- BlockFi の従業員は、BlockFi が従業員に 10 週間の有給休暇と 10 週間の継続的な健康保険を退職のために与えていることを明らかにしました。
- このニュースは、貸付プラットフォームが先月、スタッフの 20% を削減したことに続くものです。
- OpenSea は最近、従業員の約 20% を解雇すると発表しました。
暗号通貨プラットフォーム BlockFi は人員を慎重に削減するための買収オプションを従業員に提供していると、あるスタッフが明らかにした。
Decrypt との独占記事で、BlockFi の従業員は、融資会社が従業員に 10 週間の有給休暇と 10 週間の継続的な健康保険を退職のために与えていることを明らかにしました。 報告書は、会社が買収を受け入れる場合、従業員が失業給付を受ける資格があることを従業員に保証したと述べた.
このレポートはさらに、BlockFi が実際に従業員にバイアウトを提供したことを確認しました。
このニュースは、先月、「世界的なマクロ経済状況の劇的な変化」により、レンディング プラットフォームがスタッフの 20% を削減したことに続くものです。 CEO の Zac Prince によると、従業員数は 680 人から 850 人に減少しています。
今朝、計画と検討にかなりの時間を費やした後、人員を約20％削減することを発表しました。 これは私たちが軽く取る決定ではなく、私たちに大きな悲しみをもたらすものです。
—ザック・プリンス（@BlockFiZac） 2022 年 6 月 13 日
仮想通貨の冬の影響を和らげようと奮闘している仮想通貨企業は、BlockFiだけではない。 つい最近、 仮想通貨取引所ジェミニ は会社で XNUMX 度目のレイオフを行い、さらに多くの解雇が行われる可能性があると報告されています。
状況に近い個人は、約 7%、または約 68 人のメンバーが会社で解雇されたと主張しています。 ただし、同社は、ダウンサイジングに関する社内外への正式な発表をまだ行っていません。
Gemini の最初の解雇では、プラットフォームの従業員の約 10% が荷物をまとめました。 Gemini のブログによると、レイオフは市場の「縮小局面」への対応であり、Gemini が重要と見なす製品に集中できるようにするためです。
同様に、最大の NFT マーケットプレイスである OpenSea も、先週、スタッフを削減したと発表しました。 で ツイート 14 月 20 日、CEO の Devin Finzer は次のように述べています。 ツイートには、レイオフの詳細を記したメモが添えられていました。
