"שכר לפי דרישה" מאפשר לעובדים לבקש חלק מהתגמול שלהם לפני תקופת השכר הבאה. זה מועיל במיוחד עבור עובדים שעלולים להיתקל בהתחייבויות כספיות בלתי צפויות.
מתן "שכר לפי דרישה" מעניקה לעובדים את הגמישות למשוך שכר שנצבר בזמן המועדף עליהם.
יחד עם הקביעות של מחזור השכר שלך, העובדים מקבלים גם גישה מלאה לכספים שהם הרוויחו בעבר. במקום לדחות הוצאות חיוניות על קווי אשראי בריבית גבוהה או להמתין לתלושי המשכורת הבאים שלהם, העובדים יכולים ליישם מיד את הכספים שהרוויחו באמצעות פיצוי לפי דרישה.
הטמעת שירותי "שכר לפי דרישה" יכולה להעניק לעובדים עצמאות מוגברת בניהול הכספים שלהם ולתפקד כמערכת תמיכה קריטית לצוות בעת צרה.
לאחר שהמעסיק אישר את הפיצוי המבוקש, התשלום מעובד באופן אוטומטי - לרוב באותו יום - ללא צורך במסמכים משלימים.
1. שכר כשאתה רוצה אותם: תאר לעצמך את ההזדמנות לקבל את השכר שלך לפני יום המשכורת, תוך עקיפת פרק הזמן המסורתי הדו-שבועי או החודשי. על ידי מתן אפשרות לעובדים לפקח על הכספים שלהם מרחוק, הם מוכנים בצורה יעילה יותר להתמודד עם הוצאות בלתי צפויות או ליהנות מגמישות מוגברת.
2. חיזוק רווחה פיננסית: הזמן לדלדול החסכונות או הספירה על הלוואות ביום המשכורת עבר. שכר לפי דרישה מפחית את העומס הפיננסי ומטפח רווחה כלכלית בקרב עובדים שלעתים קרובות תלויים בתשלומי המשכורת שלהם בכך שהם משמשים רשת ביטחון.
3. עיצוב מחדש של נוף השכר: שירות חדשני זה משבש את מסגרת השכר המסורתית, ומנהיג מערכת גמישה יותר המתאימה למורכבות העבודה והכספים המודרניים תוך מתן עדיפות לצרכים ולאינטרסים של העובדים.
מהו 'תשלום לפי דרישה':
בתחום המשתנה ללא הרף של הטבות לעובדים ופתרונות פיננסיים, עולה רעיון חדשני המכונה "תשלום לפי דרישה", הגורם לשינוי מהותי במודל השכר המסורתי.
על ידי יישום גישה חדשנית זו, מוענקת לעובדים גישה מיידית לרווחים שלהם, ובכך מסירים את המגבלות הגלומות במחזור השכר המקובל.
שכר לפי דרישה מאפשר לעובד למשוך את השכר שנצבר עבור החודש המתאים, ללא קשר ליום המשכורת.
דוח שפורסם לאחרונה חושף כי 68% מהעובדים בארצות הברית חיים תלוש משכורת. ממצא זה מדגיש את הפוטנציאל של תשלום לפי דרישה כפתרון לפתרון בעיות הקשורות לביטחון פיננסי.
תשלום לפי דרישה, ידוע גם בשם Eגישת שכר מאושרת (EWA).
היסטוריה:
בעוד שגישה מוקדמת לשכר קיימת כבר עשרות שנים, יישום שכר לפי דרישה גדל באופן משמעותי בשנים האחרונות.
תחילת שנות ה-2000: חברות חלוצות כמו Paychex ו-ADP החלו להציע מקדמות שכר, והניחו את הבסיס לפתרונות גישה גמישים יותר לשכר.
2010s: עלייתם של חברות סטארט-אפ בתחום הפינטק והטכנולוגיה הניידת יצרה את התשתית לפלטפורמות גישה לשכר מאובטחות בזמן אמת. חברות כמו Zenefits ו-PayActiv הופיעו כשחקניות מוקדמות במרחב.
