמעט הסתיימה, כאשר דלתות האירוע הגדול ביותר של הסתיו נפתחות ב-21-23 בנובמבר באולד בילינגגייט. זו השנה העשירית שלה, FMLS22 מספק משהו מיוחד למשתתפים, כולל זרם תוכן שהורחב לאחרונה.
FMLS22 יוצא לדרך עם ה-Networking Blitz השנתי שלו, יחד עם יומיים מלאים של תערוכות, פאנלים ומסיבות. ייבחנו ארבעה ענפי תוכן, תוך שימת דגש על המסחר המקוון, הנכסים הדיגיטליים והבלוקצ'יין, הפינטק ומרחב התשלומים למפגשים, סדנאות, פאנלים ודיונים.
כזכור, אם עדיין לא עשית זאת, נצל את התמחור התחרותי ו הירשם ל-FMLS22 היום.
22 בנובמבר – 10:15 – שלב השראה: טיפוח מנהיגות נשית בפינטק: אתגרים והזדמנויות
למרות כל האג'נדה המתקדמת שלה, קהילת הפינטק היא עדיין בעיקר גברית, כשרק 4% מההשקעות מושקעות לסטארט-אפים בראשות נשים.
אליזבת ריימנט – במאי – י.מ
ליסל פראט - COO ומייסד שותף - Capitalixe
תמרה קוסטובה – מנכ”ל – Velexa
סופי גרבר - מנכ"ל משותף, דירקטור - TRAction Fintech, סופי גרייס
Janthana Kaenprakhamroy – מנכ”ל ומייסד – Tapoly
במפגש זה אנו חוקרים כיצד מציאות זו מעצבת את סיכוייהן וחוויותיהן של נשים בפינטק, כמו גם דרכים מבניות לתעשייה להשתפר וליצור גיוון רב יותר - לטובתה.
אתה תדבר בפאנל טיפוח מנהיגות נשית בפינטק: אתגרים והזדמנויות, מה לדעתך יהיה גולת הכותרת של הדיון ולמה הקהל צריך להשתתף בו?
ליסל פראט (קפיטליקס): ההיבט הראוי לציון בדיון זה יהיה היתרונות המשמעותיים שמגוון גדול יותר יכול להביא לתעשיית הפינטק כולה. מחקרים הראו שעסקים עם כוח עבודה מגוון יותר נוטים להתעלות על עמיתיהם הפחות מגוונים במגוון דרכים והדגשת זאת עם הקהל באמצעות סטטיסטיקות ותיאורי מקרה יהיה חלק בלתי נפרד מהדיון הזה.
כשרק 2% מהמימון מגיע לעסקים בבעלות נשים, 30% מכוח העבודה בפינטק נרכש על ידי נשים, ונתון מזעזע שנשים מחזיקות רק ב-5% מתפקידי המנהיגות בטכנולוגיה פיננסית - ברור שיש לנו עוד דרך ארוכה ללכת.
הדיון הזה נועד לספק טיפים מעשיים שהקהל יכול לקחת איתו בחזרה כדי לעזור ליצור שינוי בתוך הארגונים שלו. אני מאמין בתוקף שעל ידי תמיכה זו בזו וקיום דיונים מסוג זה, נוכל להתחיל להתקדם עבור הדור הבא של נשים בפינטק.
תמרה קוסטובה (ולקסה): מנהיגות נשית היא לא רק נשים, אז אני מצפה לשלב את חוויות חיי שלי בפינטק עם הדעות של נשים וגברים כאחד ממנהיגי שוק. יש הרבה שיחות על נשים בפינטק, אבל הפאנל הזה הולך להתמקד במה שעבד בשבילנו בשבירת המחסומים שניתן לעצב ולהגדיל.
סופי גרבר (TRAction Fintech, סופי גרייס): גולת הכותרת עבורי תהיה לגלות את הדברים הנהדרים שמנהיגות נשים אחרות וכוכבות עולות עושות בפינטק ברחבי העולם. כאשר אתה מנהל עסק או צוות, אתה יכול להיות כל כך ממוקד ביום-יום שאין לך זמן ללמוד על מה שאחרים עושים אלא אם כן זה משפיע עליך ישירות.
הגיוון בפינטק ובתעשיית הפיננסים באופן כללי הוא סופר חשוב וכל כך מועיל לעסקים - חברות שכמות הנשים שלהן נמוכה צריכות להגיע כדי לברר מדוע עליהן להשקיע קצת אנרגיה בשינוי זה, כמו כן חברות שיש להן השתתפות נשים גבוהה יכולות בואו לחלוק את החוויות שלהם.
