天文学者は、COVID-19 パンデミックの間、以前よりも多くの論文を毎年発表しましたが、男性は増加の不均衡なシェアを享受していました. 天文学における男女格差を広げたこの変化は、XNUMX 人の物理学者が行った研究で明らかになった (Nature Astronomy doi:10.1038/s41550-022-01830-9）。 彼らはまた、ロックダウンが新しい研究者がこの分野に参入するための障壁を生み出した可能性があることも発見しました.
分析は、 ヴァネッサ・ベーム カリフォルニア大学バークレー校、および ジア・リュウ 日本のカブリ数物連携宇宙研究所が、1950 年から 2022 年の間に発行された天文学論文の公的記録を調べた。
Böhm と Liu がパンデミック前後の期間に注目し、データを性別、キャリア ステージ、国別に分析したところ、13 年 2020 月以降、天文学に関する出版物が XNUMX% 増加したことがわかりました。
研究者たちは、この出版物の増加は、柔軟な働き方と旅行に費やす時間が減ったためであり、科学者がより集中した研究を行えるようになったためではないかと推測しています。
ただし、Liu 氏は、出版物の増加が必ずしもより大きな影響を意味するわけではないと警告しています。 「調査結果を同僚と話し合ったところ、興味深い点を指摘してくれた人もいました。在宅勤務は、既存の仕事を終わらせるのには適していますが、新しいアイデアを生み出すには適していません」と彼女は語った。 物理学の世界、「私の個人的な経験に基づいて、非常に説得力があることがわかりました。」
不平等な分配
この調査では、ほとんどの国で初めての著者の数が減少したことが明らかになりました。 また、既存の研究者は毎年の出版物を増やしましたが、その成果は平等に共有されていませんでした。 パンデミック前は、男性が 8.9 本の論文を発表するのに対し、女性は 10 本の論文を発表していましたが、COVID-8.8 の間、これは 19 に減少しました。
初めての著者に占める女性の割合も、14 カ国中 25 カ国で減少しました。 実際、オーストラリア、オランダ、スイスなど、以前は女性の出版物が男性の出版物に匹敵する、または上回っていた場所でさえ、2020 年以降、女性の出版物が男性の出版物に追いついた国は XNUMX つもありませんでした。
これは、ロックダウン中に女性がより多くの世話をする責任を負っていることが原因である可能性がありますが、ベームは、職場が再開された今でもその影響が続く可能性があると警告しています. たとえば、対面ではなくオンラインで作品を発表することを選択するのが主に若い母親である場合、ハイブリッド ワークショップは男女格差を悪化させる可能性があります。
COVID-19 パンデミックの初期段階では、学界で女性が不利益を被った
「現在の学歴は、差別をほとんど経験せず、家族の義務を最小限に抑え、仕事のスケジュールや転勤に関して最大限の柔軟性を持っている研究者向けに設計されています」とBöhmは説明します。 「私たちの社会では、これらの特権を享受できるのはごく少数で、通常は男性です。」
この問題に対処するために、Böhm は、採用決定者は、女性候補者が応募、選択、または部門にとどまるのを妨げる障壁を特定し、取り除く必要があると提案しています。 Liu 氏は、複数の女性を管理職に採用することも効果的である可能性があると付け加えています。 「これにより、女性の発言力が高まり、後輩メンバーに多様なロールモデルが提供され、体系的な方法で新しい課題に取り組むためのサポート システムが形成されるでしょう」と彼女は言います。