שנות ה-2020-הווה: מגיפת ה-COVID-19 הזינה את אימוץ התשלום לפי דרישה, שכן חוסר יציבות פיננסית והוצאות בלתי צפויות הדגישו את הצורך בגמישות פיננסית גדולה יותר עבור העובדים. כיום, שחקנים גדולים כמו Walmart ואמזון מציעים אפשרויות תשלום לפי דרישה לעובדיהם.
כיצד פועל תשלום לפי דרישה:
באופן כללי, מערכות תשלום לפי דרישה פועלות באופן הבא:
העובד ממשיך בהליך ההרשמה לשירות שכר לפי דרישה בחסות המעסיק או על ידי ספק צד שלישי.
א. צבירת שכר: שכר מופק כאשר העובדים ממלאים את אחריותם.
ב. בקשת תשלום: עובד ממשיך להגיש בקשה רשמית לחלק מהתגמול שהרוויח דרך הפלטפורמה, תוך ציון הסכום המדויק וציר הזמן.
ג. אישור המעסיק: (אופציונלי) כדי לקבל גישה לשכר, המעסיק עשוי להיות מחויב לספק אישור או לקבוע קריטריונים קבועים מראש, בהתאם למערכת התפקודית.
ד. העברת הקרן: הסכום המבוקש מועבר בדרך כלל לחשבון הבנק המועדף על העובד או לכרטיס הנטען תוך דקות עד שעות.
הסכום המיועד מנוכה מהתשלום הסופי של העובד לפי מחזור השכר הרגיל במהלך תיאום ומשיכות שכר.
ההשפעה החיובית על הרווחה הפיננסית מודגשת עוד יותר על ידי ממצאי מחקר משנת 2022, שחשף כי 74% מהעובדים שהשתמשו בשכר לפי דרישה דיווחו על ירידה בדאגה הפיננסית.
תכונות של תשלום לפי דרישה:
סקר שנערך על ידי Paychex בשנת 2023 מצא כי 81% מהעובדים המשתמשים בשכר לפי דרישה מעוניינים בתכונות נוספות מעבר לגישה העיקרית לשכר. פונקציונליות מתפתחת הנותנת מענה לדרישה זו מורכבת מהאפשרויות הבאות:
1. תשלומים מבוססי יעדים: הגדר יעדים פיננסיים ספציפיים, כגון חיסכון לחופשה או החזר חוב, וקבע תשלומים אוטומטיים של ההכנסה שלך למטרות אלה.
אדם יכול להעלות על הדעת ש"קרן יום גשום" או תקציב החופשה שלו מתמלא אוטומטית עם כל הכנסה של הכנסה, ובכך מטפח משמעת פיננסית והתקדמות.
2. שלם מקדמות עם אפשרויות ניכוי ניתנות להתאמה: בחר את שיטת הניכוי שתחול על מקדמה שנקבעה מראש מהתשלום הקרוב שלך. ניתן לגשת למקדמה זו בכל עת במהלך מחזור התשלום הרגיל.
בין אם תבחר בפריסת פירעון בתשלומים בודדים ובין אם תחלק את הכספים על פני תקופות תשלום מרובות, תיהנה מגמישות מוגברת בניהול יעיל של תזרים המזומנים שלך.
3. שילוב תשלום חשבונות: ארגן תשלומים אוטומטיים וצור קשר חלק בין פלטפורמת התשלום לפי דרישה שלך לבין החשבוניות שלך.
זה מקל על ניהול פיננסי יעיל על ידי אופטימיזציה של תהליך זיכרון תאריך היעד, מה שמבטיח תשלומים דייקניים ועלול להפחית את הסבירות לצבירת עמלות איחור.
4. הגנה על משיכת יתר ומקרי חירום: הקמת קרן חירום דרך הפלטפורמה על ידי אישור העברה אוטומטית של אחוז נומינלי מהמשכורות שלך בכל תקופת תשלום.
הקמת רשת ביטחון לטיפול במצבי חירום פיננסיים או הוצאות בלתי צפויות מטפחת בטחון עצמי ומפחיתה את הסבירות להיגרם עלויות משיכת יתר.
מאפיינים אלה מרחיבים את הפונקציונליות של תשלום לפי דרישה מעבר להענקת גישה מיידית לשכר בלבד, והופכים אותו למעשה לכלי מקיף לניהול פיננסי.
