ניו יורק, ניו יורק, 4 בפברואר 2022 - (ACN Newswire) - עובדים באזורים שצומחים במהירות בעולם כמו הפיליפינים ובדרום אמריקה מרוויחים יותר מעבודה מהבית עבור חברות בינלאומיות ממה שהם יכולים להרוויח אי פעם על החוף. וכללי העבודה השתנו לתמיד.
עם שחר העידן שלאחר המגפה, עובדי המשרד התעוררו, מתחו את איבריהם והתנערו משרידי הזיכרונות הכואבים "פקקי תנועה, נסיעות ארוכות באוטובוסים ורכבות צפופים, ארוחות צהריים לא בריאות ויקרות בעיר CBD" נזכר וינסטון Ong, מנכ"ל חברת מיקור החוץ העולמית המובילה BruntWork, על שבוע העבודה הרגיל שלו לפני Covid19. "עבור מישהו שדורש מיקוד כדי להיות פרודוקטיבי, התיחסות עמיתים לעבודה במשרד פתוח הייתה חוויה כואבת במיוחד."
אונג הוא "עובד בית" שהודה בעצמו. עם עשרות שנות ניסיון בשיווק דיגיטלי, המשימות שלו כללו עבודה שהוא תמיד יכול לבצע מכל מקום עם חיבור לאינטרנט וטלפון. ובתקופה האחרונה, בכל החברות בהן עבד היה חלק מהעובדים שנמצאו מעבר לים כמעסיקים הבינו את מאגר הכישרונות הניכרים הזמינים במדינות כמו הפיליפינים (שם השכר נמוך משמעותית ממדינות העולם הראשון כמו ארה"ב או קנדה).
למעלה מ-100 מאות מיליון עובדים עובדים מהבית ורבים לא יחזרו בחזרה.
מעסיקים מתאמצים להבין מה זה אומר על המאזנים, חוזי השכירות של המשרדים, הציוד והתרבות הארגונית שלהם. ובעלי עסקים מנוסים רבים רואים את ההזדמנות לצמצם עלויות על ידי העברת תפקידים במשרדים האחוריים לתחומי שיפוט בינלאומיים זולים יותר.
מאז המגיפה, אונג ראתה עתיד שבו חברות פשוט לא הציעו לעובדים משרד ללכת אליו, מה שהעלה את השאלה "מה מגיע הלאה" עבור עסקים שמוכרים מוצרים ושירותים באינטרנט בעולם הגלובלי יותר ויותר.
"העולם משתנה. אנו נמצאים בנקודת מפנה שבה הטכנולוגיה מוכנה, המעסיקים מוכנים, הלקוחות מוכנים והצוות יותר ממוכן להגדיר מחדש את האינטראקציה בין החיים לתעסוקה. במשך זמן מה, אני ובן זוגי תכננו נסיעות ממושכות לחיות מעבר לים, והבנתי שהדרך הטובה ביותר לעזור לאנשים לחיות את חייהם המושלמים היא להוביל חברה שחוללת מהפכה בעבודה מרחוק בעולם שלאחר המגפה".
עם שחר העידן החדש של עבודה מהבית, מנהלים ויזמים מתעוררים להכרה מדהימה. עבודות שהיו שמורות לעובדי משרד ניתנות למעשה לביצוע טוב יותר מהבית וכבר אין חובה להעסיק במקום.
אכן חברות יכולות להעסיק באופן ארצי, או בכלל בינלאומי, כדי למצוא את המועמדים הטובים ביותר לתפקיד מסוים, לא משנה המיקום. ובתוך כך, חברות יכולות להגדיל באופן דרמטי את הפריון והכי חשוב, את הרווחיות. אונג מציע שהחברה הממוצעת יכולה לחתוך 70% מחשבון העבודה שלה על ידי מעבר למקום מרוחק ראשון, והעסקה ממאגרי עבודה בינלאומיים כמו הפיליפינים.
הסיכוי שעובדים רבים יהיו מוכנים אי פעם לנסוע שוב על בסיס קבוע בעתיד הוא אפסי. זה לא יעיל מדי. ובעוד העובדים והמעסיקים חלוקים במקצת לגבי היכן הם עומדים בשאלת העמל המרוחקת, מגיפת COVID-19 זעזעה לצמיתות את עולם העבודה; אף חברה לא חוזרת לשגרה שלפני ה-COVID.
כדי לתמוך במה שיכול להיות המוני עובדים הנצמדים לעבודה מרחוק במקום לחזור למשרדים, BruntWork רשמה צמיחה של יותר מ-700% בהכנסות במהלך המגיפה ונותנת פתרון להטמעה מהירה של עובדים מרוחקים בכל חברה במהירות האפשרית.
