ディグフィン Madison Pearl の香港オフィスのディレクターである Warwick Pearmund 氏に、2023 年のフィンテックの雇用見通しについて尋ねました。
2022 年末に向けて、香港の多くの人がその裏側を見てうれしくないだろうとは思いません。 過去 XNUMX 年間は、旅行や社会的制限など、さまざまな理由で私たち全員にとって厳しいものでした.
フィンテックとより広範なテクノロジー セクターを見ると、2022 年は「テクノロジー関連の仕事が豊富で、人材が不足している」と要約できます。
テクノロジー採用担当者としての私の課題は、仕事を見つけることではなく、適切な資格を持った人材を見つけてポジションを埋めることでした。 香港では常に技術人材の需要と供給の不均衡がありましたが、これは新型コロナウイルスと政府の社会的および旅行の制限によって悪化しています. 地元の人も外国人も、新しい牧草地を求めて街を離れ、香港は生活や仕事の目的地としての魅力が低下しています。
私が 2023 年に向けてより楽観的になるあらゆる理由があり、これは、金融サービスや保険、経営コンサルティング、テクノロジー、多国籍企業にまたがるクライアントとの会話で裏付けられています。 企業が大湾区プロジェクトによってもたらされる重要な機会に注目しているため、特に需要があります。 供給を見つけることができますか?それはどこにありますか?
それはすべてDについてです
香港が共有するだけでなく、少なくとも XNUMX つのケースでは、その最前線に立つことができるグローバルなテクノロジー採用には明確なテーマがあります。
- デジタル変換
- 且つ
- デジタル資産
デジタル変換
アジアは、特に金融サービス全体でデジタルトランスフォーメーションをリードしており、香港と中国はその中で大きな役割を果たしてきました。 ここ香港では、2020 年以降の仮想銀行の立ち上げにより、個人金融が変革され、他のサービス、特に保険のデジタル化への道が開かれています。 企業が支出を増やしている分野は次のとおりです。
- 仮想インタラクションへの移行
- ビジネスプロセスの自動化
- 予測分析
- クラウド技術
- サイバーセキュリティ
且つ
「データ」は少し包括的な分野ですが、どの企業も取り残されるわけにはいかない分野です。 テクノロジーを重視するかどうかにかかわらず、ビジネスの変革戦略には、変化の不可欠な部分としてデータを含める必要があります。
単なる分析ツールではなく、データ戦略に予測モデルとマッピング ツールが組み込まれ、B2B と B2C の両方の環境で潜在的な顧客ベースを特定して活用できるようになりました。 オムニチャネル マーケティングは、オーディエンスの注目を集める可能性が高い方法で非常に具体的なオーディエンス セグメントをターゲットにし、一斉に展開できるだけでなく、人口統計データに基づいて個々の住宅用建物に合わせてメッセージを調整できる適応性を備えています。
これは、データを分析、操作、視覚化できるデータ サイエンティスト、エンジニア、アナリスト、アーキテクトだけでなく、従来型とデジタルの両方のダイレクト マーケティング チャネルを通じて数値を実用的な洞察に変えることができる人々にも機会を提供します。 UI/UX デザイナー、デジタル マーケター、およびコンテンツ クリエーターはすべて、果たすべき役割を担っており、依然として非常に需要があります。
しかし、大きな力には大きな責任が伴い、過去 XNUMX 年間でデータ ガバナンスとプライバシーの専門家の数が著しく増加しています。 これは、法的スキルが技術的認識と同じくらい需要がある分野です。 香港の国際企業は、現地の PDPO 規則だけでなく、中国の PIPL、ヨーロッパの GDPR、そして金融センターとしての成長に伴い UAE の PDPL にも対処しなければなりません。
デジタル資産
乱気流を特徴とする市場で、香港は浮き沈みがあり、政府と規制当局は業界がここでどのように機能できるかについてフリップフロップしました。 規制サンドボックス、機関投資家向け取引のみへの移行、そして最近では、小売向けサービスプロバイダーのライセンス供与に関する政府の宣言を通じて、仮想通貨取引所のワイルドウェストの初期の時代に続いて、デジタル資産の未来は香港にとって非常に明るいように見えます。 2023年の確実な成長分野です。
政府は、デジタル資産を規制の対象にする意向を示しており、ブロックチェーン技術、分散型台帳、非代替トークン (NFT) が金融業界にもたらす利点を強調しています。 規制当局が個人投資家向けの取引ルールを打ち出す一方で、デジタルETFの立ち上げが見られました。
ブロックチェーンの経験があり、C++、Python、Java、Solidity、Golang、Rust に堪能なコーダーの需要は今後も続くでしょう。 これらのスキルはすべて香港では不足しており、ブロックチェーン業界全体で完全なリモートワークが普及している一方で、現場でより多くの人材が必要とされています。 国際的にも本土との国境も開放されれば、この街に新しい人を引き付けるのに役立つはずです。
しかし、新興技術ではよくあることですが、新しいスキルセットに適応するのは若い世代であり、これは香港がまだ深刻な地域的問題を抱えている分野の XNUMX つです。
未来
香港の大学はまだ十分な技術卒業生を輩出しておらず、これがスキル不足の主な要因であり、確実に対処する必要があります。 子供に専門職以外の役割を与えることに対する親の伝統的な抵抗は、徐々に変化しています。 大学生は、テクノロジー企業や新興企業への参加により多くの関心を示しています。 しかし、特に宇宙に興味を持っている非技術系の卒業生の間では、これをどのように達成できるかについての理解がまだ不足しています。
香港科学技術大学の経営管理学部の学部長である Tam Kar-yin 教授は、フィンテックに関心のある大学生は自分で準備する必要があると述べています。まず、学生には金融の知識が必要です。 第二に、コーディング。 第三に、大規模なデータセットを扱うための統計といくつかの基本的な数学。
仕事の選択肢を検討している卒業生にとって、給与や企業の評判とともに、「若い人たちは、職場での成長の余地を増やし、アイデンティティーを獲得することを望んでいます」. また、雇用主は新入社員のワークライフ バランスを真剣に考える必要があります。
香港の国境が開放され、生活が通りに戻り、人々が戻ってきましたが、これはほんの始まりに過ぎません。 2023 年はエキサイティングな成長の年であり、当社の歴史の新たな章の始まりとなるでしょう。 大湾区の出現により、私たちは「単なる中国の都市」ではなく、主要なグローバル市場への国際的な玄関口になります. 香港は、この機会を最大限に活用するために、スキル、トレーニング、および教育を育成する必要があります。