כלים אלה מחזקים אנשים לקחת אחריות על ענייניהם הפיננסיים, לתכנן תוכניות לעתיד ולטפל במצבים בלתי צפויים עם יכולת מוגברת.
היתרונות של 'תשלום לפי דרישה'
החלטה חדשנית זו מעוררת רצף של יתרונות עבור מגוון רחב של בעלי עניין:
לעובדים:
1. ביטחון כלכלי כרוך בטיפול בהוצאות בלתי צפויות, לרבות הוצאות רפואיות ותחזוקת רכב, מבלי להזדקק להלוואות בריבית גבוהה או חסכונות. מנגנון זה מקים רשת ביטחון פיסקלית ומפחית את החרדה.
2. תקציב משופר: השג שליטה רבה יותר בעניינים פיננסיים על ידי הבטחת גישה בזמן לכספים וביסוס החלטות תקציביות על נתוני השכר הנוכחיים. אפשר להעלות על הדעת יכולת משופרת להקצות כספים לצורכי תקצוב תוך שימוש בהכנסות בפועל ולא רק בהוצאות חזויות.
3. פרודוקטיביות ומעורבות משופרים: עובדים שתופסים עיסוק מופחת בעניינים פיננסיים נוטים להפגין מיקוד ופרודוקטיביות מוגברים בסביבת העבודה. האמון שלהם יכול להשפיע לטובה על המעורבות והמורל של העובדים ביכולתם להתמודד עם הוצאות מזומנים בלתי צפויות.
למעסיקים:
כדי להניע ולשמור על כוח אדם מיומן במיוחד, הציעו הטבה שמבדילה את הארגון שלכם מיריבים בשוק התעסוקה.
גורם פוטנציאלי אחד שיכול באופן משמעותי להבחין בארגון במשיכת ושימור של כוח אדם יוצא דופן הוא פיצוי לפי דרישה.
השמיים שיפור שימור ויציבות העובדים מתבצע על ידי הפחתת עלויות השחיקה והנטייה המוגברת של העובדים להישאר בתפקידיהם ללא דאגות כלכליות מפריעות.
ניתן לחזק את יחסי העובדים, וניתן להגביר את האמון על ידי הטמעת מערכות שכר לפי דרישה המבטיחות את היציבות הפיננסית של העובדים.
טכנולוגיות מאחורי 'תשלום לפי דרישה'
1. מחשוב ענן מהווה מרכיב קריטי בפעולה, מכיוון שהוא מקל על אספקת תשתית מאובטחת על ידי פלטפורמות ענן ניתנות להרחבה (למשל, Amazon Web Services או Microsoft Azure). תשתית זו נחוצה לאחסון נתוני עובדים, עיבוד עסקאות בזמן אמת וזמינות הפלטפורמה.
דמיינו לעצמכם חדר שרתים רחב נגיש בכל מקום, ומטפל באופן מיידי במיליוני בקשות מבלי להתפשר על אבטחה או מהירות.
2. תשלומים ניידים: שילוב ארנקים ניידים, כגון אלה המשמשים על ידי Apple Pay או Google Pay, מקל על העברה מהירה ונוחה של שכר לחשבונות המועדפים על העובדים.
הליך זה מבטל את הצורך בעסקאות פיזיות או ביקורים בבנק, ומציע חוויה שווה לביצוע רכישת קפה באמצעות הכספים של האדם באמצעות סריקת סמארטפון.
3. ניתוח נתונים: כלי ניתוח ברמה ארגונית, כולל IBM Watson ו-Microsoft Power BI, להקל על הבנת דפוסי ניצול עובדים לפי פלטפורמות. זה מאפשר לאנשים להתאים אישית תכונות, להציע משאבי חינוך פיננסיים רלוונטיים ולזהות סיכונים פוטנציאליים הקשורים להסתמכות מוגזמת על תשלום לפי דרישה.
כתוצאה מכך מקודמת התנהגות פיננסית אחראית.
4. בינה מלאכותית (AI): ככל שהטכנולוגיה מתקדמת, צ'אטבוטים או עוזרים וירטואליים המופעלים על ידי AI יכולים להציע סיוע 24/7, לתת מענה לשאלות מבוקשות לעתים קרובות ולהדריך משתמשים דרך הפונקציונליות המגוונת של הפלטפורמה. אפשר להעלות על הדעת עוזר פיננסי מעשי שניתן להגיע אליו בקלות דרך מכשיר נייד המצויד לענות על שאלות הנוגעות להכנסה מרווחת או חלופות ברות קיימא.
