פינטק מפטרים את רוק אסיה ב-2023: מי הבא? – פינטק סינגפור

תעשיית הפינטק באסיה חווה גל פיטורים בשנת 2023, כאשר מספר חברות מתמודדות עם אי ודאות כלכלית, ירידה בשווקים והצורך בצעדים לצמצום עלויות. 

מסינגפור ועד הונג קונג, שחקני פינטק בולטים נאלצו לקבל החלטות קשות כדי לייעל את פעילותם ולעמוד בסערה. בואו נסתכל מקרוב על כמה מהפיטורים המרכזיים שהתרחשו והסיבות מאחוריהם.

5 בינואר: Genesis Global Trading Inc. מייעלת את כוח העבודה 

Genesis Global Trading Inc, שחקן בתחום מסחר cryptocurrency - - שטח, עבר צמצום משמעותי בכוח העבודה בשנת 2023.

בעקבות השנה הקודמת צמצום כוח האדם של 20 אחוז, החברה פיטרה כ-30% מכוח העבודה שלה, והשפיעה על כ-62 עובדים. פיטורים אלה השפיעו במיוחד על צוותי המכירות והפיתוח העסקי, כולל כמה בסינגפור. 

מאמץ התייעלות זה עולה בקנה אחד עם הגשת התביעה האחרונה של Genesis Global Trading של תביעה בסך 1.2 מיליארד דולר נגד שלוש בירות חץ, קרן גידור קריפטו כושלת.  

האתגרים איתם התמודדה החברה בתעשיית המטבעות הקריפטוגרפיים שיחקו כנראה תפקיד בנחיצות של צמצום כוח אדם אלה.

6 בינואר: Huobi מנווט בחורף הקריפטו

חובי, פלטפורמת החלפת מטבעות קריפטוגרפיים, הודיעה על צמצום משמעותי של כוח האדם. החברה, שנוסדה בבייג'ינג, פוטרו 20 אחוז מהצוות שלה, והשפיע על כ-220 עובדים. 

החלטה זו הייתה מונע על ידי הצורך לקצץ בעלויות ולנווט את האתגרים של חורף הקריפטו המתמשך. מכירת המניות של המייסד ליאון לי לג'סטין סאן, מייסד טרון, חלה במקביל לארגון מחדש. 

בנוסף, Huobi חוותה יציאה של 85 מיליון דולר של מטבעות קריפטוגרפיים עקב חששות לקוחות מחדלות פירעון. התפתחויות אלו מציבות אתגרים עבור החברה ומהווים הזדמנות להצלחה ארוכת טווח.

10 בינואר: Coinbase נוקטת באמצעים אסטרטגיים

במהלך שמטרתו לייעל את הפעילות ולמקד מחדש את האסטרטגיה העסקית שלה, מטבע, בורסת מטבעות קריפטוגרפיים, הודיעה על צמצום משמעותי של כ-950 עובדים, המהווים 20 אחוז מכוח העבודה שלה. 

גם החברה החליט לסגור רוב פעילותה ביפן ומסגרת מספר פרויקטים. מהלך זה בא בעקבות פיטורים קודמים ביוני, שבו Coinbase קיצצה 18% מכוח העבודה שלה (כ-1,100 עובדים), ועוד סבב קטן יותר בנובמבר, וחיסל 60 משרות. 

13 בינואר: Crypto.com מסתגלת לאתגרי השוק

Crypto.com, חברת מטבעות קריפטוגרפיים שבסיסה בסינגפור, התמודדה עם אתגרים משמעותיים על רקע השפל הכלכלי בשוק הקריפטו. 

בתגובה הודיעה החברה לאחרונה על הפחתה של בערך 20 אחוזים מכוח העבודה העולמי שלה, המשפיע על כ-490 עובדים. זה מסמן את הסבב השני של הפיטורים הגדולים עבור Crypto.com מאז 2022.

ההשפעה של קריסת FTX, שחקן בולט בתעשיית הקריפטו, החריפה עוד יותר את הקשיים התפעוליים של Crypto.com, מה שחייב את הצורך בצמצום כוח האדם. 

