모든 분야의 학자들은 COVID-19 전염병 동안 이전보다 더 많은 시간을 일했습니다. 이는 국제 연구원 팀의 새로운 연구에 따르면 더 긴 근무 시간이 "뉴 노멀"의 일부가 되었음을 발견했습니다. 이것은 스트레스와 소진과 관련된 기존 문제를 악화시킬 수 있다고 저자들은 말합니다(PLoS 하나 17 e0273246).
만성적인 과로와 그와 관련된 건강 위험은 학계에서 오랫동안 우려해 온 문제로, 학자들은 COVID-19가 발생하기 전에도 평균보다 더 오랜 시간을 일하고 있습니다. 최신 연구는 전염병이 근무 방식에 어떤 영향을 미쳤는지 조사하기 위해 2020년에 실시한 종단 조사에 대해 보고합니다.
연구원들은 Scopus 학술 데이터베이스를 사용하여 2019년에 연구를 발표한 모든 저자의 목록을 얻었습니다. 2020년 126,000월에 그들은 525명의 무작위로 선택된 저자에게 설문조사를 보내 다양한 활동에 얼마나 많은 시간을 보냈는지, 얼마나 할 것인지 묻습니다. 정상적인 상황에서 지출합니다. 연구자들은 2020명의 응답자의 효과적인 표본을 수집했습니다. 그런 다음 169년 XNUMX월에 후속 설문 조사를 보냈고 XNUMX개의 응답을 받았습니다.
데이터에 따르면 학자들은 팬데믹 기간 동안 매주 평균 51시간 더 일하기 시작하여 새로운 주당 평균 시간이 총 XNUMX시간으로 늘어났습니다. 이 패턴은 국가, 성별 또는 전문 분야에 관계없이 전반적으로 나타났습니다. 증가에 대한 주요 이유는 교수법과 원격으로 학생들과 상호 작용하는 데 적응해야 하는 것이었습니다. 행정 업무에 소요되는 시간도 증가했지만 연구에 소요되는 시간은 거의 동일하게 유지되었습니다. 그러나 일시적인 적응 단계의 일부가 아니라 이 새로운 긴 근무 주가 이제 "뉴 노멀"로 지속되었습니다.
피로를 만나다
연구원들은 여가와 노동 시간을 분리하는 어려움과 더 긴 노동 시간을 장려하는 대학 행정부를 포함하여 효과에 대해 많은 설명이 있을 수 있다고 생각합니다. 또한 학자들이 온라인 교육을 재개해야 하는지 여부에 대한 불확실성이 지속되어 커뮤니티가 아직 위기 이전 상태로 돌아가지 않았습니다.
시간을 보내는 것의 중요성
공저자 안나 파노바 모스크바에 있는 HSE 대학의 연구원은 대학이 불확실성이 다시 발생할 경우 불확실성의 영향을 줄이기 위해 잘 정의된 위기 계획을 세워야 한다고 제안합니다. 그녀는 "IT 직원 수를 늘리고 교수진의 디지털 리터러시를 향상시키며 심리적 지원을 제공할 수 있다"고 말했다. 물리 세계. “온라인 회의 피로도 현상은 이러한 회의 횟수도 줄여야 함을 시사합니다.”
