人事担当者が G2 Grid® Summer 2023 レポートで Phenom を人材マーケットプレイス プラットフォームと採用自動化ソフトウェアのリーダーに挙げる

実際のユーザーレビューと市場での存在感により、Phenom は人材の採用、育成、維持における大手テクノロジープロバイダーとしての地位を確立しました

フィラデルフィア–（ビジネスワイヤ）–＃G2 - 天才 本日、同社がリーダーに指名されたことを発表しました 人材マーケットプレイスのプラットフォーム および 自動化ソフトウェアの採用 on G2、世界最大かつ最も信頼されているソフトウェア マーケットプレイスである、2023 年夏の Grid® レポート。 リーダー クアドラントの製品はソフトウェア ユーザーから高く評価されており、かなりの市場プレゼンス スコアを獲得しています。 このレベルの認知度は、Phenom が顧客の人材の採用、育成、維持をどのように支援しているかを証明しています。

人材マーケットプレイス プラットフォームによる従業員の育成と維持

Talent Marketplace Platform Grid® の候補となるためには、製品が特定の基準を満たす必要があります。これには、専門能力開発の機会のデータベースの維持、従業員向けにパーソナライズされたキャリア プロファイルの作成、AI を活用して従業員を適切な機会に結び付ける、人材分析の提供などが含まれます。 。

　 驚異的なタレント マーケットプレイス 企業が、従業員を独自の経験、興味、所在地、キャリア目標に基づいてパーソナライズされた機会にシームレスに結び付けることで、エンドツーエンドの従業員インテリジェンスの構築に向けた第一歩を踏み出すのに役立ちます。 AI と動的なスキル アーキテクチャを活用した Talent Marketplace は、キャリア パス、スキルアップの機会 (オンライン学習、ギグ、メンターシップなど)、および社内の仕事について、カスタマイズされた推奨事項を提供します。 従業員のエンゲージメントとデータの可用性を最大化することで、人材管理チームは、より強力でより多くの情報に基づいた従業員計画の意思決定を行うことができます。

Phenom Talent Marketplace を活用している組織は、次のような従業員の育成と維持をサポートする AI テクノロジーの影響から恩恵を受けています。

• A グローバル金融サービスプロバイダー 言った： 「採用のための技術スタックを最新化しただけではありません。Phenom は私たちに文化変革を実施し、社内調達、モビリティ、人材管理プロセスの管理方法を改善する機会を与えてくれました。」

• A 大手物流会社 注目： 「Phenom のおかげで、社内ソーシングに新しいアプローチを導入できるようになりました。これにより、強力な人材パイプラインが構築され、採用担当者に最適な候補者が提供され、採用までの時間が短縮され、より良い従業員エクスペリエンスが生み出されます。」

採用自動化ソフトウェアで効率を向上

Recruiting Automation Software Grid® の資格を得るには、製品は、採用プロセスの合理化、AI を活用した受動的候補者の調達、人材パイプラインの構築、候補者のエンゲージメントの追跡などの特定の基準を満たす必要がありました。

　 驚異的なインテリジェントな人材の経験 このプラットフォームは、人材 CRM、チャットボット、SMS、電子メール キャンペーン、1 対 1 メッセージング、一方通行の面接、AI スケジュール、AI インサイトなど、生産性を向上させ、人材の獲得を簡素化し、ポジティブなエクスペリエンスを提供するための無数の採用自動化機能を提供します。

Phenom が提供するインテリジェンスと自動化を通じて、組織は G2.com で共有された次のコメントを含む驚くべき成果を経験しています。

• 「私たちは候補者の選別、面接のスケジュール設定、履歴書に目を通すのに多くの時間を費やします。 Phenom は候補者のレビューを効率化し、求めている経験を持つ候補者をすぐに特定できるようにします。 さらに、スクリーニング テンプレートと AI インテリジェントな面接機能により、採用担当者とコーディネーターの両方にとって、これらのタスクがはるかに簡単になります。」

