HR Tech Festival Asia 2022で再会するアジアのHRコミュニティ対面および仮想的に、労働力管理の未来をリフレッシュし、再考する

シンガポール、5年2022月2022日–（ACN Newswire）– 2022年は、企業が職場に戻り、人材戦略を刷新し、将来の労働力を再考してビジネスへの影響を最適化するため、APACのHRリーダーにとって引き続き挑戦的な年です。 HRMAsiaが主催するHRTechFestival 10は、13月21〜XNUMX日に戻ってXNUMX周年を祝うハイブリッドイベント形式で、地域のHRコミュニティ、グローバルな影響力者、業界の専門家が学ぶためのXNUMX週間にわたる活動とプログラムを提供します。協力し、刺激します。

リターンをテーマに。 更新します。 Reimagine、HR Tech Festival Asia 2022は、参加者のニーズと好みに合わせて没入型でカスタマイズ可能なイベント体験を提供するように設計されたハイブリッド形式で提供されます。 4日間のイベントには、4,000人の参加者、200人のグローバルおよび地域の講演者、30の国際的な革新的なブランドが集まります。

HRMAsiaのマネージングディレクターであるJoannaBushは、次のように述べています。対面とオンラインの両方で戻ってきて、あなた自身のユニークなフェスティバル体験をパーソナライズすることを可能にするエキサイティングなプログラムとアクティビティの21週間の提供を提示します。」

「2022年はHRにとって複雑でありながら興味深い年になりつつあります。この地域のHRコミュニティ、グローバルな影響力者、業界の専門家の最大の集まりに参加して、世界を形作り続けながら、学び、協力し、刺激を与えてください。一緒に仕事をします。」

シンガポールでの最初の対面HRイベントで他に類を見ない再会の時が来ました

10月2022日、仮想から現実へと一歩踏み出して、XNUMX週間にわたるHR Tech FestivalAsiaXNUMXの下でのXNUMX日の対面イベントであるHRTechFestivalLiveでHRコミュニティとの直接のつながりを再確立します。

サンテックエキシビション＆コンベンションセンターで待望の対面イベントを開始するのは、シンガポールの労働省および国防省の上級大臣であるZaqy Mohamed氏で、午前10時（SGT）に開会の辞を述べました。 。

参加者は、最先端のアイデアに関する高エネルギーで魅力的なプレゼンテーション、および次のような主要なHRトピックに関する照明セッションでリフレッシュすることを期待できます。

–人間開発の未来–変化する世界に対するASEANのビジョンとイノベーションを理解する。
–人間化の変革–人々と労働者の持続可能な成長を可能にします。
–タレントマネジメントストームを徹底的に乗り切る–変化するタレントランドスケープへの戦略的対応。
–リーダーシップの持続力：将来への準備。
–スキルはタレントマネジメントの新世界における新しい通貨です–これに備えて組織と人々をどのように準備できるか。
–現代の仕事：未来への新たな視点–仕事の未来への新しい視点を提供します。

HR TechFestivalLiveの注目の講演者は次のとおりです。

–Circles.Lifeの最高人事責任者であるStephanieNash、ThriveHRExchangeの共同創設者兼最高人事責任者
–シンガポール公共サービス部門、最高人事責任者兼アドバイザー（労働力開発）、Low Peck Kem
–サラ・ティウ、労働力変革および分析責任者、UOBおよび世界経済フォーラムFuture of Work Fellow
–シーメンス、人と組織の責任者、Grace Huang
– Rashmi Mishra Sharma、GovTech Singapore、People＆Capability Buildingの責任者、ハーバードビジネススクールのコンサルタント–企業学習
– ASEAN人間開発機構（AHDO）の創設者兼諮問委員会の議長であるボブオーブリー博士
– HRテクノロジーストラテジスト、Future of Talent Economy（FOTE）ネットワークのEddie Lee

HR Tech Festival Liveは、アジアで最高のHRにスポットライトを当て、HR Fest Awards 2022を開催します。この賞は、地域のトップHRリーダー、企業、および民間部門と公共部門の両方のチームの優れた業績を祝うものです。

23人のふさわしいファイナリストが、Best Workplace Culture and Engagement、Employer of Choice、HR Team of the Year、Best Use of Technology、BestHRLeaderを含む10つのエキサイティングなカテゴリーで最優秀賞を争っています。 受賞者は、XNUMX月XNUMX日にシンガポールのサンテックエキシビション＆コンベンションセンターで開催されるアワードプレゼンテーションで、ライブおよび対面で発表されます。

仮想的に接続し、HRの未来を集合的に再考する

HR Tech Festival Asia 2022にリモートで参加したい人のために、11月13〜9日に開催されるHR Tech Festival Onlineは、グローバルおよび地域のHRエキスパートから学び、革新的なソリューションを発見し、仮想接続を構築するための理想的な仮想プラットフォームを提供します。 XNUMX日間の一連のプログラムと活動を通じて。 シンガポールの副首相兼経済政策調整大臣であるHengSweeKeat氏が、ゲストオブオナーとして午前XNUMX時（SGT）に開会の辞を述べます。

