장애는 개인의 상황뿐만 아니라 장애를 염두에 두지 않고 설계된 시스템 및 사회적 프로세스에 의해 생성됩니다. 그것은 과학, 기술, 공학, 수학 및 의학 내에서 보다 적극적인 포용 노력을 요구하는 새로운 연구에 따른 것입니다.자연 통신 13 7208).
이 연구는 다음과 같은 팀이 수행했습니다. 시오반 매티슨 COVID-19 대응은 상당한 변화가 우선순위에 따라 신속하게 실행될 수 있음을 입증했다고 말하는 뉴멕시코 대학의 교수입니다. 또 뭔데, 원격 작업의 채택으로 일부 개인의 업무 접근성이 향상되었습니다. 이러한 통찰력을 바탕으로 Mattison의 팀은 유연성, 수용 및 수정이라는 세 가지 가닥으로 구성된 포용에 대한 접근 방식을 고안했습니다.
"유연성"이란 개인의 요구 사항이 매우 다양하다는 점을 인식하여 사람들이 다양한 방식으로 일할 수 있도록 하는 것(예: 하이브리드 인력 보유)을 의미합니다.
"조정"은 경사로가 있는 공간을 설계하는 것과 같이 접근성을 개선하기 위한 조정을 의미하는 반면, "수정"은 여름 교육을 교육 요구 사항에 포함시키는 것과 같이 유연성과 조정이 충분하지 않은 경우 직무를 변경해야 하는 경우가 있음을 나타냅니다.
Mattison은 “기관이 사전에 할 수 있는 가장 중요한 일 중 하나는 장애가 있는 장학생의 채용 및 유지를 지원하기 위한 자금을 따로 마련하는 것입니다.”라고 말했습니다. 물리 세계. “청취 세션을 진행하는 것은 요구 사항과 우선 순위를 평가하여 장애를 직접 경험한 사람들이 정보를 제공하는 방식으로 비용이 지출되도록 하는 데 필수적입니다.”
물리학을 보다 접근하기 쉬운 분야로 만드는 이점
이러한 활동은 상당한 장기적 이점을 가질 수 있습니다. 결국 많은 사람들이 삶의 어느 시점에서 장애를 경험하게 될 것입니다. 장기 COVID의 출현에 초점이 맞춰졌기 때문입니다.
공저자 로건 진 Brown University의 박사는 직장에서 다양한 관점을 갖는 것의 이점을 강조합니다. "연구원은 묻고 답할 질문을 선택하여 해당 분야에 중요한 것이 무엇인지 정의합니다."라고 그는 설명합니다.
