投資会社Capitalizeが実施した調査によると、ビットコインと仮想通貨は退職後の投資オプションとしての関連性が高まっています。 かつては投機やギャンブルの同義語であったデジタル資産は、人々の将来を確保する最良の方法の XNUMX つとしての名声を獲得しました。
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事務所 インタビュー 米国の従業員 821 名と財務専門家 203 名。彼らの目的は、退職後のポートフォリオにビットコインと暗号通貨を追加することに関する感情を調査し、これらのデジタル資産を購入する最適な時期を判断することでした。
その意味で、この調査では、過去 60 年間で人々は仮想通貨に対してより楽観的になったと結論付けています。 回答者のXNUMX%以上は、ボラティリティにもかかわらず、これらのデジタル資産は「強力な退職後の投資選択肢」であると考えています。
以下に見られるように、若い世代は退職後の投資の選択肢としてビットコインと暗号通貨についてより楽観的です。回答者の78.2%が「Z世代」に分類され、60.4%が「Z世代」に分類された。 「ミレニアル世代」はデジタル資産に強気 対「団塊の世代」の 50.3%。
それでも、回答者のほとんど（57%）は、仮想通貨をリスクの可能性を伴う「不安定な投資手段」と認識しています（45%）。 以下に見られるように、回答者はまた、デジタル資産を潜在的投資 (54.4%)、過度に宣伝された投資 (45.3%)、および公益事業 (37.4%) と関連付けています。
さらに、調査では、ビットコインおよびその他の暗号通貨が投資退職分野で優勢であり、回答者の 76.5% がポートフォリオの一部としてビットコインおよびその他の暗号通貨を明らかにしていることがわかりました。 しかし、非代替トークン（NFT）とドージコイン（DOGE）/ミームコインの関連性は高まっており、回答者の35.8％と19.3％が退職まで保有すると回答した。 大文字で次のように追加しました:
(…) デジタル資産に投資するほとんどの調査回答者は長期的なアプローチをとりました。 XNUMX分のXNUMX以上が、退職まで保有するつもりで仮想通貨を購入していると報告した。
ビットコインは人々の早期退職を助けることができるか?
Capitalize が提供したさらなるデータによると、回答者の 3 人に 5 人が、ビットコインと仮想通貨は雇用主が主催する退職金制度の一部であるべきだと考えていることが判明しました。 そうすることで、仮想通貨愛好家が企業に惹かれる可能性があります。
仮想通貨を保有している従業員は、仮想通貨に触れていない従業員よりも 8 ～ 13 年退職すると予想されているため、最も楽観的な従業員の一人に数えられる可能性があります。 NFT保有者は0歳までに引退すると考えているのに対し、ミームコイン保有者は52歳までに引退すると予想しているのに対し、ビットコイン保有者は54歳と回答し、非仮想通貨投資家の57歳とは対照的だった。
数年後にこれらの結果を再検討することは興味深いでしょうが、これまでのところ、仮想通貨投資家が投資の引退手段についてより楽観的で自信を持っていることが示唆されています。
203 人の金融専門家を対象に実施された調査の送信部分に関しては、特定の分野で結果が異なります。 これらの専門家の52.5%はビットコインと仮想通貨は短期的な投資としては良いと考えているが、46.5%はデジタル資産は長期的には投資としては弱いと考えている。
その意味で、専門家の64.4％は、人々は退職後の手段として仮想通貨に投資すべきではないと述べている。 反対に、回答者の間では 401(k) または 403(b) が依然として 87.1% の最も人気のある退職オプションです。
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本稿執筆時点で、ビットコインは37,458ドルで取引されており、過去1日でXNUMX％の下落となった。
出典: https://bitcoinist.com/bitcoin-become-retirement-investment-survey-shows/
