アンドリーセンホロウィッツは、2009年の創業以来、シリコンバレーのベンチャーキャピタル会社です。 これは私たちの側で非常に意図的でした。 歴史的に、最も多くの優れたテクノロジー企業がシリコンバレーから出現したのには、ネットワーク効果という正当な理由があります。 多くのことがネットワーク効果を促進しましたが、最も重要なのはこれでした。バングラデシュ、スーダン、マリアンナ、アーカンソーなどの会社を立ち上げるのが困難な世界のどこかで生まれた優れたテクノロジー起業家であり、引っ越すことにした場合、あなたが移動する可能性が最も高い場所はシリコンバレーでした。 その結果、シリコンバレーは、国内外の優れた才能のほとんどを魅了する場所になりました。
その後、2020年に、COVID-19がヒットし、テクノロジー企業はリモートでの作業方法を理解することを余儀なくされました。 テクノロジー会社をリモートで運営することは非常にうまく機能することがわかりました。 完璧ではありませんが、リモートワークに関連する文化的な問題を軽減することは、全員を週5日オフィスに強制することに関連する従業員満足度の問題を軽減するよりも簡単であることがわかります。 その結果、ほぼすべてのテクノロジー企業がリモートまたはハイブリッドアプローチに移行して機能し、この変更によりシリコンバレーのネットワーク効果が大幅に弱まっています。
これは国と世界にとって非常に良いことです。 私のパートナーであるマークが2011年の記事で書いたように、「ソフトウェアは世界を食べています」、すべての重要な新会社は、その中核に世界クラスのソフトウェアチームを持っている可能性があります。 これらすべての企業をXNUMXつまたはXNUMXつの地域に集中させると、貢献できるが簡単に移動できない人からの大きなチャンスが失われます。 在宅勤務は、起業家やテクノロジーワーカーに多くの新しい場所を開いています。 私たちは、独自の運用モデルを変更することでそれを受け入れています。
私たちの会社の新しい運営モデルでは、私たちは主に仮想的に働きますが、私たちの文化を発展させ、起業家を助け、関係を築くために私たちの物理的な存在を利用します。 具体的には、会社は現在仮想的ですが、コマンドで物理的に実現することができます。
その結果、世界中のどこにでも非常に迅速に物理的に組み立てることができるように会社を構成しました。 そのために、既存のメンロパークとサンフランシスコの場所に加えて、マイアミビーチ、ニューヨーク、サンタモニカに3つの新しいオフィスを開設します。 本社はクラウドにあり、チームやパートナーをサポートするために必要な場所に物理的なオフィスをグローバルに作成し続けます。