אין ספק שהחדר יהיה מלא בנשים פנטסטיות בתעשייה, וכולם צריכים לרצות לפגוש אותן וזו סיבה מספיקה לבוא!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): לפי Fortune.com, רק 4.8% מ-500 החברות העולמיות מנוהלות על ידי מנכ"לות נשים, זה מראה שאנחנו בפיגור מבחינת שוויון מגדרי בצמרת. אני מצפה לחלוק את דעתי בנושא זה, יחד עם היתרונות שמביאות נשים ברמת הדירקטוריון.
זוהי הזדמנות מצוינת למייסדות שואפות שמחפשות מודל לחיקוי או שפשוט רוצות ללמוד ממנהיגות מהנשים המובילות בתעשייה, ולהפיק תועלת מהלקחים שלהן.
למה אתה הכי מצפה ב-FMLS?
ליסל פראט (קפיטליקס): אני נרגש להפליא להשתתף ב-FMLS השנה ויש לי את ההזדמנות להתחבר עם אנשים רבים מעוררי השראה ומונעים. אני גם מצפה לחלוק את הסיפור שלי כמייסדת פינטק נשית ולהדגיש את האתגרים וההזדמנויות שמגיעות עם הטריטוריה.
יש עדיין הרבה עבודה לעשות כשזה מגיע לגיוון מגדרי בתעשייה הזו, אבל אירועים כמו FMLS עוזרים לסלול את הדרך לשינוי. אני מקווה שהסיפור שלי יכול לעזור להעלות את המודעות ולעורר נשים אחרות להגשים את חלומותיהן בפינטק.
תמרה קוסטובה (ולקסה): Finance Magnates לא רק מפגיש בין מנהיגי התעשייה, אלא מסית את השיחות הטובות ביותר, אז אני מצפה לדון בשותפות שתדחוף את ההשקעה כשירות קדימה.
סופי גרבר - (TRAction Fintech, סופי גרייס): אני מצפה להתעדכן בתעשייה - חברים, לקוחות, עמיתים - לראות מה קורה בשוק ולהכיר אנשים חדשים. במשך 10 שנים של האקספו בלונדון, התעשייה התפתחה מאוד ותמיד נהדר לראות ולשמוע במקום אחד את הנושאים הרחבים יותר שמשפיעים על המשתתפים ועל העסקים שלהם.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): זו הפעם הראשונה שאני הולך ל-FMLS, אז אני נרגש להשוות הערות עם מנהיגים מרחבי התעשייה שלנו, ולהתחבר למבטחים וגם למשקיעים.
ספר לנו קצת על מה אתה עושה/החברה שלך/עם מי אתה מחפש להתחבר?
ליסל פראט (קפיטליקס): קצת עליי, אני המייסד וה-COO של Capitalixe ואנחנו יועצת פינטק המתמחה בסיוע לתעשיות בסיכון בינוני עד גבוה להשיג שירותי תשלום, פינטק ובנקאות אמינים ברחבי העולם. מה שאנחנו בעצם עושים הוא להתאים בין חברות לספקים המתאימים ביותר לצרכים ולדרישות שלהם.
אני מצפה ליצירת נטוורקינג עם אנשים בעלי דעות דומות אשר נלהבים לעשות שינוי בתעשיית הפינטק. בנוף המשתנה ללא הרף, חשוב להיות מסוגל להסתמך על רשת חזקה של עמיתים לייעוץ, תמיכה ושיתוף פעולה.
תמרה קוסטובה (ולקסה): פלטפורמת טכנולוגיית ההשקעות של Velexa מעצימה מוסדות פיננסיים ושחקנים מפריעים לנצל את הדרישה לפתרונות השקעה מודרניים ונמצאים בכל מקום על ידי משקיעים מהדור החדש. אנו מחפשים חברות שממציאות מחדש את חוויית ניהול העושר שלהן באמצעות השקעות משובצות.
סופי גרבר - (TRAction Fintech, סופי גרייס): TRAction מבצעת דיווחים רגולטוריים על סחר ועסקאות עבור חברות CFD ו-FX וכן עבור התעשייה הפיננסית הרחבה יותר. אנו מעוניינים להיפגש עם חברות המעוניינות לייעל את הפעילות הנוכחית שלהן עבור חלק רגולטורי חשוב זה, לקוחות קיימים שלנו וגם חברות אחרות המציעות שירותים דומים.
גם יועצים ויועצים חשובים לנו כדי להבין יותר את נקודות הכאב של הלקוח. חוויות משותפות הן כל כך חשובות גם אם אתה מתחרה עם מישהו והצוות של TRAction אוהב להשתתף בכנס.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly היא אחת מספקיות הביטוח לפי דרישה הראשונות לשוק Gig Economy בבריטניה. אנו שואפים לפתור בעיות ביטוח עבור 1.1 מיליארד עובדי הופעות ומיקרו-SME ברחבי העולם באמצעות השותפות שלנו עם (מחדש) מבטחים, MGAs וברוקרים.
בדוק סדר יום מלא היום והצטרפו לשיחה סביב FMLS22!