今年デビューするのはASEAN人間開発機構（AHDO）サミットで、職場での人間開発を改善する方法を検討します。 ASEANの全国人事協会、ソートリーダー、およびASEAN専門家コミュニティは、事実上11月XNUMX日に集まり、世界で最も多様な地域に対する経済と人間開発のバランスを議論、討論、確立します。

AHDOの創設者兼諮問委員会の議長であるボブオーブリー博士は、次のように述べています。 HR Tech Festival Asia 2022で開催されるAHDOサミットを見逃したくないと思います。このサミットでは、ASEAN地域全体の企業における新しい人間開発の側面が強調されています。」

組織が職場の男女共同参画を推進しようとしているため、Women in HR Technology Summitは、アジアのHRリーダーにとって見逃せないものです。 事実上11月XNUMX日に開催され、アジア限定で人気のある半日会議がHR TechFestivalOnlineと一緒に開催されます。 デボングループの創設者兼CEOであるプログラムチェアのジャンヌアキレは、パナソニックのタレントアナリティクスおよびトランスフォーメーションの責任者であるジョイアスとリディアウーの共同CEO兼ハートオブプロダクトのルビーコレスキーなど、女性のHRリーダーの尊敬されるラインナップをリードします。 、職場での男女平等を推進するのに役立つ主要なテクノロジーへの洞察を提供すること。

参加者はまた、実質的に11月XNUMX日に開催されるHRリーダーズAPACサミットを楽しみにしており、JoshBersinCompanyのグローバルインダストリーアナリスト兼CEOであるJoshBersinなどの著名人から話を聞くことができます。 Mervyn Dinnen、著者およびHR＆Talent Acquisition Analyst; ゲイリー・コックソン、ディレクター、EPIC HR; バース大学の著者兼実践教授であるマーガレット・ヘファーナンは、今日のHRリーダーが直面しているビジネス上の課題と重要な優先事項に取り組んでいます。

シンガポール労働省と地域労働未来センターと協力して組織された、権威のある人気のあるASEAN未来労働も、事実上XNUMX回目の実行に戻っています。 「労働市場の回復をナビゲートする：企業、労働者、政府の均衡法」をテーマにした半日の会議では、地方政府、労働組合、公共部門の講演者が参加し、回復戦略で人々を最優先する方法についての洞察を共有します。パンデミックから。

シンガポール政府投資公社（GIC）の最高人事責任者であるDeanna Ongや、People Advisory Services – Workforce Advisory、Ernst＆YoungAdvisoryのパートナーであるJasonSengなどの講演者は、さまざまな利害関係者がさまざまなニーズと利益のバランスを取るためにどのように協力できるかについても話し合います。 、ASEANはCOVID後のビジネスモデルと働き方に適応しているため。

組織がHR戦略を刷新し、再考することをサポートするイノベーションとテクノロジー

10月13日からXNUMX日まで開催されるHRTechMarketplaceは、グローバルおよび地域のソリューションプロバイダーが提供するHRソリューションと製品の最大のショーケースをXNUMXつの屋根の下で紹介します。 これらには、ADP、AMS、Ceridian、Coursera for Business、Cornerstone、Globalization Partners、LinkedIn、Microsoft、Oracle、ServiceNow、Skillsoft、SumTotal、Top Employers Institute、およびWorkforce Singapore（WSG）が含まれます。

提供されているテクノロジーと製品は、HRの全範囲をカバーしており、参加者は、HR変革のニーズをサポートする方法や製品のデモンストレーションを表示する方法について、出展者と直接または仮想的に相談することを選択できます。 参加者はまた、革新的なソリューションと今後のテクノロジーがスタートアップハブを通じて未来の新しい規範として浮上する可能性がある未来を垣間見ることができます。

HR Tech Festival Asia 2022は、ASEAN人間開発機構およびその地域のHR協会のメンバーや組織と提携して、HR専門職のニーズを満たし、専門職の発展に貢献するイベントをキュレートすることを誇りに思っています。

HR Tech Festival Asia 2021は、10年2022月11日にサンテックエキシビション＆コンベンションセンターで開催され、事実上13年2022月XNUMX〜XNUMX日に開催されます。 詳細については、次のWebサイトをご覧ください。 www.hrtechfestivalasia.com.

HRMアジアについて

HRM Asiaは、アジア太平洋地域の専門的なHRコミュニティの構築と祝賀を支援するマルチプラットフォームネットワークです。 専用の印刷雑誌、デジタルコンテンツ、世界クラスのイベント全体で、シンガポールおよび地域全体のすべてのランクのHR専門家に、思考をリードするHRディスカッションと情報を提供します。

HRM Asiaは、LRPPublicationsが誇らしげに所有しています。 LRP Publicationsは、ビジネスおよび教育の専門家にサービスを提供する幅広いメディア企業です。 教育行政、教育法、教育技術、連邦雇用、人材、労働者の補償と障害、および人間工学の分野を専門とし、同社は何百もの本、パンフレット、ニュースレター、ビデオ、およびオンラインリソースを発行しています。

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