"ידעתי שהגענו למנצח כאשר המודל העסקי שלנו הפך מחברות קטנות ובינוניות שחיפשו עוזר וירטואלי אחד או שניים לחברות רשומות שמבקשות לבצע מיקור חוץ של חלקים שלמים מהפעילות שלהן. הצמיחה הייתה פשוט נפיצה".
מה צפוי עבור BruntWork? לפי המנכ"ל שלה, החברה תרצה להגדיל את צוות העובדים שלה פי חמישה השנה. ובאופן לא מפתיע, BruntWork מתכוונת לחצוב לשורשים הנידחים שלה, כלומר היא לא תחפש עובדים באזור גיאוגרפי אחד. הצוות שבכוונתה לגייס לחברות יהיה באסיה, אמריקה הלטינית ומזרח אירופה. החברה גם תבנה תכונות ידידותיות יותר לארגונים שיאפשרו לה למקד ללקוחות גדולים יותר.
על Bruntwork
Bruntwork היא חברת מיקור חוץ המומחית בבניית צוותי תפעול חסכוניים, יעילים וניתנים להרחבה לעסקים המעוניינים לצמוח במהירות וביעילות. מאז 2010 גייסנו והכשרנו מאות עובדים לעבודה בפיליפינים למען הלקוחות שלנו. פרסנו צוותי מומחים ברוב הפונקציות התפעוליות כולל; מכירות טלפוניות עבור קמפיינים נכנסים ויוצאים כאחד, תמיכת לקוחות רב-ערוצית, נתונים ואנליטיקה, שיווק דיגיטלי, הפקת תוכן דיגיטלי ועיצוב אתרים ואפליקציות.
איש קשר: אדם פיק
Email: adam@bruntwork.co
טלפון: + 1 (877) 319 3837
המקור: Bruntwork Ltd
נושא: סיכום הודעה לעיתונות
מקור: ברונטוורק בע"מ
מגזרים: מדיה ושיווק, משאבי אנוש
https://www.acnnewswire.com
מרשת החדשות הארגוניות של אסיה
כל הזכויות שמורות © 2022 ACN Newswire. כל הזכויות שמורות. חטיבה ברשת חדשות התאגידים של אסיה.
- &
- 100
- 2022
- אודות
- ACN Newswire
- לרוחב
- תעשיות
- מאפשר
- אמריקה
- ניתוח
- האפליקציה
- אסיה
- מְמוּצָע
- בסיס
- להיות
- הטוב ביותר
- הצעת חוק
- לִבנוֹת
- בִּניָן
- עסקים
- מודל עסקי
- עסקים
- קמפיינים
- קנדה
- CBD
- מנכ"ל
- עִיר
- חברות
- חברה
- הקשר
- תוכן
- עלויות
- יכול
- מדינות
- תקופת הקורונה
- מגיפת COVID-19
- COVID-19
- תַרְבּוּת
- שירות לקוחות
- לקוחות
- נתונים
- עיצוב
- DID
- דיגיטלי
- שיווק דיגיטלי
- מזרחי
- מזרח אירופה
- עובדים
- תעסוקה
- יזמים
- אירופה
- ניסיון
- מהר
- תכונות
- תרשים
- ראשון
- להתמקד
- עתיד
- גלוֹבָּלִי
- הולך
- טוב
- לגדול
- צמיחה
- לעזור
- לִשְׂכּוֹר
- שכירה
- עמוד הבית
- HTTPS
- מאות
- כולל
- להגדיל
- אינטראקציה
- ברמה בינלאומית
- הבינלאומי
- אינטרנט
- IT
- מקומות תעסוקה
- תחומי שיפוט
- עבודה
- גדול יותר
- אמריקה הלטינית
- עוֹפֶרֶת
- מוביל
- ברשימה
- באופן מקומי
- מיקום
- ארוך
- הסתכלות
- שיווק
- דבר
- מִילִיוֹן
- מודל
- רוב
- רשת
- חדשות
- NY
- הַצָעָה
- באינטרנט
- לפתוח
- תפעול
- הזדמנות
- בעלי
- מגיפה
- שותף
- אֲנָשִׁים
- הפיליפינים
- תכנון
- ברכות
- ללחוץ
- עיתונות ופרסומים
- תהליך
- הפקה
- פִּריוֹן
- מוצרים
- כדאיויות
- מספק
- שאלה
- עבודה מרחוק
- עובדים מרוחקים
- הכנסה
- כללי
- מתמצא
- להרחבה
- למכור
- שירותים
- חֶברָה
- מישהו
- דרום
- לפצל
- תמיכה
- כִּשָׁרוֹן
- יעד
- טכנולוגיה
- הפיליפינים
- העולם
- זמן
- תְנוּעָה
- רכבות
- ארה"ב
- וירטואלי
- גל
- אינטרנט
- מה
- מי
- תיק עבודות
- לעבוד מהבית
- עבד
- עובדים
- עובד
- עובד מהבית
- עוֹלָם
- שנה
- אפס