כדי להסתגל לנוף השוק הנוכחי, Crypto.com סגרה את השירותים המוסדיים שלה בפלטפורמה שלה בארצות הברית החל מה-21 ביוני. מהלך זה נבע מביקוש מוגבל לשירותים אלה, המשקף את הדינמיקה המתפתחת של שוק הקריפטו.

27 בינואר: מטריקספורט עוברת את הסערות

ספק שירותי קריפטו מבוסס סינגפור מטריקספורט הודיעה על צמצום של 10 אחוז מכוח העבודה שלה, והשפיע על כ-29 עובדים. 

החברה, שהייתה לה נוכחות גלובלית עם למעלה מ-290 עובדים ב-40 מדינות, חשפה כי פיזור המשרות ישפיע בעיקר על מחלקת השיווק. 

COO סינתיה וו הסבירה את זה ההחלטה היה חלק משינוי אסטרטגי, שכן מטריקספורט שמה לה למטרה להעביר את המיקוד שלה לכיוון של ציות לרגולציה. 

כתוצאה מכך, החברה תכננה לחזק את הצוותים שלה בציות, משפטי ופיתוח מוצרים תוך צמצום כוח האדם בשיווק. 

31 בינואר: PayPal מסתגלת לאי ודאות כלכלית

מערכת תשלום מקוונת גלובלית PayPal לאחרונה הודיעה על תוכניתה לקצץ 7% מכוח העבודה שלה, בהיקף כולל של 2,000 עובדים. 

המהלך הזה מגיע בתור PayPal מבקש לצמצם עלויות תפעול עקב ירידה בעסקאות שנגרמו מאי ודאות כלכלית וממיתון. 

זה מציין את סבב הפיטורים השני של החברה, לאחר הגל הראשון במאי 2022.

3 במרץ: Fazz מתמקד בחוזקות הליבה

אינדונזי הסטארטאפ של פינטק Fazz, שנוצרה מהמיזוג של Payfazz האינדונזית ו-Xfers הסינגפורית, נקטה ביוזמת ארגון מחדש במרץ. 

בזמן שהחברה לא חשף המספר המדויק של העובדים שהושפע, הדגיש כי המיקוד של הפיטורים היה בהעברת תשומת הלב של החברה לחוזקות הליבה שלה: תשלומים, אשראי ומטבעות יציבים. 

Fazz סיפקה לעובדים המושפעים תמיכה מקיפה, כולל חבילות פיצויים, הטבות רפואיות וסיוע מקצועי להבטחת הזדמנויות תעסוקה חדשות.

10 במרץ: מאמצי הארגון מחדש המתמשכים של GoTo

GoTo, שהוקמה בשנת 2021 באמצעות המיזוג של Gojek ו-Tokopedia באינדונזיה, ביצעה סדרה של קיצוצים כדי לגבש פעולותיה. בנובמבר 2022 פיטרה החברה כ-12% מכוח העבודה שלה, והשפיעה על 1,300 משרות. 

בסבב פיטורים שלאחר מכן, GoTo הודיע ​​אחר 600 פיטורי משרות. החברה שואפת לייעל את צוות שירותי הסוחרים שלה על ידי מיזוג יחידות שונות, תוך התאמה עם החזון שלה לגישה אחידה ויעילה.

21 במרץ: XanPool מנווטת את סערת השוק העולמי

פלטפורמת תשלומי קריפטו מבוססת הונג קונג XanPool התמודדה עם ההשפעה של סערת שוק עולמית והיעדר אפשרויות מימון לסטארט-אפים, מה שהוביל לפיטורים של כמעט 40 עובדים. 

צמצום משמעותי זה בגודל הצוות, יחד עם סגירת משרדים בסינגפור ובמלזיה, מדגיש את האתגרים שעומדים בפני חברות פינטק בהרחבת טווח הגעה. 

XanPool תכננה להתרחב לאמריקה הלטינית, אך השהתה את התוכניות הללו בגלל הקיצוצים.

31 במרץ: Endowus מתמודד עם הרוחות נגד השוק

אנדוווס, פלטפורמת פינטק מבוססת סינגפור המספקת פתרונות השקעה, התמודדה לאחרונה עם צמצום כוח האדם, כאשר פחות מ-10 אחוז מעובדיה הושפעו.