למרות היותו בשלבי היישום הראשונים, טכנולוגיה יכול לשפר את האבטחה והשקיפות על ידי יצירת ספר חשבונות מבוזר של עסקאות פיצויים. אמצעי זה יכול לחזק את אמון העובדים ולהעניק סמכות שיפוט נוספת על הנתונים הפיננסיים שלהם.
שילוב טכנולוגיות אלו יוצר סביבה בטוחה וגמישה לתשלום לפי דרישה. באמצעות הפונקציונליות המשלימה שלהן, פלטפורמות יכולות להציע למשתמשים חוויה יעילה ואינטואיטיבית, ובכך לעודד ניהול פיננסי נבון ולייצר תוצאות טובות למעסיקים ולעובדים.
מקרי שימוש בעולם האמיתי:
1. דמיינו לעצמכם הפתעה לתיקון רכב: המכונית שלך מתקלקלת, מה שמצריך חשבון תיקון בלתי צפוי. עם תשלום לפי דרישה, אתה יכול לגשת לחלק מהשכר שהרווחת כדי לכסות את העלות מבלי לטרוף הלוואות או לעכב את התיקון. זה מספק הקלה מיידית ומונע עומסים כלכליים נוספים.
2. דמיינו תוספת תקציב: אתם מתכננים חופשת סוף שבוע וצריכים קצת כסף נוסף לפעילויות. באמצעות תשלום לפי דרישה, תוכל לגשת לסכום שנקבע מראש מהשכר שהרווחת, מה שמבטיח שיש לך מספיק לטיול מהנה מבלי לחרוג מהתקציב שלך. זה מציע גמישות ושליטה על הכספים שלך עבור פעילויות פנאי.
3. דמיינו חשבון רפואי שקט נפשי: אתה מקבל חשבון רפואי בלתי צפוי. שכר לפי דרישה מאפשר לך לטפל בזה באופן מיידי עם חלק מהשכר שהרווחת, ולמנוע עמלות איחור או השפעות אפשריות על ניקוד האשראי. זה מציע מוכנות פיננסית ומפחית מתח הקשור להוצאות רפואיות בלתי צפויות.
הדוגמאות לעיל ממחישות את היישום המעשי של שכר לפי דרישה בחיי היומיום ואת הפשטות שבה אנשים יכולים לנהל את הכספים שלהם.
חברות שמאמצות תשלום לפי דרישה
בעוד תשלום לפי דרישה מקושר בדרך כלל לתאגידים מוכרים כמו Walmart ו-Uber, טווח ההגעה שלו משתרע הרבה מעבר לענקיות מבוססות אלה. להלן מתאר מקיף של התעשיות המגוונות המאמצות פתרון חדשני זה:
בשלוש השנים שלאחר מכן, אימוץ שכר לפי דרישה צפוי לעלות ב-30% מדי שנה, על פי דו"ח שפרסמה Deloitte בשנת 2023. הדבר מצביע על כך שתעשיות רבות יקדישו תשומת לב רבה למגמה זו.
בתוך נוף שירותי בריאות תחרותי ביותר, ספקים ובתי חולים רבים מאמצים מערכות שכר לפי דרישה לעובדים לפי שעה, כולל אחיות, סייעות ואחרים.
מגמה זו מונעת מהאמונה שיש לה פוטנציאל לשפר את רווחת העובדים ולמשוך ולשמר כוח אדם מיומן, במיוחד במצבי חירום וכאשר לוחות הזמנים אינם סדירים.
שכר לפי דרישה מיושם יותר ויותר במגזר האירוח כדי להתאים לצרכים ולדרישות הייחודיות של כוח העבודה שלו. מתודולוגיה זו מעניקה לעובדים עונתיים או במשרה חלקית שליטה רבה יותר על הכנסתם ומפחיתה את החששות הכספיים הנובעים מלוחות זמנים לא סדירים של עבודה.