• 「採用までの時間を短縮し、候補者のエンゲージメントと経験を向上させ、採用の質を向上させます。 これにより、時間とリソースが節約されるだけでなく、候補者にポジティブなエクスペリエンスを生み出すことができ、組織の雇用主のブランドと評判を向上させることができます。」

• 「この CRM は素晴らしいです。 ソーサーとして、パイプラインを作成し、候補者を追跡して適切にマークするのに役立ちました。 当社には 150 万人を超える見込み客がおり、高度な検索機能により、探している人材を迅速かつ正確に見つけることができます。 スプレッドシートや Google シートはもう必要ありません。 比較できる他のプラットフォームは使用したことがありません。」

「当社の熱狂的なファンがどのように Phenom を使用して驚異的なエクスペリエンスを構築し、効率を向上させ、組織での採用と維持を加速させているかを聞いて興奮しています」と Phenom の製品マーケティング担当ディレクターの John Harrington 氏は述べています。 「市場では非常に多くのポイント ソリューションが利用できるため、HR テクノロジーの統合が人材獲得および人材管理チームの成功にとって重要であることがわかっています。 Phenom は、インテリジェンス、自動化、経験を通じて雇用主にオールインワンのアプローチを提供できる業界唯一のベンダーです。」

世界最大かつ最も信頼されているソフトウェア マーケットプレイスの 2 つである GXNUMX は、企業がビジネス上の最大の課題に取り組むための適切なソリューションを発見できるよう支援します。 Grid® ランキングは、特定の基準を満たす製品の能力、累積的な顧客レビューと市場での存在感に基づいて確立されました。

Phenom を使用すると、候補者は適切な仕事をより迅速に見つけて選択し、従業員はスキルを開発して進化し、採用担当者は非常に生産性が向上し、マネージャーはより強力なパフォーマンスを発揮するチームを構築し、人事部門は従業員の成長を会社の目標に合わせて調整し、HRIS は既存の HR テクノロジーを簡単に統合して総合的なシステムを作成します。インフラストラクチャー。

顧客が Phenom を絶賛し (G250.com で 2 以上のレビュー)、Phenom をリーダーとしてランク付けしている理由については、次のブログをご覧ください。 従業員の進化を促す および 採用担当者の生産性と効率性を大幅に向上.

Phenom Intelligent Talent Experience プラットフォームの動作を確認するには、 デモ.

フェノムについて

Phenom には、500 億人が適切な仕事を見つけるのを支援するという目的があります。 AI を活用した人材エクスペリエンスを通じて、雇用主は Phenom を使用して従業員をより迅速に採用し、潜在能力を最大限に開発し、より長く定着させています。 Phenom Intelligent Talent Experience プラットフォームは、候補者、従業員、採用担当者、採用マネージャー、人事、HRIS をシームレスに結び付け、Phenom キャリア サイト、チャットボット、CMS、CRM、AI スケジューリング、一方向面接、キャンペーン、大学の採用活動、人材市場、労働力のインテリジェンス、キャリアパス、ギグ、メンタリング、紹介。

Phenom は、Inc. 5000 の急成長企業 (4 年連続)、Deloitte Technology の Fast 500 (4 年連続)、Brandon Hall の「Excellence in Technology」賞 (「ビジネス インパクトにおける AI のベスト アドバンス」の金賞を含む) などの賞を受賞しています。ビジネス インテリジェンス グループの人工知能優秀賞 (3 年連続)、および HelpOneBillion.com の立ち上げと最適化に対する地域ティミー賞 (2020 年) を受賞しました。

フィラデルフィアに本社を置くフェノムは、インド、イスラエル、オランダ、ドイツ、英国にもオフィスを構えています。

詳細については、をご覧ください。 www.phenom.com。 フェノムとつながる LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube および Instagram.

連絡先情報

ジェニファーライオンズ

天才

267-379-5066

jennifer.lyons@phenompeople.com

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• 情報源： https://www.fintechnews.org/hr-practitioners-name-phenom-a-leader-for-talent-marketplace-platforms-and-recruiting-automation-software-in-g2-grid-summer-2023-reports/