 ההחלטה לצמצם נבעה מירידה בשווקים הפיננסיים ובמגזר הטכנולוגיה בשנה הקודמת.

החדשות על הפיטורים הוכרזו לעובדים ב-30 במרץ, כאשר האנשים שנפגעו קיבלו חבילת פיצויים. בנוסף, החברה יישמה צעדים לצמצום עלויות, כולל הפחתת שכר מרצון על ידי צוות ההנהלה והאטה בגיוס עובדים.

5 באפריל: אתגרי מימון אוריינטה וארגון מחדש

Oriente, חברת פינטק מהונג קונג המפעילה פלטפורמות הלוואות דיגיטליות Cashalo בפיליפינים ו-Finmas באינדונזיה התמודדה עם אתגרים משמעותיים עקב מחנק מימון והשפעת המגיפה על עסקי ההלוואות הלא מקוונות שלה.

החברה נאלצה לקבל את ההחלטה הקשה לפטר עובדים רבים וסגרו את פעילותה בווייטנאם. יתר על כן, היא צמצמה באופן משמעותי את היחידה העסקית שלה באינדונזיה. 

פעולות אלו נבעו מקשיי גיוס הכספים של החברה והצורך להתאים את מאמציה לתנאי השוק המתפתחים.

7 באפריל: ZestMoney מנווט במים סוערים

פלטפורמת קנייה עכשיו שלם מאוחר יותר, ZestMoney, מבוססת בנגלורו, התמודדה עם תקופה מאתגרת כאשר עסקת רכישה עם PhonePe נפלה. כדי להתמודד עם הקשיים, חברת הפינטק הודיעה על צמצום כוח האדם של כ-20 אחוז, המשפיע על כ-100 עובדים.

הכישלון הגיע לאחר מכן phonepe השהה את עסקת הרכישה בסוף מרץ בשל חששות במהלך בדיקת הנאותות. העסקה שהוערכה בתחילה בין 200 ל-300 מיליון דולר, הייתה אמורה להיות צעד משמעותי קדימה עבור ZestMoney.

מאז הקמתה ב-2015 על ידי ליזי צ'פמן, פרייה שארמה ואשיש אננתראמן, ZestMoney זכתה לתמיכה מגולדמן זאקס. עם זאת, החברה נתקלה לאחרונה במצוקת מימון, מה שגרם לה לבחון רכישות פוטנציאליות איתן מעבדות אורנים ו-BharatPe.

19 באפריל: Simpl עושה בחירות קשות

סטארט-אפ הפינטק ההודי Simpl, חברת קנה עכשיו-תשלום מאוחר יותר (BNPL), יזמה פיטורים משמעותיים כדי לרסן עלויות ולהרחיב את המסלול הפיננסי שלה. 

BNPL Soonicorn פיטרה מספר לא ידוע של עובדים. למרות זאת, כלי תקשורת דיווחו בין 120 ל-150 אנשים שהושפעו מהפיטורים למרות סבבי מימון מוצלחים אחרונים וצמיחה משמעותית של משתמשים. 

פיטורים אלו הם חלק מהאסטרטגיה של Simpl להגיב לתנאים הכלכליים הנוכחיים ולשמור על ארגון רזה וזריז יותר.

25 באפריל: פתיחת פעולות אופטימיזציה לרווחיות

פלטפורמת ניאו-בנקאות פתוחה, חד קרן פינטק בגיבוי של משקיע ממדינת סינגפור טמאסק, עבר לאחרונה מאמץ ארגון מחדש משמעותי. החברה שבסיסה בבנגלארו פיטרו 47 עובדים כחלק מתוכניתה לייעל את התפעול ולהשיג רווחיות.

גם המייסדים של Open, אניש אחותן, מייבל צ'אקו, אג'יש אחותן ודיינה ג'ייקוב, קיבלו קיצוץ של 50 אחוז בשכר בהתאם למטרה של החברה להפוך למיזם רווחי. 

הפיטורים והקיצוצים בשכר הם צעדים אסטרטגיים כדי להבטיח ש-Open תוכל להסתגל ולהתגבר על אי הוודאות הכלכלית תוך שהיא מתמקדת ביעדים ארוכי הטווח שלה.