תזרים מזומנים לצוות הבנייה: חברות בנייה מכירות בערכו של שכר לפי דרישה כהטבה לעובדים המעניקה להן גישה מיידית לתגמול שהרוויח עם סיום הפרויקט או השגת אבן דרך. זה יכול להגביר את המורל ואת הפרודוקטיביות של העובדים.
התרחבות בינלאומית מעבר לגבולות הלאומיים: המגמה לשכר לפי דרישה אינה ייחודית לארצות הברית. גישות עקביות מיושמות על ידי תאגידים הפועלים באירופה, אסיה ואמריקה הלטינית, שם הם מתאימים לחוקי העבודה ולדרישות האזוריות.
ריבוי משתתפי נישה: לצד ארגונים מבוססים כמו TriNet ו-PayActiv, חלה זרימה בולטת של חברות טכנולוגיה קטנות יותר ויזמים המציעים פלטפורמות שכר מיוחדות לפי דרישה המכוונות לתעשיות ספציפיות או לנתונים דמוגרפיים של עובדים. התקדמות זו פועלת לשיפור הטופוגרפיה הכוללת.
מחקר משנת 2023 של CB Insights זיהה למעלה מחמישים סטארט-אפים פעילים בתשלום לפי דרישה מרחבי העולם, והוכיח את חיוניותה של המערכת האקולוגית ואת הפוטנציאל של המגזר לחדשנות מתמשכת.
חברות כמו PayActiv, TriNet, Paylocity, Gusto, Paychex מציעות 'תשלום לפי דרישה'.
סיכום קצר זה מדגים כי תשלום לפי דרישה אינו פשוט נוחות אופנתית שכמה חברות מציעות. מספר הולך וגדל של תעשיות, כולל חברות בנייה, בריאות, אירוח וטכנולוגיה, מאמצות את הפתרון המתרחב הזה.
על ידי התאמה להעדפות אזוריות ואינדיווידואליות, שכר לפי דרישה יכול לשנות באופן משמעותי את הנוף הפיננסי הן עבור מעסיקים והן עבור עובדים.
מסקנה:
בתחום ההולך ומתפתח של הטבות לעובדים ופתרונות פיננסיים, הרעיון של 'תשלום לפי דרישה' מופיע לא רק כהתקדמות טכנולוגית אלא גם כזרז עבור
שינוי חיובי ביחסים בין מעסיקים לעובדים.
על ידי קריאת תיגר על המבנים הנוקשים של מחזורי שכר מסורתיים, 'תשלום לפי דרישה' מעצים לאנשים עצמאות כלכלית, והופך את מקום העבודה ל
אווירה יותר ממוקדת בעובד ותומכת.
עם התקדמות החברה, ההתכנסות של אוריינות פיננסית וטכנולוגיה יכול לעצב את העתיד כך שהעצמה פיננסית אינה רק יתרון אלא מרכיב בסיסי של כוח העבודה המודרני.
לחבק את העידן של 'תשלום לפי דרישה', שבו חופש פיננסי פוגש את העידן הדיגיטלי!
- הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. העצים את עצמך. גישה כאן.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. הידע מוגבר. גישה כאן.
- PlatoESG. פחמן, קלינטק, אנרגיה, סביבה, שמש, ניהול פסולת. גישה כאן.
- PlatoHealth. מודיעין ביוטכנולוגיה וניסויים קליניים. גישה כאן.
