베트남 스타트업 생태계의 성장을 방해하는 가장 큰 과제는 무엇인가 - Fintech Singapore

베트남 스타트업 생태계의 성장을 방해하는 가장 큰 과제는 무엇인가 – Fintech Singapore

베트남의 스타트업 부문은 벤처 캐피탈(VC) 활동 증가, 우호적인 정부 정책, 국내 스타트업 부문을 다음 단계로 끌어올리려는 젊고 의욕적인 기업가 커뮤니티에 힘입어 지난 몇 년 동안 엄청나게 성장했습니다.

그러나 도움이 되는 것으로 인식될 수 있는 생태계에도 불구하고, 지역 신생 기업은 제한된 지역 인재 풀의 인적 자원 문제와 혁신에 뒤처지는 규제 프레임워크를 포함하여 성장을 방해하는 여러 가지 문제에 직면하고 있습니다. 범아시아 전문 서비스 회사인 Dezan Shira & Associates는 말합니다.

이 보고서는 외모 베트남의 스타트업 산업의 진화에서 기술 스타트업이 시장에서 직면한 장애물과 투자 동인은 현재 베트남이 혁신을 적극적으로 촉진하는 강력한 정책 및 규제 구조가 부족하다고 지적합니다.

핀테크와 같은 크고 우선 순위가 높은 부문에서도 정부는 지금까지 매우 신중한 태도를 유지했으며 산업별 규제를 거의 또는 전혀 도입하지 않았습니다.

대신 핀테크 규제는 대부분 기존 법률에 의해 다루어진다고 보고서는 전통적인 은행과 결제 서비스 제공업체가 제공하는 비현금 결제를 다루는 Decree 101/2012/ND-CP를 예로 언급했습니다.

또 다른 예는 소비자 대출입니다. 현재 규제 중 상업 은행과 베트남에 기반을 둔 금융 회사 모두 적절한 운영 면허 및 등록 인증서를 취득하도록 요구하고 제공자에 대한 총 대출 한도를 VND 100억(담보가 있는 자동차 대출 제외)으로 규정하는 여러 법률 및 회람에 의해.

그러나 이 보고서는 정부가 현재 신용 기관과 금융 기관이 새로운 기술을 개발하고 이러한 솔루션을 테스트할 수 있는 핀테크 샌드박스 체제를 구축하기 위해 노력하고 있다고 지적합니다. 규제 기관의 경우 이 프레임워크를 통해 새로운 핀테크 솔루션의 위험과 이점을 더 잘 평가하고 적절한 판결을 내릴 수 있습니다.

법령 초안이 회람되었지만 보고서는 샌드박스 체제가 승인되어 운영되기까지는 아직 시간이 걸릴 수 있다고 말합니다.

핀테크는 1년에서 2013년 사이에 2021억 달러 이상의 투자를 유치한 베트남 최대의 스타트업 분야라고 보고서는 밝혔다. 이 부문에는 150개 이상의 회사가 포함되어 있으며, 따라 핀테크 유니콘인 VNLife, 페이테크 회사, M_Service, 베트남 최대 모바일 월렛 MoMo 운영사 등 베트남 은행 협회 산하 핀테크 클럽 베트남의 Nguyen Dang Hung 회장에게 수여되었습니다.

기술 인력 부족

베트남 기술 스타트업이 직면한 또 다른 장애물은 인재 부족이다. 이 보고서는 지난해 베트남 IT 부문의 인력이 약 2022만 명 부족했던 것으로 추산하는 인적자원 제공업체이자 임시 인력 회사인 아데코(Adecco)의 150,000년 분석을 인용한다. 175,000년까지 약 2023명으로 증가할 것으로 예상됩니다.

공급, 수요 및 적자별 베트남의 IT 인적 자원, 출처: Investing in Vietnam's Startup Sector, Dezan Shira and Associates, 2023년 XNUMX월

공급, 수요 및 적자별 베트남의 IT 인적 자원, 출처: Investing in Vietnam's Startup Sector, Dezan Shira and Associates, 2023년 XNUMX월

이러한 불균형의 주된 이유 중 하나는 대부분의 현지 인재들이 더 높은 급여와 더 나은 일자리 기회를 얻기 위해 해외로 도피하고 있기 때문이라고 보고서는 말합니다. 또한 원격 근무의 증가는 베트남에 기반을 둔 IT 및 IT 지원 서비스 전문가에게 해외에 위치한 조직을 위해 집에서 편안하게 일하고 일반적으로 미국 달러와 같은 외화를 벌 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

이로 인해 현지 인재 풀을 위해 자금이 더 나은 국제 조직과 경쟁하기 위해 고군분투하면서 국내에 압력이 가해지고 있다고 보고서는 말합니다.

이런 배경에서 많은 창업가들이 해외 인력을 눈여겨보고 있다.

베트남은 해외 근로자 채용에 대한 제한이 없지만 현재 규정에는 단점이 있다고 보고서는 지적합니다. 예를 들어, 현행법은 외국인 근로자를 무기한 계약 옵션 없이 최대 XNUMX년 동안 지속되는 노동 허가로 제한합니다. 또한 베트남에는 외국 스타트업이 베트남에 입국할 수 있는 비자 제도가 없습니다. 이러한 계획은 종종 전문가가 특정 시장에 진입하고 새로운 비즈니스를 위한 출발점으로 사용합니다.

베트남은 오늘날 약 3,400개의 벤처 기업이 있는 빠르게 성장하는 스타트업 부문의 본거지입니다. 이 회사들은 3년에서 2012년 사이에 총 2021억 달러의 자금을 확보했으며, 결제 및 금융 서비스(1.132만 902달러)가 가장 큰 비중을 차지했으며 소매(190억 163만 달러), 게임(XNUMX억 XNUMX만 달러) 및 교육(미국 달러)이 그 뒤를 이었습니다. XNUMX억 XNUMX만 달러).

2012년 이후 베트남 스타트업에 대한 총 투자, 출처: Investing in Vietnam's Startup Sector, Dezan Shira and Associates, 2023년 XNUMX월

2012년 이후 베트남 스타트업에 대한 총 투자, 출처: Investing in Vietnam's Startup Sector, Dezan Shira and Associates, 2023년 XNUMX월

베트남 정부는 저지른 신생 기업과 신생 기업에 보다 도움이 되는 환경을 조성하기 위해 일부 규제 완화에 노력하고 있는 것으로 알려졌습니다.

Nguyen Duc Long 국가혁신센터(NIC) 국장 대행 이야기 이달 초 Nikkei는 인터뷰에서 베트남이 신생 기업과 벤처 캐피탈(VC)을 법적으로 정의하고 정부가 신생 기업에 투자할 수 있도록 하는 법령 38을 개정할 것이라고 말했습니다.

제안에는 VC 펀드의 투자자 한도를 높이고 더 많은 산업에 투자할 수 있도록 하며 더 많은 차입 옵션을 허용하는 것이 포함되었습니다.

친절한 인쇄, PDF 및 이메일

타임 스탬프 :

더보기 Fintechnews 싱가포르