15 במאי: האפי מייעלת את הפעילות

Happie, פלטפורמת ניהול הוצאות תאגיד הודית בבעלות CRED, קיצץ כמעט 35 אחוז מכוח העבודה שלה כחלק מתרגיל ארגון מחדש. 

למרות הגידול המשמעותי בהכנסות של CRED, הוצאות השיווק והרכישה הניכרות של החברה הובילו להפסד מדווח, מה שגרם לשינוי אסטרטגי זה.

20 במאי: אמזון נהיית רזה יותר

אמזון בעברית החלו בפיטורים בחטיבת שירותי הענן שלה, מהלך שצפוי להשפיע על 9,000 עובדים ברחבי העולם, כולל עובדים שבסיסם בסינגפור. 

למרות ששירותי האינטרנט של אמזון היא החטיבה הרווחית ביותר של החברה, האטת הצמיחה והוצאות הלקוחות אילצו את אמזון להעריך מחדש את הקצאת המשאבים שלה.

31 במאי: נאנסן מסתגל לתנאי שוק מאתגרים

פלטפורמת הבלוקצ'יין Nansen שבסיסה בסינגפור לאחרונה הכריז על משמעותי צמצום כוח האדם, המשפיע על 30 אחוז מעובדיה. 

צמצום זה הוא חלק ממגמה רחבה יותר בתעשיית מטבעות הקריפטו, שבה חברות רבות נאלצו לבצע קיצוצים דומים בשל תנאי שוק מאתגרים.

ננסן חוותה צמיחה מהירה מאז הקמתה ב-2019 וצברה אחיזה בשוק. עם זאת, החברה הגדילה את הצוות שלה במהלך התרחבות ללא התאמה נכונה לאסטרטגיית הליבה שלה. כתוצאה מכך, עם תנאי שוק לא נוחים, בסיס העלויות של ננסן הפך לבלתי בר-קיימא. 

בתגובה, החברה קיבל את ההחלטה הקשה לצמצם את כוח האדם שלה ולמקד מחדש את מאמציה בגישה עסקית ממוקדת ובת קיימא יותר.

21 ביוני: גראב מטלטל את העניינים

ענקית הנסיעות של סינגפור גראב הודיע ​​על פיטורים של למעלה מ-1,000 עובדים, 11 אחוז מכוח העבודה שלה. זה סימן את סבב הפיטורים המשמעותי הראשון שלה מאז 2020. 

לאור האטת צמיחת המשתמשים והפסד נקי מתמשך, מנכ"ל Grab, אנתוני טאן, תיאר את הפיטורים הללו כהתאמות הכרחיות לטכנולוגיה ולסביבות הכלכליות המשתנות במהירות. 

למרות הימנעות מפיטורים בשנה הקודמת, אפילו כשהמתחרים ביצעו קיצוצים, מהלך זה מצביע על שינוי באסטרטגיה של גראב לעבר רווחיות.

12 ביולי: מעגל מבנה מחדש ומתמקד בצמיחת Web3

מנווט את הסערה

הפיטורים בתעשיית הפינטק באסיה משקפים את האתגרים שעומדים בפני חברות הפועלות בשוק המתפתח במהירות. 

אי ודאויות כלכליות, ירידה בשווקים, חורף הקריפטו והצורך בבקרת עלויות אילצו שחקני פינטק רבים להעריך מחדש את פעילותם ולקבל החלטות קשות. 

 ככל שהתעשייה מתפתחת, הסתגלות, זריזות והתמקדות בצמיחה בת קיימא יהיו חיוניים עבור חברות פינטק לצלוח את הסערות ולצאת חזק יותר בצד השני.

• הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. העצים את עצמך. גישה כאן.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. הידע מוגבר. גישה כאן.
• PlatoESG. רכב / רכבים חשמליים, פחמן, קלינטק, אנרגיה, סביבה, שמש, ניהול פסולת. גישה כאן.
• BlockOffsets. מודרניזציה של בעלות על קיזוז סביבתי. גישה כאן.
• מקור: https://fintechnews.sg/76187/crypto/fintech-layoffs-rock-asia-in-2023-whos-next/