- מקור: https://www.finextra.com/blogposting/25508/on-demand-pay?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- :יש ל
- :הוא
- :לֹא
- :איפה
- 2022
- 2023
- a
- מֵעַל
- גישה
- נצפה
- נגיש
- להתאים
- מפרגן
- פי
- חֶשְׁבּוֹן
- חשבונות
- מצטבר
- הצטברות
- הודה
- פעיל
- פעילויות
- ממשי
- נוסף
- כתובת
- מנהל
- אימוץ
- אימוץ
- ADP
- לקדם
- קידום
- התקדמות
- יתרון
- יתרון
- העניינים
- AI
- להקצות
- מאפשר
- מאפשר
- בַּצַד
- גם
- חלופות
- אמזון בעברית
- אמזון שירותי אינטרנט
- אמריקה
- בין
- כמות
- an
- ניתוח
- ו
- מדי שנה
- לענות
- צפוי
- חֲרָדָה
- כל
- בְּכָל מָקוֹם
- בנפרד
- תפוח עץ
- שלם אפל
- יישומית
- החל
- גישה
- גישות
- הסכמה
- מאושר
- ARE
- סביב
- מערך
- מלאכותי
- בינה מלאכותית
- בינה מלאכותית (AI)
- AS
- אסיה
- סיוע
- עוזר
- עוזרים
- המשויך
- At
- אווירה
- תשומת לב
- למשוך
- למשוך
- התשה
- אישור
- אוטומטי
- מכני עם סלילה אוטומטית
- באופן אוטומטי
- מכונית
- זמינות
- תכלת
- בנק
- חשבון בנק
- BE
- היה
- לפני
- החל
- התנהגות
- מאחור
- להיות
- להלן
- מועיל
- תועלת
- הטבות
- בֵּין
- מעבר
- הצעת חוק
- לחזק
- לְהַגבִּיר
- שניהם
- גבולות
- הפסקות
- תקציב
- תִקצוּב
- אבל
- by
- CAN
- יכולת
- קיבולת
- מכונית
- כרטיס
- לשאת
- מזומנים
- תזרים מזומנים
- זרז
- גורם
- CB
- CB תובנות
- אתגר
- שינוי
- מאפיינים
- תשלום
- חיובים
- chatbots
- ענן
- קָפֶה
- בדרך כלל
- חברות
- פיצוי
- תחרותי
- משלימה
- מורכבות
- מַקִיף
- מתפשר
- דְאָגָה
- לגבי
- דאגות
- מסקנה
- מנוהל
- אמון
- הקשר
- רב
- עִקבִי
- אילוצים
- בניה
- לִשְׁלוֹט
- נוחות
- נוֹחַ
- מקובל
- התכנסות
- הרשעה
- תאגידים
- עלות
- יכול
- ספירה
- לכסות
- תקופת הקורונה
- מגיפת COVID-19
- נוצר
- יוצר
- יוצרים
- אשראי
- צוות
- הקריטריונים
- קריטי
- נוֹכְחִי
- מחזור
- מחזורי
- נתונים
- אחסון נתונים
- תַאֲרִיך
- יְוֹם
- חוב
- עשרות שנים
- מבוזר
- החלטות
- להקטין
- עיכוב
- דלויט
- דרישה
- דרישות
- דמוגרפיה
- מדגים
- הפגנה
- לסמוך
- תלוי
- יעוד
- רצון עז
- מכשיר
- מטבע
- דיגיטלי
- משמעת
- מְשַׁבֵּשׁ
- משבש
- לְהָפִיץ
- שונה
- תיעוד
- תחום
- מטה
- מונע
- ראוי
- בְּמַהֲלָך
- e
- כל אחד
- מוקדם
- הרוויחו
- שכר
- בקלות
- המערכת האקולוגית
- חינוך
- אפקטיבי
- יעילות
- יעיל
- אלמנט
- מבטל
- מחבק
- יצא
- חירום
- מתגלה
- מתעורר
- הדגיש
- עובד
- עובדים
- מעסיקים
- תעסוקה
- להסמיך
- העצמה
- מעצים
- מאפשר
- פְּגִישָׁה
- מעודד
- התעסקות
- להגביר את
- משופר
- להנות
- מספיק
- לְהַבטִיחַ
- הבטחתי
- יזמים
- סביבה
- לדמיין
- מְצוּיָד
- שווה
- תקופה
- במיוחד
- חיוני
- להקים
- נוסד
- מקימה
- אירופה
- משתנה תמידית
- כל יום
- דוגמאות
- העולה
- יוצא דופן
- מופרז
- תערוכה
- לְהַרְחִיב
- הרחבת
- הרחבה
- נרחב
- הוצאות
- ניסיון
- משתרע
- נרחב
- נוסף
- לְהַקֵל
- הקל
- מקל
- גורם
- רחוק
- תכונות
- אגרות
- מעטים
- סופי
