組織は、サイバーセキュリティのポジションを埋めるのに苦労しています。 それはそうではないからかもしれません セキュリティ スタッフの効率的な活用 そのため、彼らはより多くの人を必要としています。 また、脅威の増加は、脅威があることを意味している可能性もあります。 やるべきことがもっとある. 何らかの理由で、組織は、セキュリティ チームに配置する有能で熟練した専門家を見つけるために、より広い網を投げかけています。
「私たちの最も重要なインフラストラクチャを保護し、敵に対してサイバー オペレーションを実行するためにこれらの個人が受けるトレーニングのレベルは、ほとんどの民間部門の提供をはるかに超えており、民間部門でのキャリアに非常に適しています」と、AttackIQ の最高コマーシャル オフィサーである Carl Wright は述べています。 、今年初めにダークリーディングに語った。
従業員グループとして、退役軍人はサイバーセキュリティの労働力に特に適した特徴を示していると、国立標準技術研究所は特別な出版物に書いています (SP1500-16) 退役軍人が民間の IT 部門の役割に移行するのを支援することについて。 文書によると、「彼らの軍事経験は、民間の作業環境で見られるものに匹敵するシステムに取り組んで、「実弾」シナリオでのサイバーセキュリティの長年の経験を彼らに提供しました」. すでにセキュリティクリアランスを持っている退役軍人も、求職者として非常に魅力的です。
また、必要なセキュリティ認証を取得している場合もあります。 最新の調査によると、ベンダー中立の認証は軍関係者の間で特に普及しています。 (ISC)2 によるサイバーセキュリティの労働力調査.
しかし、多くの退役軍人は、軍隊から民間部門への切り替えが難しい場合があると感じています. 退役軍人雇用のイニシアチブは業界の内外に存在しますが、これらのプログラムの多くは手遅れになるまで発見されない、と NIST は述べています。 「退役軍人はこれらのプログラムに関する情報を見つけられない可能性があり、軍事経験が民間部門での仕事の準備にどのように変換されるかがわからない可能性があります。または、民間部門のサイバーセキュリティの役割の資格を得るために必要な認定を取得する際に支援が必要になる可能性があります」とNISTは述べています.
ただし、軍隊にいる間にサイバーセキュリティで働いていなかった退役軍人は、現場にもたらす貴重なスキルをまだ持っています. 軍隊は、チームワーク、適応性、責任など、セキュリティの専門家に必要なすべての特性を強調しています。 軍関係者は、利用可能な情報を使用して、極度のプレッシャーの下でも慎重な意思決定を行う訓練も受けています。 たとえば、Nuspire のサイバーセキュリティ アナリストである Josh Smith は、今年の初めに Dark Reading に、データの取り込み、受け取ったものを分析し、適切な関係者に情報を広め、それに基づいて行動を起こすために、彼が米海軍で頼っていたのと同じスキルについて語った。調査結果は、サイバーセキュリティの役割に変換されます。
今年の初め、 ホワイトハウス全国サイバー労働力と教育サミット サイバーセキュリティの教育とトレーニングの機会を増やすための行動喚起を発行しました。 発表の XNUMX つは、サイバーセキュリティ労働力の開発とトレーニングを支援するために、より多くの見習いプログラムを奨励することでした。 それ以来、サイバーセキュリティ組織による多くのイニシアチブがありました。 SANSインスティテュート.
多くのカレッジや大学では、退役軍人にさまざまな分野での実践的な経験を与えるための特別なトレーニング プログラムを用意しています。 サイバーセキュリティ トレーニング プラットフォームの Cybrary は今週、サイバーセキュリティに従事している、またはサイバーセキュリティに移行しようとしている 3,300 人を超える退役軍人のコミュニティである VetSec と、退役軍人、退役軍人、予備兵、およびその家族を IT キャリアに移行させるためのブリッジ サービスである TechVets と提携していると述べました。
民間企業も退役軍人団体と提携している。 たとえば、大手コンサルティング会社 アクセンチュア ネットワーキングの巨人と同様に、退役軍人技術プログラムを提供しています Cisco. Microsoft Software and Systems Academy (MSSA) は、移行中のサービス メンバーと退役軍人に次のことを提供するために作成されました。 キャリアスキル 現代のテクノロジー産業で必要とされています。 たとえば、Arctic Wolf は、国防総省の スキルブリッジ 軍を去った人々に労働力への再参入への道を提供するプログラム。
そんな努力が実を結んでいるようです。 米国労働省によると、退役軍人の失業率は一般人口をほぼ 2022 パーセント下回っています。 XNUMX 年 XNUMX 月のみ 退役軍人の 2.7% が失業していた、全体の 3.6% と比較して。
