בעוד שחלק גדול מעמק הסיליקון מתמודד עם הקפאת עובדים ופיטורי עובדים, לפחות חברת מדיה חברתית אחת עדיין מתכננת להמשיך לגייס עובדים: TikTok.
אפליקציית הווידאו הקצרה נותרה מחויבת למטרה שלה להעסיק כמעט 1,000 מהנדסים במשרד Mountain View שלה, אדם שמכיר את הנושא אישר ל-CNN ביום שני. יעד הגיוס הספציפי הזה קשור למטרה של החברה להבטיח שנתוני משתמשים בארה"ב מפוקחים על ידי צוות שבסיסו בארה"ב. בדיקה בוושינגטון בשל קשריה של חברת האם ByteDance עם סין.
חדשות על תוכניות הגיוס של TikTok דווחו לראשונה מאת The Information.
מנכ"ל TikTok, Shou Zi Chew, אישר כי החברה עדיין מגייסת במהלך התבטאויות בשבוע שעבר בפורום הכלכלה החדשה של בלומברג בסינגפור, בתגובה לנושא הפיטורים בחברות טכנולוגיה אחרות, כולל פייסבוק-האם Meta ואמזון.
"תמיד היינו זהירים יותר במונחים של גיוס," Chew אמר בכנס. "בשלב זה של הצמיחה שלנו, אני חושב שהקצב שלנו, קצב הגיוס שלנו מתאים בדיוק לנו".
בשבועות האחרונים, מטה אמרה שהיא פוחתת 11,000 משרות ברחבי החברה, טוויטר חתך כמחצית הצוות שלה תחת הבעלים החדש אילון מאסק, ואמזון מאושר שהיא החלה בפיטורים רחבי היקף. מנהיגים נוכחיים וקודמים של חברות אלה אמרו שהן התרחבו מהר מדי, במיוחד במהלך המגיפה כשהצרכנים העבירו את חייהם באינטרנט. כעת אותן חברות טכנולוגיה מתמודדות עם צליפת שוט בביקוש וקיצוץ אלפי עמדות כאשר תנאים כלכליים רחבים יותר מתפוררים וחששות המיתון מתגברים.
השינוי בנוף הגיוס בעמק הסיליקון יכול לעזור ל-TikTok כפי שהיא נראית לפייס את המבקרים ולחזק את מעמדה בארצות הברית, וגם כאשר היא פועלת להתרחב לקטגוריות מוצרים חדשות.
של TikTok אתר פורטל הקריירה מונה כיום יותר מ-4,000 משרות עולמיות, אם כי לא ברור באיזו תדירות אתר הגיוס מתעדכן. באוקטובר, כאשר חלק מהדיווחים הראשוניים על הקפאת עובדים וצעדים אחרים לצמצום עלויות החלו לצוץ מעמק הסיליקון, TikTok עלה לכותרות לרשימת מספר תפקידים חדשים הקשורים למסחר אלקטרוני, שנראה היה שהצביעו על כך שהיא מחפשת ליצור רשת לוגיסטיקה ומחסנים בארצות הברית.
"אנחנו עדיין מגייסים עובדים", אמר צ'ו בכנס בשבוע שעבר, "אם כי, אתה יודע, בקצב שלדעתנו מתכתב עם האתגרים הגלובליים איתם אנו מתמודדים".
The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc., חברת Warner Bros. Discovery. כל הזכויות שמורות.