- פיננסים
- כספי
- מידע פיננסי
- משמעת פיננסית
- חינוך פיננסי
- העצמה פיננסית
- חופש פיננסי
- עצמאות פיננסית
- אוריינות פיננסית
- ביטחון כלכלי
- יציבות כלכלית
- רווחה כלכלית
- מציאת
- ממצאים
- פינקסטרה
- fintech
- סטארט-אפים של פינטק
- חברות
- כספים
- גמישות
- גמיש
- תזרים
- להתמקד
- הבא
- כדלקמן
- בעד
- להכריח
- רִשְׁמִי
- טיפוח
- מאמצים
- מצא
- מסגרת
- חופש
- בתדירות גבוהה
- החל מ-
- תודלק
- מלא
- כֵּיף
- פונקציה
- פונקציות
- פונקציונלי
- תִפקוּד
- פונקציות
- קרן
- יסודי
- כספים
- נוסף
- עתיד
- לְהַשִׂיג
- כללי
- בדרך כלל
- נוצר
- יצירת
- לקבל
- ענקים
- כדור הארץ
- Google Pay
- להעניק
- כמובן מאליו
- הענקת
- מענקים
- יותר
- עבודות קרקע
- גדל
- מְגוּדָל
- ערבויות
- מדריך
- לטפל
- טיפול
- יש
- בריאות
- מודגש
- מאוד
- הכנסת אורחים
- בתי חולים
- שעות
- HTTPS
- יבמ
- יבמ ווטסון
- מזוהה
- לזהות
- להמחיש
- תמונה
- מיידי
- פְּגִיעָה
- השפעות
- הפעלה
- יישומים
- יושם
- יישום
- לשפר
- משופר
- in
- כולל
- הַכנָסָה
- להגדיל
- גדל
- יותר ויותר
- עצמאות
- מצביע על
- בנפרד
- אנשים
- תעשיות
- זֶרֶם
- תשתית
- הטמון
- חדשנות
- חדשני
- תובנות
- אי יציבות
- מייד
- במקום
- שילוב
- השתלבות
- מוֹדִיעִין
- אינטרסים
- ברמה בינלאומית
- אל תוך
- אינטואיטיבי
- חשבוניות
- ללא קשר
- IT
- שֶׁלָה
- jpg
- שיפוט
- ידוע
- עבודה
- נוף
- מְאוּחָר
- הלטינית
- אמריקה הלטינית
- חוקים
- שוכב
- פנקס
- החיים
- כמו
- סְבִירוּת
- קווים
- צמוד
- ידיעת קרוא וכתוב
- לחיות
- הלוואות
- תחזוקה
- גדול
- עשייה
- לנהל
- ניהול
- ניהול
- רב
- שוק
- עניינים
- מאי..
- למדוד
- מנגנון
- רפואי
- פוגשת
- רק
- שיטה
- מֵתוֹדוֹלוֹגִיָה
- מיקרוסופט
- Microsoft Azure
- יכול
- ציון דרך
- מיליונים
- אכפת לי
- דקות
- סלולרי
- מכשיר נייד
- תשלומים ניידים
- טכנולוגיה ניידת
- מודל
- מודרני
- חוֹדֶשׁ
- אחת לחודש
- יותר
- להניע
- מספר
- לאומי
- הכרחי
- מחייב
- צורך
- צרכי
- נטו
- הבא
- נישה
- יַקִיר
- רעיון
- מספר
- רב
- יעדים
- חובות
- להשיג
- of
- הַצָעָה
- הצעה
- המיוחדות שלנו
- לעתים קרובות
- on
- On-Demand
- ONE
- רק
- להפעיל
- פועל
- מבצע
- הזדמנות
- מיטוב
- אפשרויות
- or
- ארגון
- ארגונים
- אחרים
- הַחוּצָה
- מתווה
- יותר
- מקיף
- - פיקוח
- מגיפה
- המשתתפים
- עבר
- דפוסי
- תשלום
- תלושי שכר
- תשלום
- מערכות תשלומים
- תשלומים
- תשלומים
- גליון שכר
- שלום
- עבור
- אחוזים
- תקופה
- תקופות
- אישית
- כוח אדם
- גופני
- תמונה
- תכנון
- תוכניות
- פלטפורמה
- פלטפורמות
- אפלטון
- מודיעין אפלטון
- אפלטון נתונים
- שחקנים
- חלק
- עמדות
- חיובי
- חיובי
- פוטנציאל
- פוטנציאל
- כּוֹחַ
- מופעל
- מעשי
- העדפות
- מועדף
- שולם מראש
- כרטיס ששולם מראש
- מוּכָן
- מניעה
- מונע
- קוֹדֶם
- יְסוֹדִי
- סדר עדיפויות
- הליך
- ההכנסות
- תהליך
- מעובד
- תהליך
- פִּריוֹן
- התקדמות
- התקדמות
- פּרוֹיֶקט
- מוקרן
- מקודם
- .
