同社を告訴している元ツイッター従業員のグループは木曜日に声を上げ、新オーナーのイーロン・マスク氏が 大量解雇 同社では複数の労働権利侵害を引き起こした。
元ツイッターエンジニアのレン・ターカル氏はサンフランシスコでの記者会見で、「現実の人々もこの影響を受けた。私には家族がいるし、養わなければならない子供もいる」と語った。 「私たちが求めているのは公平性だけです。」
別の元ツイッターエンジニア、エマニュエル・コルネット氏はイベント中に「解雇は本当に不器用かつ非人道的で違法の可能性のある方法で行われたようだ…そしてこれがその余波だ」と述べた。
ツイッターは最近コミュニケーション部門の大部分を解雇したが、訴訟や元従業員のコメントに関するコメント要請にはすぐには応じなかった。
木曜日の記者会見で発言した従業員はそれぞれ、被害を受けた元従業員に代わって弁護士シャノン・リス・リオーダンがツイッター社に対して起こした訴訟の原告である。 マスク氏の買収 会社の。
4件の訴訟はいずれも集団訴訟の地位を求めており、その中にはツイッター社がマスク氏買収後のリモートワークと一貫した退職金支給を認めるという約束を反故にしたとする主張のほか、障害や性別に基づく差別疑惑に関連する申し立て、および別の訴訟も含まれている。解雇されたTwitter請負業者を代表して。
この記者会見は、マスク氏が買収前に従業員に対して交わした約束に違反したと元従業員５人のグループが主張する最初の訴訟の第１回公判に先立って行われた。
訴状では、買収後少なくとも1年間は従業員がリモートで働き続けることが保証され、マスクの下で解雇された従業員は買収前に従業員が受け取っていたのと同じ手当と退職金を受け取ることが約束されたと主張している。
訴訟ではまた、1月XNUMX日の大量解雇の一環として少なくともXNUMX人の従業員が解雇された場合、ツイッター社は連邦法とカリフォルニア州法で求められる十分な通知を行わず、通知の代わりに追加賃金も提示しなかったとも主張している。
同弁護士は木曜日、元従業員に代わってツイッター社に対して3件の申し立てを全米労働関係委員会に提出したことも明らかにした。
訴訟はマスク氏の後に起こされた 解雇 ツイッター社は先月、44億ドルでソーシャルメディア会社を買収した後のコスト削減を目的に、従業員の約半数を解雇した。同社はこれまで州や地方の当局に人員削減計画について通知を提出しておらず、解雇がカリフォルニア州および連邦の警戒法に違反するのではないかという疑問が即座に生じたが、少なくとも一部の従業員はそのような通知の必要性を無効にするのに十分な給与を受け取っていたと伝えられている。
木曜日の公聴会で、元従業員の弁護士らは連邦裁判所に対し、ツイッター社が訴訟とそれに伴う権利を通知せずに解雇された従業員との離職協定を求めることを禁止する命令を求める予定だった。要求された命令の一環として、訴訟の一環として従業員の権利を損なう可能性のあるあらゆる方法でTwitterが従業員とコミュニケーションをとることを禁止することも求めている。
元従業員らは訴訟の中で、「原告らは、従業員が追加手当や退職金に対する法的請求権を有しており、これらの法的請求が既に本人に代わって提起されていることを通知することなく、従業員がその権利を放棄するよう求められることを非常に懸念している」と述べた。
リス・リオーダン氏は記者会見で、「世界で最も裕福な人間は法を超越しているわけではない。従業員にはここでの権利があります。」
最初の Twitter の人員削減から数週間後、さらに数百人の Twitter 従業員が増加 終了しました マスク氏が彼らに「極めてハードコアに」働くか会社を辞めるかという最後通告を与えたからだ。
「イーロン・マスク氏が現在直面しているすべての問題の中で、これは解決するのが最も簡単な問題のように感じます…従業員に敬意を持って接してください」とリス・リオーダン氏は語った。
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