מרילנד רוצה להיות המדינה הראשונה בארה"ב שמאמצת שבוע עבודה בן 4 ימים

הקיץ האחרון, הגדול ביותר ניסיון של ארבעה ימים בשבוע עבודה בעולם יצא לדרך בבריטניה. 3,300 אנשים התחילו לעבוד 80 אחוז מהשעות הרגילות שלהם תמורת 100 אחוז מהשכר. משוב מעובדים וחברות היה חיובי להפליא; אנשים הרגישו שהם יותר פרודוקטיביים ופחות לחוצים, וכמה עסקים אפילו ראו את הביצועים הפיננסיים שלהם משתפרים.

בינתיים התנהל משפט דומה בארצות הברית ומדינות אחרות דוברות אנגלית (אוסטרליה, אירלנד, בריטניה, ניו זילנד וקנדה), עם 903 עובדים ב-33 חברות שמקבלים יום בשבוע בחזרה בתמורה לתפוקת עבודה עקבית. גם הפיילוט הזה היה הצלחה מסחררת, כאשר 96.9 אחוז מהמשתתפים הצביעו בעד שבוע של ארבעה ימים במקום לחזור לחמישה ימים. ביצועי העבודה שהעריכו את עצמם של העובדים השתפרו, וכך גם "שביעות הרצון שלהם על פני מספר תחומי חיים".

המסר ברור: שבוע עבודה של ארבעה ימים עובד. אנשים אוהבים את זה. חברות אוהבות את זה. כולם מרוצים יותר, ואין ירידה בתפוקה או פגיעה בביצועים הפיננסיים. אז עכשיו כשכולנו מסכימים, מה יבוא אחר כך?

מדינת מרילנד היא הראשונה בארה"ב שעשתה צעד לקראת סטנדרטיזציה של השבוע בן ארבעת הימים. א - הצעת חוק ייתן זיכוי מס לחברות שמיישמות שבוע עבודה של 32 שעות מבלי להפחית את שכר העובדים שלהן. הם יקבלו זיכויים של 750,000 דולר לשנה למשך עד שנתיים אם יש להם לפחות 30 עובדים, יקטן לשבוע עבודה קצר יותר.

זיכוי המס ישמש בחלקו כדי לסייע לעסקים לכסות את עלות איסוף הנתונים על המשפט ודיווח עליו למדינה. המדינה תצטרך לשלם את עלות ניהול התוכנית, מה שיכול להיות כמו $ 250,000 שנה.

אז מה יש בזה למדינה? זה נראה קצת מנוגד לאינטואיציה עבור ממשלת מדינה לתמרץ את אזרחיה לעבוד פחות. מה לגבי צמיחת הכלכלה והישארות תחרותית?

כפי שלמרבה הצער למדנו דרך שוק העבודה הכאוטי של השנים האחרונות, קשה להצמיח את הכלכלה כאשר מיליוני אנשים אינם מרוצים מעבודתם ועוזבים אותם מרצונם. חוסר היציבות והמחסור בעובדים שמביאים מצב עניינים זה חייבים להזיק יותר מעבודה של יום אחד פחות בשבוע - במיוחד אם יום אחד זה עושה הבדל בשביעות הרצון של העובדים.

זה שביעות רצון בעבודה ו שביעות רצון כללית מהחיים. פחות זמן מאחורי שולחן פירושו יותר זמן לעשות כל מה שתרצה, בין אם זה בילוי עם המשפחה, התעמלות או עבודה על פרויקטים אישיים - ובאופן אידיאלי, זה אומר שאתה מאושר יותר, אחד שיש לו יותר מוטיבציה להופיע בעבודה ופחות סיכוי להפסיק בסערה של תסכול ולחץ.

"יש לנו כאן הזדמנות אמיתית ליצור win-win", אמר ווהן סטיוארט, נציג מדינת מרילנד שנתן חסות להצעת החוק בבית הנבחרים לאחר שלמד על המשפט העולמי. "אנחנו יכולים לעשות מעבר לכיוון צמצום שעות העבודה מבלי לפגוע בפריון, ואולי אפילו להגביר את השורה התחתונה של החברות, כי יש להן לא רק פרודוקטיביות משופרת אלא שימור וגיוס".

בית המחוקקים במרילנד יקיים דיונים על הצעת החוק החודש. אם זה יעבור, זה יהיה הראשון מסוגו בארה"ב, ויהיה השינוי הרשמי הראשון לשבוע העבודה מאז 1940, כאשר הממשל הפדרלי שינה את התקן המינימלי מ-44 שעות ל-40.

סטיוארט אופטימי בזהירות, מציין ש הוא קיבל יותר עניין בהצעת החוק הזו מאשר בכל שאר ההצעות שהוא ממן ביחד מאז שהפך לחבר בבית הנבחרים של מרילנד לפני ארבע שנים.

אם זה ייחתם על החוק, הפיילוט של שבוע העבודה בן ארבעה ימים של מרילנד ייכנס לתוקף ב-1 ביולי.

תמונת אשראי: דוד החל מ- pixabay

• הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. ידע מוגבר. גישה כאן.
• מקור: https://singularityhub.com/2023/02/02/maryland-wants-to-be-the-first-us-state-to-switch-to-a-4-day-work-week/