- לספק
- ובלבד
- ספקים
- מספק
- אַספָּקָה
- לאור
- לִרְכּוֹשׁ
- למטרות
- מוסמך
- שאילתות
- שאלות
- במקום
- RE
- לְהַגִיעַ
- זמן אמת
- לקבל
- לאחרונה
- פיוס
- מופחת
- מפחית
- הפחתה
- אזורי
- רגיל
- קָשׁוּר
- יחסים
- קשר
- רלוונטי
- הסתמכות
- הקלה
- להשאר
- מרחוק
- הסרת
- לתקן
- החזר
- לדווח
- דווח
- לבקש
- בקשות
- דרישה
- חיטוב
- מִתאוֹשֵׁשׁ מַהֵר
- החלטה
- לפתור
- משאבים
- אלה
- אחריות
- אחראי
- תוצאה
- תוצאות
- לִשְׁמוֹר
- שמירה
- שייר
- גילה
- מגלה
- הכנסות
- נוקשה
- לעלות
- סיכונים
- יריבים
- חֶדֶר
- s
- בְּטִיחוּת
- משכורות
- משכורת
- אותו
- חסכת
- חיסכון
- להרחבה
- סריקה
- לוח זמנים
- ציון
- בצורה חלקה
- עונתי
- מגזר
- לבטח
- אבטחה
- בחר
- שרת
- שרות
- שירותים
- הגשה
- סט
- סטים
- צוּרָה
- באופן משמעותי
- פשטות
- בפשטות
- מצבים
- מיומן
- קטן יותר
- טלפון חכם
- So
- חֶברָה
- פִּתָרוֹן
- פתרונות
- כמה
- מֶרחָב
- מיוחד
- ספציפי
- מְהִירוּת
- יציבות
- סגל
- שלבים
- בעלי עניין
- תֶקֶן
- חברות סטארט
- הברית
- אחסון
- לחץ
- מבנים
- לימוד
- להגיש
- לאחר מכן
- באופן משמעותי
- כזה
- סיכום
- תמיכה
- תומכת
- הפתעה
- סֶקֶר
- מערכת
- מערכות
- לקחת
- יעד
- טכנולוגי
- טכנולוגיות
- טכנולוגיה
- חברות טכנולוגיה
- נוטה
- מֵאֲשֶׁר
- זֶה
- השמיים
- העתיד
- שֶׁלָהֶם
- אותם
- שם.
- בכך
- אלה
- הֵם
- צד שלישי
- זֶה
- אלה
- שְׁלוֹשָׁה
- דרך
- כָּך
- זמן
- מסגרת זמן
- ציר זמן
- אקטואלי
- פִּי
- ל
- היום
- כלי
- כלים
- לקראת
- מסורתי
- עסקה
- עסקות
- להעביר
- הועבר
- לשנות
- טרנספורמציה
- הפיכה
- שקיפות
- מְגַמָה
- טיול
- סומך
- סופר
- לא צפוי
- קו תחתון
- הבנה
- לא צפוי
- ייחודי
- מאוחד
- ארצות הברית
- בקרוב ב
- על
- להשתמש
- משתמשים
- באמצעות
- לנצל
- מנוצל
- חופשה
- ערך
- באמצעות
- בַּר חַיִים
- וירטואלי
- ביקורים
- חיות
- שכר
- משכורת
- הַמתָנָה
- ארנקים
- Walmart
- רוצה
- ווטסון
- אינטרנט
- שירותי אינטרנט
- בסוף השבוע
- סעד
- רווחת
- מתי
- אשר
- בזמן
- מי
- יצטרך
- עם
- לסגת
- נסיגות
- בתוך
- לְלֹא
- תיק עבודות
- עובדים
- כוח עבודה
- מקום עבודה
- עובד
- עוֹלָם
- שנים
- אתה
- זפירנט