Great Place to Work® と Fortune 誌は、KnowBe4 を 2022 年女性にとって最も働きがいのある職場の XNUMX つとして表彰しました。
タンパ、フロリダ州（PRWEB）
2022 年 9 月 29 日
Great Place to Work® と Fortune 誌は、KnowBe4 を 2022 年女性にとって最も働きがいのある職場の 4 つとして表彰しました。 KnowBe15 がこの名誉あるリストに名を連ねるのは 4 回目で、今年は XNUMX 位でした。 スポットを獲得するということは、KnowBeXNUMX が国内で働くのに最適な企業の XNUMX つであることを意味します。
Great Place to Work は、女性に最適な職場を決定するために、640,000 人以上の女性を雇用している Great Place to Work-Certified™ 企業で働く 50 人を超える女性の調査回答を分析しました。 また、非執行管理職の少なくとも 20% が女性であり、少なくとも 96 人の管理職が女性である必要があります。 Great Place to Work 調査では、KnowBe4 の従業員の 4% が、KnowBe39 は素晴らしい職場であると述べています。 この数字は、平均的な米国企業よりも XNUMX% 高い数字です。
KnowBe4のCEOであるStu Sjouwermanは、次のように述べています。 「当社の包括的な福利厚生パッケージも魅力的で、4 週間の有給育児休暇、オープン有給休暇、キャリアアップの機会、全額負担の健康保険のオプション、全社的な月間ボーナスなどがあります。 女性が輝かしいキャリアを歩み続けられる職場を提供するための当社の努力が認められたことに感謝しています。」
Fortune Best Workplaces for Women リストは非常に競争力があります。 これは、女性が職場でどの程度公平に扱われているかに基づいて受賞者を選ぶ、アメリカで唯一の企業文化賞です。 Great Place to Work は、女性の調査回答と同業者の回答の違いを測定し、女性の経験の質と一貫性に対する人口統計と役割の影響を評価します。
Great Place to Work の CEO である Michael C. Bush は次のように述べています。 「これらの企業は、仕事の内外を問わず、どこにいても直面する課題に女性が対処できるように、新しい方法で女性のために現れました。 これらの企業の女性は見られ、聞かれ、評価されています。」
職場文化の世界的権威である Great Place to Work は、独自の For All™ 手法を使用してリストを決定し、1.1 万件を超える調査回答と、より多くを代表する企業からのデータに基づいて、現在進行中のアメリカ最大の年間労働力調査で数千の組織を評価および認定しています。今年だけで7万人以上の従業員。
2022 年には、KnowBe4 は Fortune Best Workplaces in Technology™、PEOPLE Companies that Care、Fortune Best Medium Workplaces™、Best Workplace for Millennials™ としてもランク付けされました。 さらに、2021 年には、KnowBe4 は Parents™ および Millennials™ の Best Workplace としてランク付けされました。
私たちについて
KnowBe4
世界最大のセキュリティ認識トレーニングとシミュレートされたフィッシングプラットフォームのプロバイダーであるKnowBe4は、世界中の52,000を超える組織で使用されています。 ITおよびデータセキュリティのスペシャリストであるStuSjouwermanによって設立されたKnowBe4は、セキュリティに関する意識向上トレーニングへの新しい学校のアプローチを通じて、ランサムウェア、CEO詐欺、およびその他のソーシャルエンジニアリング戦術に関する意識を高めることにより、組織がセキュリティの人間的要素に対処するのを支援します。 国際的に認められたサイバーセキュリティスペシャリストであり、KnowBe4の最高ハッキング責任者であるKevin Mitnickは、十分に文書化されたソーシャルエンジニアリング戦術に基づいてKnowBe4トレーニングの設計を支援しました。 何万もの組織が、最後の防衛線としてエンドユーザーを動員するためにKnowBe4に依存しています。
Fortune Best Workplaces for Women™ について
Great Place to Work は、640,000 人以上の女性を雇用している Great Place to Work-Certified™ 企業で働く 50 人を超える従業員の調査回答を分析して、女性にとって最高の職場を選択しました。 また、非執行管理職の少なくとも 20% が女性であり、少なくとも 60 人の管理職が女性である必要があります。 企業のランキングは、Great Place to Work Trust Index™ 調査内の 1.1 の従業員エクスペリエンスの質問に基づいています。 Great Place to Work は、今年だけでも 7 万件を超える調査回答と XNUMX 万人を超える従業員を代表する企業からのデータに基づいて、米国最大の継続的な年間労働力調査で数千の組織を評価および認定する独自の For All 手法を使用してリストを決定します。 完全な方法論を読む.
来年このリストに載るには、 ここで開始.
Great Place to Work® について
Great Place to Work は、職場文化に関する世界的な権威です。 1992 年以来、世界中の 100 億人以上の従業員を調査し、その深い洞察を使用して、優れた職場とは何か、つまり信頼を定義しています。 同社の従業員アンケート プラットフォームは、リーダーがデータに基づいた意思決定を行うために必要なフィードバック、リアルタイムのレポート、および洞察をリーダーに提供します。 For All™ は、すべての組織が働きやすい職場になるように支援することで、より良い世界を構築するという使命によって推進されています。
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